岗位名称：焊工；管工；铆工；机修工 岗位要求：1.；2.50周岁以下；3.需有相关从业资格证。 薪资待遇：焊工、管工、机修工日薪为280元350元/天；铆工日薪为350元500元/天。工资月结，加班工资另算。根据手法定工资标准支付，并可在三天内上岗。

先锋路（黑龙江哈尔滨）招募喷漆师傅、中工及钣金中工。

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阿吉豆（AJIDOU）品牌为云弘集团旗下中高端饰品品牌，产品包含首饰、包、手表、围巾等配饰品类，全国超过500家直营店，致力于成为国内*饰布品品牌，期待你的加入。 岗位职责： 1、顾客接待，达成销售； 2、完成商品的陈列、补货、退货、防损等日常营业工作； 任职要求： 1、18-32周岁，形象良好，不良生活习惯； 2、有零售行业相关工作经验者优先考虑，应届生经验不限； 3、口齿清晰，善于与人交流，具备良好的亲和力和沟通能力。 上班地点：香坊万达阿吉豆，有意向者可直接电话联系：

招成手B2司机替班一名，五常跑哈尔滨，五常晚六点左右发车，哈尔滨早五点半回五常

松北区深哈产业园 招聘夜班1名，要求夜班年龄58岁以内，月休4天，薪资：3000元。 岗位要求无犯罪记录，身体健康。有保安证者优先！ 电话: 张先生 地址:松北区智谷大街288号。

哈尔滨市南岗区招栏杆安装

黑龙江省哈尔滨市平房区松花路56号,招家暴司机,招聘抱车司机

烟台市开发区,招焊工，铆焊一体，会看图纸

重庆市永川区,招聘铆工，月薪9000~13000

招聘：铆工 薪资：4000-8000元/月 有相关工作经验者优先。

黄冈市黄州区招铆工/钣金工、二保焊/气焊

武汉市黄陂区招二保焊/气焊，铆工/钣金工，工地小工/杂工，装配式构件安装

做楼梯封闭焊框架，拍复合板。需要带证焊工一名价格面谈或者电话沟通联系方式施工现场在铁路街

哈尔滨市道里区招二保焊/气焊

哈尔滨市阿城区招电焊、光伏安装

哈尔滨市高愣林业局招珩架光伏安装、电焊工。必须能上高。团队更好。包这干也可以

于先生 地点:①南岗区医大四院②江北省二院(1.25) ———————————— 哈尔滨合浦食品有限公司 1⃣工人:4300-5500元 以上鸡产品包装 20-55岁 2⃣冷库包装:5000-5500元 3⃣装卸工:5000-5300元 4⃣挂毛鸡:5000-5500元 5⃣车间统计:4500元 6⃣车间计量:5000元 7⃣冷库叉车司机:5500-6000 持证上岗.证不必联系 8⃣机修:工资面议.会电气焊 9⃣锅炉工:工资面议.生物质颗粒.持证上岗.证不必联系 均包食宿.公司给交保险.早6晚6.生产车间带薪月休3天 2-3人间宿舍.厂内免费浴池 ☎

包吃住叉车工，208一天月结工资。有证无证均可

哈尔滨市道里区机场路小三姓，招聘保温阳台师傅，电焊工，学徒工，按装门窗工人，（会开车，会干的优先，）上保险。现在提前定人，每年3月1开工，能干到11月份，每年九个月活供吃供住，活不累。用长期的，短期不用，这里留言不回，直接加微信或者打电话，

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单位地址:哈尔滨市平房区平顺街55号（老五屯北侧）。 343路公交在长安集团下车，220路公交在通用液压厂下车，地铁一号线在镜泊路下车，步行10分钟即到。 三、黑龙江鑫恒智能金属丝网制造有限公司 1、格宾石笼网生产流水线工人：100人  年龄25-59岁。薪资 5000-8000元 2、设备机修工1人、数控：1人 年龄55岁以内。薪资6000-8000元 3、销售人员：5人 底薪3000+绩效+成单提成  4、行政文员： 1人  年龄25-35岁，大专及以上学历，具备良好的沟通组织协调能力，思维敏捷清晰。具有一定的文字组织能力，能够熟练使用Word、 Excel、PPT等办公软件。文秘、行政管理等相关专业优先。月薪3500-4500元。 联系人：王厂长、翟经理 联系电话：

岗位职责 1. 负责PE管道热熔焊接、电熔焊接作业，严格按照施工图纸及技术规范操作，确保焊接质量达标。 2. 作业前检查热熔机、电熔机等设备状态，确认管材、管件规格及质量，排查施工区域安全隐患。 3. 规范记录焊接参数（如温度、时间、压力等），填写施工日志，整理焊接相关技术资料。 4. 配合施工团队完成管道安装、对接等辅助工作，及时处理焊接过程中的常见问题。 5. 作业后清洁保养设备，整理工具物料，保持施工区域整洁，遵守公司安全与现场管理规定。 任职要求 1. 年龄22-50周岁，1年以上PE管热熔、电熔实际操作经验，熟悉不同规格PE管（如给水管、燃气管）焊接工艺。 2. 能熟练操作热熔焊机、电熔焊机等设备，了解设备基本故障排查与简单维修。 3. 掌握焊接质量检验基础方法，确保焊缝无虚焊、漏焊、开裂等问题，可接受持有相关技能证书者优先。 4. 无恐高症、高血压等不适宜户外作业的疾病，能适应户外施工环境及合理加班。 5. 具备较强的安全意识、责任心与团队协作能力，服从现场管理安排。