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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

招聘：绘图员（节日福利+各种补贴）薪资：3000-5000元/月岗位待遇:1、行政班，上六休一，经验丰富可居家办公；2、享受国家法定节假日，年假等；3、提供食堂、宿舍、台球厅、休闲室；4、定期组织员工旅游、团建活动,提供节日福利、生日福利等。工作职责：1、严格遵守公司的各项规章制度，坚守岗位，尽职尽责；2、工作认真负责；3、按时、按质、按量完成绘图工作任务，保证绘图正确性。任职资格：1、熟练掌握计算机辅助设计软件；2、具备良好的沟通和协作能力，能够与其他团队成员有效合作；3、有较强的创意和审美能力，根据客户需求提供创新的设计方案；4、具备高度的责任心和执行力，能够按时完成任务并保证准确性；5、具备一定电脑基础，会CDR、PS、AI之类软件优先，无经验可培训上岗。

招聘：洗碗工（包吃+月休三天）薪资：面议岗位职责：1. 负责清洗餐厅使用后的餐具，确保清洁度达到卫生标准；2. 定期对洗碗区域进行清洁，保持工作环境的整洁；3. 协助完成餐厅其他相关工作，如协助摆放餐具等。岗位要求：1. 工作认真负责，注重细节，有强烈的责任心；2. 具备基本的卫生知识和良好的卫生习惯；3. 年龄、性别不限，身体健康，能够适应洗碗工作带来的劳作强度；4. 有团队精神和沟通能力，能与餐厅其他工作人员建立良好的合作关系。

招聘：门店课长（节日福利+交通方便）薪资：3500-4500元/月岗位职责：1. 负责门店日常运营管理和业务开展，确保达成销售和利润目标；2. 监督和指导员工工作，确保提供优质的客户服务；3. 组织实施促销活动，提高销售额和市场份额；4. 管理商品陈列和库存，确保商品供应充足且品质优良；5. 协调与沟通内部各部门及外部合作伙伴，确保门店运营顺畅。岗位要求：1. 具有强烈的责任心和团队协作精神；2. 熟悉零售行业动态，具备良好的市场分析能力；3. 具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力；4. 年龄、性别不限，身体健康，能够适应快节奏的工作环境。

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