一、岗位要求: 1、工作经验不限，公司提供免费培训，免费食宿，年龄22-45岁之间; 2、C1驾照，有相关行业工作经验者优先; 3、身体健康能适应在项目现场工作;吃苦耐劳，有组织，责任心强，态度认真严谨，执行力、纪律性强;工作踏实，服从公司安排； 二、试用期：1个月； 三、工作地点:跟随项目走； 四、薪资:试用期220元/天；转正后250元

一、岗位要求: 1、工作经验不限，公司提供免费培训，免费食宿，年龄22-45岁之间; 2、C1驾照，有相关行业工作经验者优先; 3、身体健康能适应在项目现场工作;吃苦耐劳，有组织，责任心强，态度认真严谨，执行力、纪律性强;工作踏实，服从公司安排； 二、试用期：1个月； 三、工作地点:跟随项目走； 四、薪资:试用期220元/天；转正后250元/天。

一、岗位要求: 1、工作经验不限，公司提供免费培训，免费食宿，年龄22-45岁之间; 2、C1驾照，有相关行业工作经验者优先; 3、身体健康无基础疾病（高血压、心脏病及传染性疾病）能适应在项目现场工作;吃苦耐劳，有组织，责任心强，态度认真严谨，执行力、纪律性强;工作踏实，服从公司安排； 二、试用期：1个月； 三、工作地点:跟随项目走； 四、薪资:试用期220元/天；转正后250元

要求吃苦耐劳，能长期合作的司机。

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【企业简介】： 企业人数3000+人，“德佑Deeyeo”作为国内湿厕纸品类的开创者与领导品牌屡获殊荣，如天猫金妆奖、母婴亲子奖等，多次入选天猫细分品类TOP品牌，深受消费者与市场认可，稳居家居清洁领域市场前列。 品类覆盖湿厕纸、洗脸巾、婴幼儿隔尿垫、手口湿巾、清凉小毛巾、擦鞋湿巾、厨房湿巾等诸多品类。 福利待遇： 1. 五险：入职即缴纳 2. 专项补贴：年终奖、全勤奖、婚丧红包、生育补贴 3. 晋升调薪：业务类季度调薪/晋升，职能类半年度调薪/晋升 4. 节日福利：端午节、春节、中秋等节日礼品，生日蛋糕 5. 其他福利：带薪旅游、不定期团建、孕产大礼包 6. 食宿支持：免费工作餐/餐饮补助，总部享有午餐福利，分公司有餐饮补助 7. 培训成长：专项人才发展通道、海量培训资源助力成长 岗位职责： 1、负责电商业务的经营分析、预算制定与动态预测，为管理决策提供数据支撑。 2、跟踪核心业务指标，实施成本与费用管控，准确评估营销活动投入产出比，促进降本增效。 3、贴近业务前端，为电商运营、市场营销等团队提供高效的财务分析支持与解决方案。 4、参与完善电商财务流程，构建业务导向的财务分析体系与模型。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财务、会计等相关专业。 2、3年以上电商行业财务BP或相近岗位经验，了解主流电商平台运作机制。 3、具备扎实的财务功底、预算编制及数据分析能力，熟练操作Office办公软件。 4、具备良好的沟通协调能力、业务洞察力以及团队协作意识。

【企业简介】 企业规模超3000人，“德佑Deeyeo”作为国内湿厕纸品类的开创品牌与领军者，屡获行业权威奖项，如天猫金妆奖、母婴亲子奖等，多次荣登天猫细分品类TOP榜单，广受消费者与市场认可，持续领跑家居清洁领域。 产品线涵盖湿厕纸、洗脸巾、婴幼儿隔尿垫、手口湿巾、清凉小毛巾、擦鞋湿巾、厨房湿巾等多个品类。 【单品运营方向】 1、掌握天猫平台运营机制，理解平台规则，具备系统的运营方法论 2、主导品类或单品的爆款孵化与打造 3、制定并落地执行链接布局、运营计划及推广方案等核心运营动作 4、推动存量业务稳定增长，持续打磨现有产品，提升产品力与用户体验 5、开拓增量市场机会，洞察趋势拓展产品矩阵，研发新品应对市场需求变化 【店铺运营方向】 1、了解天猫平台小二协作模式，熟悉对接流程，具备平台重点活动资源的理解与运用能力 2、统筹天猫旗舰店日常运营管理，协同品类团队，合力达成销售目标 3、对接家清与母婴类目SKA小二，完成资源评估协调、策略制定、提报审核及活动复盘 4、主导A级与S级大促全周期运营，包括大促规划、资源整合、策略审定、过程监控与总结复盘 5、优化天猫店铺与品类团队间的协作流程，建立标准化操作流程（SOP），并负责培训、维护与迭代 【工作时间】 7.5小时工作制，9:00-18:00，午休12:00-13:30，单双休（错峰打卡9:****************:30） 【福利待遇】 1、薪资构成：无责底薪+绩效+全勤奖+年终奖1~4个月 2、入职即缴社保五险 3、提供免费工作餐，员工福利丰富，湿厕纸畅用无忧 4、专项补贴：外地人才住房补贴、全勤奖励、婚丧礼金、生育补助 5、晋升调薪：业务岗位每季度调薪/晋升，职能岗位半年度调薪/晋升 6、节日福利：端午、春节、中秋等节日礼品，生日当天享蛋糕祝福 7、其他福利：带薪旅游、不定期团队建设、孕产专属礼包 8、食宿支持：免费工作餐或餐饮补贴，总部享受午餐福利，分公司提供餐补 9、团队活动：定期组织团建、部门月度聚餐、带薪出游 10、培训成长：设立专项人才发展路径，配备丰富培训资源支持个人成长

