尊敬的打工人，今年的财就从今天开始发~年年有财运，岁岁有钱花！ 趁着年轻体验一下呗~~ 你最关心的往下看！ 【工作内容】 1.无需外出寻找客户，不接打电话 2.冬暖夏凉，无需外出，室内办公。 3.不限学历，不限经验，小白易上手。 4.有责任心，工作态度积极。 5.公司提供完整内部晋升机制，有广阔的发展空间。 【福利机制】 1.5A写字楼冬暖夏凉~ 2.法定节假日休息~ 3.团建聚餐全都有！办公室氛围嘻嘻哈哈超好哦！ 4.上六休一，周日固定休息~

每周六日上班，每天工作8-10小时，时薪11每小时，工资月结，每月16号打卡

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

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时间自由简单好操作不耽误自己工作男女不限

核心工作（超简单，不用动脑子） 1. 公司提供现成抖音视频（无需你拍摄、剪辑、创作）； 2. 按照要求发布视频即可（复制文案+粘贴视频，1分钟搞定）； 3. 无需直播、无需引流、无需维护评论，发布完成即算有效，不占用太多时间。 任职要求（零门槛，人人可做） 1. 有自己的抖音账号（正常使用，无违规），男女不限、年龄不限； 2. 每天能抽出10-30分钟，按要求完成视频发布（居家、通勤、碎片时间都能做）； 3. 认真负责，能按照公司要求发布视频，不擅自修改内容； 4. 无需任何经验，新手小白也能快速上手，简单培训即可开工； 薪资待遇（重点！日结不拖） 1. 薪资日结：发布1条有效视频就有对应佣金，多发布多赚，上不封顶； 2. 无任何押金、无会费、无套路，全程免费参与，不赚白不赚； 3. 时间自由：不打卡、不坐班，居家就能做，想做就做，不耽误主业、不影响生活。 适合人群 学生党、宝妈、上班族、待业人员，想利用碎片时间赚零花钱的，都可以来！

日工，会气球造型

今日兼职日结需求10人。 男女不限，年龄18以上。 [红包]涨薪资：35元/个，共计两个70元，5分钟。 [庆祝]内容：实名快手，每人能实名2个。工作室主要使用账号宣传产品发作品用。 [玫瑰]地址：小店附近，或者2人以上可以直接去找你们做，带上身份证5分钟做完。 报名格式：姓名电话 ​

线上视频分发180/天 日结（小白也可做） 【岗位】视频分发员 【内容】转发漫剧、切片素材，无需剪辑，手机可做； 【日薪】40-180元/天 日结 【优势】多劳多得，时间自由，居家可做 【要求】有责任心，服从安排，长短均可 【保障】正规无费用，结算准时，有意联系

岗位职责： 1.根据实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 郑州本地日结临时工，简单好上手，无需经验！ 【职位要求】 - 年龄18-40岁，男女不限，好沟通，事少 - 能服从安排，配合完成临时工作 【工作时间】 - 每天都有活，长期可做 - 白班/夜班可选，班次灵活调整 【薪资待遇】 -一天一结，200-260元/天，不压工资，下班结账 -每天8小时，超出有加班费

