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岗位职责： 1、主导PLM项目的推进与管理，依据项目管理标准完成PLM项目的交付工作； 2、把控PLM项目的实施进度、质量及资源配置，协调各方资源，确保项目在预算内按时高质量完成，达成客户满意； 3、开展PLM项目中的业务需求调研与分析，承担方案设计、系统部署与配置实施任务； 4、提供PLM系统的专业咨询支持及用户培训服务； 5、统筹项目的计划制定、组织执行与过程控制，保障项目目标顺利实现； 6、与客户保持有效沟通，推动项目按期保质交付。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机科学、机械工程、工业工程或信息管理等相关专业； 2、具备多年企业级管理软件项目实施管理经验，有PLM项目管理实践者优先； 3、掌握任一CAD软件（如CATIA、NX、SOLIDWORKS等）操作者优先考虑； 4、对PLM领域有浓厚兴趣，持有PMP证书者更佳； 5、具备出色的表达能力、沟通技巧及团队协作精神，积极自信，富有责任感。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、通讯补助、弹性工作、带薪年假、定期体检

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一、薪资待遇 薪资范围：50000-80000元/月 薪资结构：基本月薪+绩效工资（约40-60万）+年终分红 综合年薪：50-120万 社保福利：公司为员工购买社会保险（五险） 二、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年4-5届）招商方案、目标及执行计划，并推动落实，为运营管理工作提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成； 2、定期对招商（销售）环境、目标、计划及业务执行情况进行审查与分析，及时优化招商（销售）策略和实施方案，制定预防与改进措施，确保招商（销售）目标顺利实现；独立完成阶段性总结与规划； 3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的组建、补充与成长发展； 4、搭建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能单元协同运作； 5、开展市场调研与趋势分析，关注同行及行业动态，定期输出市场预判与情报报告，为管理层决策提供参考依据； 6、主导目标客户资源拓展与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率； 7、制定分公司整体公关策略，并主导危机公关应对，增强企业品牌影响力； 8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展业务培训、业绩评估、人员安排等工作，强化各项业务流程监管； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 三、任职要求 1、年龄35岁至45岁，大专及以上学历，行业内特别优秀者可适度放宽条件； 2、具备6年以上建材、家居、电器等相关领域或大型家居建材卖场运营管理经验； 3、具备较强的领导力、组织协调能力、沟通能力、团队协作意识及职业操守； 4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具有良好的职业素养与敬业态度； 5、所有岗位需配合展会项目安排出差，具体周期与时长依项目进展而定。 四、福利待遇 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连续休息2天），春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）； 2、每年提供5次旅游培训或团建活动机会，其中包含1次境外行程（依据岗位层级及公司发展情况安排）； 3、公司提供带薪培训支持，每年至少安排1次外部付费培训机会（根据岗位级别及公司实际情况确定）； 4、晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为区域总、副总等管理岗位； 5、享有节日福利、员工生日会等关怀项目； 6、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得调薪机会。

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