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招聘：店长薪资：面议岗位职责：1. 传递公司品牌文化、品牌价值，传递员工正确品牌价值观；2. 贯彻执行公司颁布的各项管理制度及操作标准，全面负责和落实公司下达的各类经营、管理指标的实施；3. 参加公司举办的各项工作会议，履行工作汇报和上传下达之职责，并执行落地，定期主持召开门店有关经营、成本等分析会议；4. 按照年、季、月、周、日工作目标，管理门店各项营业指标、成本指标、指标、管理指标、安全指标的实施进度，并及时进行总结，确保目标完成；5. 巡视督促门店各岗位的营运状况，营业中重点检查各岗位的服务质量、卫生、出品质量等；6. 根据公司人力资源的任职标准和制度，对下属管理岗位实施培养 培训、考核、晋升、留任用等；7. 监督营业中各项工作的顺利开展，及时处理营业中发生的 突发事件 和顾客不满意事件，保证顾客满意离店；8. 负责建立客户档案，并对重要顾客负有直接服务、管理以及维系职责；9. 考核员工业绩并实施激励和培训；10. 负责审批和签署门店所有物资和用品申购；11. 协同厨师长组建厨房团队，严格执行出品质量和成本管控；12. 保证门店安全运营（消防、食品、财产、人身安全等），确保安全生产；13. 加强原料采购、验收和储存管理，严格控制出品成本（食材），降低损耗（水电气、员工工资），杜绝门店经营中的各项浪费；14. 根据天气和节假日情况，做好顾客接待预案（人员排班、物资充足），做好顾客安抚，减少顾客流失（流失顾客赠送柔纸巾），保证顾客满意度；15. 保证宿舍卫生、安全、施舍设备正常使用，保证员工满意度；16. 统筹协调门店各岗人员，完成公司下达的各项指标。

店长25岁-40岁之间，工作负责，善于沟通，有学习能力，有过美业、健康行业工作经验者优先。负责健康养生馆的日常运营和管理薪资福利:底薪+提成+全勤奖+节日福利招工人数:1公司提供培训及职业晋升渠道，工作时间早八到晚六，每月工休4天，环境舒适，工作轻松工作地址:郏县三馆附近

店长25-38岁，月休4天，有无经验均可。全国连锁店内店长薪资福利:底薪8000+提成,上不封顶（）

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金牌店长有品牌定制门店、装饰公司相关管理经验，形象气质佳，责任心强。有品牌定制门店、装饰公司相关管理经验，形象气质佳，责任心强。薪资福利:1万元以上招工人数:1名薪资待遇：无责任底薪+业绩奖励+业绩提成+月休三天+年终福利+旅游要求：45岁以内，思维敏捷，有较强的沟通能力，工作认真，有责任心，敢于挑战。

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