招:推土机维修师傅，价格电话淡

岗位名称为机修工，要求年龄2540岁，有维修经验者优先，薪资待遇为月薪40008000元的三八制工资制度，工作地点在河南焦作。

河南焦作招聘：3个叉车维修 薪资：4000-7000元/月 【岗位职责】 ·负责机械维修及电动叉车故障排查与处理 ·在修理厂内完成日常车辆维护与保养工作 【职位要求】 ·大专及以上学历，3-5年相关工作经验 ·具备大工经验，持有C1驾照优先 ·熟悉机械维修流程及设备操作 【工作时间】 ·08:00-18:00 【薪资福利】 ·月薪4000-7000元 ·提供饭补

河南焦作西乡急需长期招聘一名机修工。工资面谈，附近成手联系我

招聘叉车维修工1人 岗位职责：负责生产部门叉车的日常保养、简单维修、定期检查工作。 任职资格：有车辆维修或者机械维修经验，叉车维修经验优先考虑。 长白班、八小时、五险一金、薪资面议

机修薪资福利:月4500招工人数:1名

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招聘修理工 ◆上班时间：8:00-6:00 ◆薪资待遇：4000-10000 地址：三阳转盘西600米路南 联系电话:

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岗位内容： 1. 制定生产排程， overseeing 生产流程及品质管控环节； 2. 组织与督导生产团队作业，保障生产周期与产品品质达标； 3. 开展产品成本与效能分析，输出改进方案以提升运营效率； 4. 搭建并维护原材料供应体系，确保供应链稳定可靠； 5. 负责生产设备的安全运行管理，落实日常维保与故障处理工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、机械设计类相关专业，年龄区间为30至45岁； 2. 具备5年以上生产管理实操经验，有中大型制造企业背景者优先； 3. 掌握现代生产管理模式，熟练运用ERP、MRP等管理系统工具； 4. 精通现场车间运作、6S管理体系，了解IOS管理体系要求； 5. 熟悉生产过程的数字化与信息化建设与应用。

岗位职责: 1. 负责特种容器产品的质量保障与日常维护工作 2. 实施并监管质保体系运行，确保产品满足相关行业规范 3. 参与产品质量问题的分析与解决，持续优化产品安全性和可靠性 4. 熟悉特种容器领域法规与技术标准，如《特种设备安全法》《压力容器安全技术监察规程》（TSG 21）、GB 150《压力容器》、ASME Section VIII等国内外核心规范，能将标准条款落实到实际质保流程中 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进工作 2. 具有较强的团队融入能力，积极协作完成团队任务 3. 拥有持续学习和优化工作方式的意识，不断提升工作效率 4. 掌握特种容器常用材料性能、焊接工艺及无损检测方法（如UT、RT、MT、PT等），可对关键制造环节的质量控制点实施有效监督 5. 必备资质 - 持有《特种设备检验检测人员证》（如压力容器质保师资格证、特种设备质量管理体系内审员证等），符合国家市场监督管理总局对特种容器质保岗位的资格认定要求 6. 优先条件 - 具备中级及以上工程师职称（机械、化工、材料等相关专业） 7. 必备证书《特种设备检验检测人员证》

岗位职责: 1. 负责特种容器产品的质量保障与日常维护工作 2. 实施并监督质量保证流程，确保产品满足相关行业规范 3. 参与产品故障的分析与处理，持续优化产品性能与安全水平 4. 熟悉特种容器领域相关法规与标准，如《特种设备安全法》《压力容器安全技术监察规程》（TSG 21）、GB 150《压力容器》、ASME Section VIII等国内外核心标准，能够将标准条款落实到实际质保体系中 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能高效协调各方资源推进工作 2. 能快速融入团队，主动参与协作，推动项目顺利开展 3. 具有持续学习与改进工作方式的能力，不断提升工作效率 4. 掌握特种容器所用材料特性、焊接工艺及无损检测方法（如UT、RT、MT、PT等），可对关键制造环节的质量控制点实施有效监管 5. 必备资质——持有《特种设备检验检测人员证》（如压力容器质保师资格证、特种设备质量管理体系内审员证等），满足国家市场监督管理总局对特种容器质保岗位的资格认定要求 6. 优先条件——具有机械、化工、材料等相关专业中级及以上工程师职称 7. 必须持有《特种设备检验检测人员证》

1--西门子200smart系列plc，， 2--昆仑通态触摸屏（MCGS） 3--西门子触摸屏（smart-line） 4--CAD制图软件 5--熟悉变频器工作原理，会简单的参数设置。

岗位职责： 1、依据牛皮事业部战略方向，全面主导牛二层产品线的经营管理工作，围绕生产交付核心，统筹产、供、研、销各环节协同运作，推进新产品开发与市场拓展，确保产品线经营目标顺利实现； 2、结合牛皮业务发展规划，参与制定牛二层产品线中长期发展战略及年度经营计划，输出产品线层面的SP/BP方案； 3、基于牛二层产品线SP/BP，组织各部门开展战略解码与共识澄清，明确各职能板块的业务目标与关键执行路径，保障上下对齐、横向协同； 4、依据各部门目标与关键举措，协同相关负责人设定组织及个人绩效指标，推动组织与个体目标统一，达成一致承诺； 5、根据牛二层产品线整体规划，牵头产品线运营策略的制定与实施，确保各项业务动作有效落地，支撑业绩目标完成； 6、按业务管理需求，整合产品、技术、采购、生产、运营等多部门资源，高效协调推进，保障产品订单全流程顺利交付； 任职资格： 1、具备3-5年皮革行业工作经验，有产品线运营管理实际经历； 2、掌握皮革材料类产品开发与管理、项目管理、经营分析、市场推广及销售相关专业知识； 3、具备产品规划与开发能力、项目统筹与执行能力、跨部门沟通协作能力，以及应对复杂情境与问题的处理能力，拥有团队管理经验； 4、目标感与客户意识强，勇于自我驱动，具备较高的人际敏感度、复杂问题解决能力及优秀的组织协调水平。

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