职位描述： 我们是一家业务稳步发展、积极拥抱数字化转型的企业，正全力推进财务部门的效能提升与智能化升级。现诚邀一位不甘于重复性记账工作、追求效率突破、并对技术工具有浓厚兴趣的财务人才加入。这不仅是一份基础会计岗位，更是你主导流程变革、实践自动化方案、推动财务体系进阶的核心起点。 核心职责： 财务运营与根基保障：全面承担公司日常账务处理工作，熟练运用云端ERP系统（金蝶），确保核算工作的精准与高效，为后续优化提供可靠基础。（转正后将独立管理分公司的全盘财务事务） 流程优化与自动化实施：这是你的主战场。需主动梳理并诊断现有财务流程，聚焦银行对账、报销审核、发票处理等环节中的低效痛点，结合自动化手段（如AI工具等）设计改进方案，牵头试点并推动落地执行，实现工作效率的显著跃升 数据分析与数字化拓展：在扎实完成核算与流程优化的基础上，逐步参与业务数据的深度分析，探索搭建财务BI可视化看板，为管理层提供及时、直观的数据支撑，助力企业财务数字化能力持续进化 我们寻找这样的你： 专业与技能： 财务、会计等相关专业背景，具备扎实的账务处理能力，熟悉金蝶类财务软件及常规业务流程 优先条件：有使用财务自动化工具的实际经验，或对AI等新兴技术在财务场景的应用具备强烈学习意愿和快速掌握能力 具备初步的数据分析思维，未来有向财务BI方向发展的潜质 思维与能力： 优化意识：具备强烈的提效导向，拒绝机械操作，善于发现流程短板并提出可行改进建议 逻辑拆解：能将复杂任务（如杂乱的流水核对）进行系统化分解，并转化为可执行的操作逻辑 技术敏感度：对有助于提升效率的新工具、新技术保持关注，乐于尝试并应用于实际工作 结果导向：注重问题的根本解决，而非仅停留在工具使用的层面 我们承诺给你： 清晰的成长路径：从财务运营岗起步，逐步成长为流程优化专家，进而迈向数据分析师或数字化项目负责人角色，发展方向明确 宝贵的实战机会：你将全程参与自动化项目的诊断、设计与落地，项目成果直接影响团队效能，成就感突出 有竞争力的薪酬待遇：实行“岗位工资+绩效奖金”结构，你的创新投入与实际贡献将获得直接回报 开放的成长氛围：公司倡导创新与效率文化，支持你探索前沿财务技术方案，并提供必要的资源保障 如果你是兼具财务功底与技术热情的“变革推动者”，不愿局限于传统会计角色，希望在一家处于转型进程中的企业中发挥关键作用，欢迎加入我们，共同重塑财务工作的意义与价值！

职位描述： 我们是一家专注于环保领域的国家高新技术企业，聚焦精细化工、医药行业废气治理及环保设备研发制造。业务覆盖环保工程、设备生产与工业品贸易，正处于快速成长阶段。现诚邀一位对内容敏锐、对数据严谨、对增长充满动力的复合型人才加入，携手将专业技术广泛传播，助力优质产品赢得市场认可。 核心职责（你将负责）： 内容策划与推广：独立运营公司在抖音、视频号、百度等主流平台的内容阵地，主导短视频与图文内容的创意构思、脚本撰写及发布执行，持续提升品牌可见度与产品认知度。 数据驱动与线索挖掘：每日跟踪各渠道推广表现（如曝光量、互动率、线索成本），完成基础数据整理与分析，输出运营周报。 核心目标：通过数据反馈优化内容策略，降低获客成本，提升有效销售线索数量。 活动与品牌支持：配合市场活动的宣传推广，承担线上线下活动的影像记录（照片/视频拍摄）及即时剪辑任务，确保活动内容高效传播并留存归档。 官网运维与内容赋能：协助公司官网及产品页面的内容更新与日常维护，保障线上形象的专业水准与信息时效性。 我们期待这样的你： 硬性要求：具备1年以上新媒体推广实战经验，熟悉抖音、视频号的推荐机制与内容生态，有从零启动账号或成功引流经验者优先考虑。 核心思维：具备强烈的数据导向意识和结果思维。不止关注“是否发布”，更重视“谁在看、谁咨询、谁转化”。对获取销售线索有强烈目标感与成就感。 关键素质：积极主动，踏实肯干，自我驱动力强。善于发现问题并推动解决，拥有良好的沟通协作能力，能适应高强度工作节奏及跨部门协作需求。 为你提供： 有竞争力的薪酬：采用“底薪 + 绩效奖金”结构，个人贡献与回报直接挂钩。 清晰的成长路径：身处高速发展的行业赛道，有机会由运营执行逐步成长为兼具品牌与效果的综合型营销人才。 丰富的实战机会：直接负责公司核心推广渠道，你的每一份努力都将切实推动业务增长。 简单温暖的团队：实行扁平化管理，杜绝内耗，团队成员专业可靠，协作高效。 如果你笃信内容的价值，乐于用数据验证创意，并希望在实体产业中实现自我价值，欢迎加入我们！

