招包快递长期工临时5名 20到45岁 地址西辛庄 联系电话 自己打电话联系 温县张涵发布

詹店工业园区招收工人: 分拣工：年龄 30-45 岁 薪资待遇2500-3500 打包工：年龄 45-55 岁 薪资待遇2800-3800 工作时间:上午8:00-12:00 下午1:00-5:00 月休2天 具体详谈 ☎

发货员 高中及以上学历，有相关工作经验优先。根据要求打包发货 薪资福利:2500 - 3500，五险/节假日福利，发薪方式月结 招工人数:1 工作地址:焦作市解放区常新银河商务中心A座八楼

武陟快递日结工 招聘年龄20～59岁以下， 男女不限！ 1⃣工作内容: 卸车工，分拣工数名 工作时间:： 早6:20～8:20点 下午1:40～3.40 共4个小时（4⃣0⃣元） 工资日结 2⃣ 招聘区域快递员 年龄18--50 工作内容：区域内快递分发 工资月薪3⃣0⃣0⃣0⃣ 工作地点:三条龙往南300米 咨询

操作工男女不限，18—55岁左右，要求会基本电脑操作，拥有良好的沟通能力，能长期干者优先。主要负责商家退回件的把枪扫码、信息录入，确保包裹状态实时同步系统，退件分拣，精准对接商家退货流程。薪资福利:3000-4000，上班时间8点-12点，14点-18点，月休1天。工作地址:温县经济技术开发区中福路9号豫电中原电力电容有限公司院内（圆通速递）从北门进

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分捡员 身体健康，服从管理。两班倒 薪资福利:月薪3000元，月休四天，每工作一年增加100元工龄工资 招工人数:5名

打包配货工6000+元1、仓库配货并打包发货事宜；2、负责公司的产品搭建工作；3、领导临时安排的其他杂货。会开叉车25—45岁，有c1驾照，初中以上学历

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招聘啤酒码放、装车工 一、工作内容: 负责成品啤酒桶规整、整齐码放到托盘上，活简单好干，上手就会，会拉电动地牛的优先、每桶啤酒40斤，基本不弯腰。 二、任职要求： 年龄 20-50 岁，身体健康； 2. 工作认真细心、责任心强，服从管理、执行力强； 3. 有装卸、拉地牛，码货经验者优先。 三、工作时间及地点: 每班次8小时，上午8:00-16:00；16:00-24点，两班倒有夜班；根据生产量可能会增加班次。 月休4天，灵活调休，每天都有活。 地点：焦作温县工业区鑫源路福鹿家啤酒厂 四、薪资待遇： 1.保底月薪3500元/月 26天，做满28天奖励全勤奖200元，另有饭补100元，节日福利。 正常调休、以及8小时外加班，统一15元/小时另算加班费。工作稳定，轻松好做易上手，每月20日按时发薪工资打银行卡（重不拖欠克扣工资）。 五、联系电话： 赵经理:，有意向者请在早8点--19点电联 自己打电话联系 温县张涵发布

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2. 咸阳申通（5.1开工）18-55岁班次：白7:30-19:30/夜19:30-7:30分拣160/天|装卸180/天工资一周一发地址：民熙物流园须知：带身份证，禁穿带帽衣物，联系电话：

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榴莲挑拣工招聘： 招聘多名榴莲挑拣工 1. 上班时间：凌晨 4:00～7:00，做完即可下班 2. 薪资待遇：计件结算，月综合 4000～6000元 3. 任职要求：30～42 岁 报名电话：

钟点工 年龄35 - 52岁以下。工作时间上午11 - 1点两个小时 薪资福利:工资30元 招工人数:1名

武陟县耀祥科技有限公司招聘 临时工/小时工，可以开播就行 不需要露脸和说话，我们这边有主播代播 ◆薪资待遇：一小时30元，日结，下班就结账，不影响号使用 ◆工作时间：早9点--11点左右 下午13点--17点左右 地址，武陟县龙泉街道办事处东马曲村向阳小区56号《花卉市场大招牌向西直走200米》 联系:电话 同步

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教官 1、具有大专以上学历的退役军人，五年及以上军龄，有带兵经验的优先；2、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，政治素质过硬，身体健康，无纹身，无不良嗜好；3、热爱教育教学工作，富有爱心，亲和力强，思维清晰，表达流畅；4、为人师表，坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。主要承担在焦作市中小学生综合实践活动、国防教育工作及研学实践活动，听从指挥，服从工作调配，认真做好每期学生活动的准备工作；严格遵循学校工作计划，保质保量完成实践活动工作任务；认真做好每日常规工作，安排好学生的生活及活动；掌握综合实践教育活动的知识内容，按照课程设置进行，严格要求操作规程，密切关注学生的一言一行，切实做好学生的安全教育和监护工作。 薪资福利:1、月薪：3000起（具体面议），根据工作能力及年限递增，；2、周末及法定节假日正常休息；3、提供免费食宿，统一工作服装；4、提供完善的入职培训，方便大家更好地融入到工作环境并获得良好的职业体验。 招工人数:15人 （） 工作地址:焦作市博爱县月山脚下

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新体育馆差一个人。

岗位职责： 1、负责物流体系的搭建与优化，包括开发并维护新的物流渠道； 2、规划并落实物流运营方案，提高配送效率与服务水平； 3、跟踪物流支出，推行成本管控及降本增效举措； 4、整合内部资源，保障物流运转高效有序，应对突发物流事件； 5、评估物流运行数据，不断优化作业流程，增强客户体验。 任职要求： 1、具有扎实的物流管理背景，掌握供应链运作流程； 2、具备良好的统筹协调能力及团队领导能力； 3、了解物流行业发展趋势，对物流技术与设备具备基础认知； 4、出色的沟通表达与谈判能力，能妥善处理合作中的各类问题； 5、抗压能力强，工作积极主动，具备强烈的责任意识和执行能力。

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