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务管理工作。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务凭证，确保财务数据的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别运营中的财务问题，并提出改进措施，持续优化财务管理流程。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与协作意识，能够快速融入企业环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注执行效果与工作效率，富有职业热忱。 5. 有团餐领域工作经验者优先考虑。

岗位内容： 1. 负责公司日常财务核算、资金运作、成本管控及各类财务报表的编制工作； 2. 参与企业经营决策过程，为管理层提供财务分析与风险预警建议； 3. 组织制定并优化财务管理制度、业务流程及相关标准化操作规范； 4. 统筹财务预算编制、费用审核及现金流监控，保障公司财务体系稳定运行。 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2. 持有中级会计职称，具备3年以上财务管理工作经验； 3. 具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，富有团队合作意识。 上班时间： 周一至周六 9点-12点，13点半-17点半

岗位内容： 1. 负责公司日常财务核算、资金运作、成本管控及各类财务报表的编制工作； 2. 参与企业经营决策过程，为管理层提供财务分析支持与风险预警建议； 3. 组织建立并优化财务管理制度、业务流程及相关标准化操作体系； 4. 统筹财务预算编制、费用监督、现金流调度等工作，保障公司财务体系稳健运行。 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2. 持有中级会计职称，具备3年以上财务管理工作经验； 3. 具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，富有团队合作意识。 上班时间： 周一至周六 9:00-12:00，13:30-17:30

广州白云招架桥机司机

贵阳市观山湖区招架桥机司机

负责护送车辆日常维护、维修与现场监管。1，负责护送车辆的日常维护、维修，时刻保持车容车貌的干净、整洁；2，护送车内应配备运梁车辆所需的紧急救援物资（如轮胎、搭电器、气管接头、水、柴油、机油等）。3，有责任监管司机在装车前，对梁体外观进行检查，发现问题及时与甲方沟通处理，保证货物完好无损。4，监管每台车返回后，收集车辆问题信息，向车队长报备，安排维修，使每台车在出发前把所有问题解决到位。5，监管每台车，配合车队长落实公司的规定，如实的一日一报表（纸质记录表）上传公司规定的日。6，针对甲方提出的问题，配合车队长做好沟通，落实整改措施。7，统计每车每月的工作量，按财务部要求做好统计表，如实填写上报公司财务部。

甘肃，庆阳市镇原县，干桥梁，找Q2司机两名，不能超过五十工资7000元

甘肃庆阳市镇原县甘肃庆阳市镇原县干桥梁，找Q2司机两名，不能超过五十，工资7000元

有大型的土石方工程，需要有实力的运输公司对接，挖装运，内转活 注:不是找司机，个人勿扰！

郑州港区诚聘A2证驾驶员数名，具有从业资格证，3年内无重大安全事故，为人正直，服从安排，能吃苦耐劳，会操作App软件，开16.5米飞翼车，年龄不超45岁，不是，干过机场的优先，薪资待遇面议，非诚勿扰谢谢！

岗位职责： 1.负责郑州周边至南昌周边专线普货运输任务，确保货物安全、准时送达 2.严格执行车辆日常检查与保养，保障行车安全及车辆良好运行状态 3. 如实填写运输单据及行车日志，配合公司完成运输数据统计与反馈 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速等违规行为 5. 积极沟通协调装卸货事宜，提升运输服务质量和客户满意度 任职要求： 1.持有A1或A2驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.熟悉河南省及江西省主要货运路线，具备专线运输经验者优先 3. 身体健康，能适应中短途往返运输及灵活出车安排 4. 诚信踏实，责任心强，具备良好的服务意识和应急处理能力 5.学历不限，需提供有效身份证、驾驶证、从业资格证等相关证件

招长期A2副驾司机一名，210方智能驾驶车辆，郑州东莞线路（往返跑郑州至岳阳段），48岁以下，简单会倒车就行，驾龄一年以上，自带体检报告，有快递经验优先，中牟圆通上车，月薪一万 实习证 干不长的勿扰，联系电话

招聘司机，不跑夜车。

招A2司机多名双证齐全，会操作各种App，开过快递车优先，开180到210方厢车工资面议李总

新手也可以，全国跑

无不良嗜好，干过轿运的优先考虑

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年龄55岁以上，火车站附近拉集装箱，工资6000元。郑州铁路口岸附近最好。