1. 协助销售经理进行现场勘查，准确理解客户需求，结合客户实际工况，制定环保治理项目（重点包括酸碱废气处理等）的整体技术方案与产品设计规划； 2. 依据确认的技术或产品设计方案，独立完成图纸绘制、BOM清单分解，确保图纸符合规范、清单数据准确无误； 3. 配合报价人员开展设备选型及报价技术支持，确保报价内容与技术方案高度匹配； 4. 协同销售团队向客户讲解技术方案与设计思路，根据客户意见优化调整方案，助力商务沟通推进，推动项目落地； 5. 按照既定技术方案，拆分自制产品的BOM清单，绘制生产用图及设备安装图纸，确保图纸满足生产与安装标准，指导后续制造与现场施工； 6. 根据业务进展需要，联动公司销售、生产、安装等部门，提供全流程技术支撑，及时解决项目执行中的各类技术问题 任职要求 1. 年龄22-39岁，大专及以上学历，环境工程、化工、化学等相关专业优先； 2. 具备2年以上废气处理工艺设计经验，熟悉常见废气处理设备原理及工艺流程；有金属设备制造背景者优先；优秀应届生可适当放宽条件； 3. 熟练操作CAD制图软件，能独立完成各类技术图纸和工艺图纸的设计任务； 4. 认可环保治理行业发展方向，热衷于技术研发与技术服务工作，具备良好的学习能力、执行力和责任意识，工作认真细致

1. 结合公司业务发展需要，汇总各部门用人需求，制定科学招聘方案并推动实施，确保人员供给满足业务要求； 2. 负责招聘渠道的日常维护与运营，完成简历筛选、面试协调等全链条招聘工作，持续优化招聘效率与质量； 3. 组织开展新员工入职培训，帮助其快速适应团队环境，明确岗位职责； 4. 管理新员工试用期全过程，包含关怀跟进、支持辅导及考核评估，保障人才留存与胜任力； 5. 负责员工关系维护，落实员工关怀举措，策划组织团队活动，营造积极和谐的工作氛围； 6. 协助绩效管理体系运行，收集整理相关数据资料，做好信息统计与归档； 7. 承担薪酬数据统计及核算工作，保证薪酬发放准确、按时； 8. 办理员工入转调离等各项人事手续，确保流程规范、管理有序； 9. 统筹行政事务管理，涵盖会议组织、制度执行、档案管理、接待来访、办公物资采发、差旅与车辆安排等，支撑公司日常高效运转 任职资格 1. 年龄25-35岁； 2. 具有5年以上人力行政领域工作经验，其中至少3年聚焦招聘模块； 3. 热衷于人力行政事务，具备良好的学习能力、执行意识和责任担当，工作认真细致、条理清晰

【幼儿园保育员招聘】我们在找一位有爱心、有耐心、懂孩子的你～负责幼儿生活照料、卫生消毒、协助教学，给孩子温暖守护。要求：年龄35岁之内、热爱幼教、有责任心、亲和力强，有经验优先！欢迎靠谱的你加入我们温暖的大家庭地址：金色摇篮丽水幼儿园联系：

【招聘】双峰县金色梯田幼儿园招聘: 保育老师2名，周末双休，包吃 要求：身体健康.工作认真细心，能吃苦耐劳，服从安排。 年龄：30-45岁 薪酬待遇：面议，双休，节庆物资。 地址:双峰县民政局对面。 联系电话: （王园）

经管娃儿学习和睡觉

有心有爱有故事 用匠心温暖幼儿园 因扩班需要，招聘储备最美幼师、保育教师 新一竹幼教欢迎每一个热爱幼教的老师加入 联系电话：

岗位职责： 1.负责幼儿日常生活照料，包括晨检、进餐、午睡、如厕、盥洗等环节的照护与引导 2.协助教师开展保育教育活动，维护班级环境卫生与教具消毒管理 3.观察记录幼儿身心发展状况，及时发现异常并反馈给主班教师或家长 4.配合园所做好安全防护工作，落实一日活动各环节的安全规范 5.参与家园沟通，协助组织家长开放日、亲子活动等协作事务 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，无犯罪及不良从业记录 2. 具备保育员上岗证或幼儿园教师资格证者优先 3.身体健康，持有有效健康证，能适应幼儿园作息与体力要求 4.具备基本沟通能力与团队协作意识，服从园所统一管理安排 5.有幼儿园保育工作经验者优先，应届毕业生亦可培养

新乡市区周结工，17/小时，一周结一次工资，明天上午十点面试，有人的老板私信我报名！。

【 游戏】：三角州 【 段位】：机密 【 时间】：2小时 30/小时 【 结算】： 【 要求】：话多不菜的 ▲▲新客价 炸了不用赔 ▲▲续费最低30一小时 【 游戏】：csgo 【 大区】：5E 【 段位】：未定级 【 时间】：2小时 25/小时 【 结算】： 【 要求】： 话多 不菜的 ▲▲新客价 炸了不用赔 ▲▲续费最低30一小时。

公园南门：白班早8点晚6点，做2个大人，一个3岁孩子的饭好，工资3300单休，阿姨50岁以下人干净利索，会做饭联系电话

边旅游边赚钱的好活 临时工5天，工期结束后三天内结清！ 【新乡5A景区】 用工需求保洁100人 用工:5天，5月1-5日 日工作:10-13小时 管接管送，管吃管住，上下班班车接送 工资:100元/天 保险: 要求:持健康证或者基础体检报告（一年内都有效） 16-60岁 16-55岁（个别大点提前报备） ⚠自带被褥及换洗衣物，月底发车，，。 注意:，我需要提前定大巴，到五一前两天不好订车，！。

黄岗附近，老太太70多岁，半自理老人，3500单休，一个房间两张床，干净利索有爱心，做饭家务，55以内，细心，有意者联系，

金谷时代广场 单人衣柜 一般整理 一小时四十，两个小时。

边旅游边赚钱的好活 1⃣6⃣-6⃣0⃣岁保洁员，先干5天，工期结束后三天内结清！这次来的暑假可以优先再过来干2个多月！ 【新乡5A景区】 用工需求保洁100人 ✅年龄 16-60岁 16-55岁（个别大点提前报备） ✅用工:5天，5月1-5日 ✅一天10小时左右 ✅管接管送，管吃管住，上下班班车接送 ✅工资:100元/天 ✅保险: ✅要求:持健康证或者（一年内都有效） ⚠自带被褥及换洗衣物，月底发车，，。 ⚠注意:，需要提前定大巴，到五一前两天不好订车，！ 有想去的联系我。

招聘绿化工1名 男女不限，年龄58周岁以下，上班时间：7：00-4：30；月休4天，工资待遇：3200。 招聘车间保洁1名 男女不限，年龄55周岁以下，上班时间：7：30-17：00，8小时制，月休4天，工资待遇：2900。工作轻松，一年三节福利， 包住，不包吃，但是公司会补贴一半餐费，自己带餐具一餐3-5块钱，一天只需要花10元左右就足够。 上班地址：南新乡。

急召一名精英。

岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒等 2.按规范使用清洁工具及药剂，确保作业安全、环保、高效 3.定期对玻璃、门窗、电梯轿厢、公共设施等进行深度保洁，保持环境整洁有序 4.发现设施损坏或安全隐患及时上报，配合物业或管理方做好基础巡检工作 5.遵守服务时间与行为规范，服从现场管理安排，展现良好职业形象 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，，能适应基础体力劳动 2. 学历不限，具备基本读写能力，能理解清洁操作指引及安全提示 3. 有保洁相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.责任心强，踏实肯干，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.遵守劳动纪律，无违法犯罪记录，能接受排班制工作安排

大召营附近下午用替班，几天活，要老手，