岗位职责： 1.参与演唱会舞台及LED屏幕的现场搭建、拆卸与运输工作 2.协助吊装、固定、接线等基础施工操作，确保设备安装稳固安全 3.配合技术人员完成屏幕调试、布线整理及现场环境清理 4.服从现场管理安排，严格遵守高空作业与用电安全规范 5. 按时保质完成每日分配的杂工任务，保障演出筹备进度 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应高强度临时性工作 2. 无学历限制，有工地/会展搭建经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识 4. 能接受短期驻场、夜间及节假日加班安排 5. 无恐高症，能配合佩戴安全帽、安全带等防护装备

崇州小区物业公司招聘一、保安（上一休一）57岁以下薪资：2800元／月﹣4200元／月（退役军）。三、客服（8小时工作制）男女不限，30-45岁以下，高中以上学历，薪资：3500—4800元／月左右（熟悉办公软件+工作经验+形象气质佳、工资面议）。四、持证低压电工（8小时工作制）60岁以下薪资：5000元﹣5800元／月（有工作经验形象气质佳工资面议）。五、消控持证上一休一60岁以下男女不限，薪资：4000元/月—5500元/月左右。六、工作地点：崇州市南门区域，一经录用，公司统一购买社保。联系以下面试报名联系方式汪队长

本公司需要招4名电工师傅，要求，有低压电工证，（2名），有登高证和低压电工证的，（2名）。施工内容，需要在电杆上搭火380带电作业。

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招聘信息工程师，负责三方物流系统与数据分析，薪资面议。该岗位的核心价值是确保公司第三方物流信息系统的稳定、高效运行与持续优化，重点聚焦于仓库管理系统（WMS）的运维与深化应用。通过数据提取，为仓储、运输及客户服务等业务环节提供数据洞察和决策支持，驱动物流运营的数字化与智能化转型，提升客户满意度和公司核心竞争力。主要岗位职责包括：一、三方物流系统集成与支持：负责维护WMS与外部系统（如客户ERP系统、运输管理系统、财务系统等）的接口，确保数据流畅交换。二、WMS系统运维与优化：负责WMS系统的日常监控、维护、用户权限管理、基础数据（如商品、库位、客户信息）的配置与更新，确保系统7x24小时稳定运行；深入理解三方物流业务（入库、上架、拣选、复核、出库、盘点、库存调整等），支持并优化仓储作业流程，解决一线用户操作中的技术问题。三、数据分析：熟练使用SQL等工具从海典WMS数据库及其他业务系统中提取原始数据，并进行数据清洗。

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岗位职责 1、负责小区 / 园区电瓶车充电桩线路敷设、穿管、接线、设备安装调试； 2、现场墙体开槽、切割、基础布线施工； 3、站点配套消防灭火器摆放、固定等配套安装工作； 4、服从现场管理人员安排，完成工地各类配套水电相关杂活； 5、施工现场安全自查，规范作业，做好成品保护。 > 开槽、墙体切割经验为加分项 任职要求 1、持有**低压电工证**，证件真实有效； 2、有两轮电动车充电桩接线、充电场站施工实操经验优先； 3、年龄50 周岁以内，身体健康，吃苦耐劳； 4、能接受户外作业，夏天耐热、冬天耐寒，不怕脏不怕累； 5、手脚麻利，执行力强，听从安排，沟通顺畅； 6、自备电工全套工具；拥有私家车 / 新能源车辆优先（方便跑各个点位施工）； 7、安全意识强，遵守施工规范，无重大安全事故记录。

招聘弱电技工，工作地点为成都SKP项目。工作内容包括监控、楼宇自控、LED大屏的巡检与维修。薪资为4500-5000元/月，含餐补和绩效。

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鄂州某单位招聘网格员缴纳社保一、招聘岗位网格员（2名）二、岗位要求1.年龄35岁以下，熟悉电脑及网络运维技术知识的人员条件优先；2.接受无经验人员，要求对待工作认真负责，具备一定的学习能力；3.能熟练骑行电动车，熟悉鄂州城区路况，能独立完成外出作业任务。三、岗位职责1.网络维护，用户终端设备的安装、调试、开通及相关业务营销工作；2.领导交代的其它任务。四、工作时间每周5-6天，每天8小时。五、工作地点鄂州市鄂城区。六、薪资待遇基本工资+提成+社保+年终奖+节日补贴，综合薪资3000-5000元/月。七、咨询电话

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水电暖通管道安装维修技师招聘启事（全职/兼职） 一、岗位简介 现面向社会诚聘水电工、暖通维修工、管道安装工、空调安装维修、通风设备安装维修、水暖安装维修技师。主要承接全城家庭、商铺、门店、工厂的水电改造维修、水管管道安装维修、冷暖水暖施工、空调安装维修、通风设备检修、管路疏通改造等上门服务订单。平台订单充足、就近派单、收入稳定，全职、兼职均可入职，新手可免费培训上岗！ 二、任职基本条件 1. 年龄20-50岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应上门服务、户外、高空作业工作模式。 2. 全职人员：可保证每月20天以上正常接单出勤；兼职人员：每周至少可承接3单服务。 3. 自备交通工具（电动车/摩托车/汽车），持有有效驾照者优先录用。 4. 自备日常基础安装维修工具，熟练使用各类水电、管道、暖通施工工具。 三、技术能力要求（满足任意一条即可入职） 1. 拥有1年以上水电、管道、水暖、暖通施工维修经验，熟悉水路、电路改造、管道铺设、暖气、地暖维修、管路漏水、堵塞维修等相关作业。 2. 拥有2年以上家用/商用空调安装维修、通风设备检修经验，能独立完成空调拆装、加氟、维修、通风管道改造、风机检修等工作。 3. 持有电工证、水暖工证、制冷维修证、管道工、暖通施工等相关职业资格证书，有无经验均可，可接受零基础带薪培训。 四、软性素质要求 1. 服务意识强，沟通表达顺畅，待人耐心谦和，服务过程中不与客户争执，维护平台口碑。 2. 工作认真细致，规范施工，完工后可按平台要求现场拍照、填写工单、上传资料，服从平台管理制度。 3. 品行端正，无不良信用记录、无犯罪记录，责任心强，做事靠谱，爱惜工具、爱护客户财物。 五、薪资待遇（高于行业平均水平） 【全职技师｜综合月入8000-15000元+】 1. 薪资结构：基础底薪+高额工单提成+配件利润分成，多劳多得，上不封顶。 2. 新人保障：入职前两个月享受每月6000元薪资保底，新手过渡期无忧。 3. 年终福利：根据全年接单总量、客户好评率、服务质量发放年终奖金。 4. 额外激励：设置月度好评奖励、月度单量冠军奖、新人推荐奖励等多项现金福利。 【兼职技师｜按单结算、自由灵活】 1. 工单提成：维修单80-500元/单、清洗养护单60-2000元/单、安装改造单150-2000元/单。 2. 配件收益：施工更换配件可享受15%-30%配件利润分成，。 3. 结算灵活：支持日结/周结，不压工资、结算透明、实时可查。 4. 奖励政策：连续3个月服务零投诉奖励200元；成功推荐新技师入职奖励300元/人。 六、全员共同福利 1. 免费专业培训：平台定期开展水电改造、管道维修、空调制冷、暖通水暖、通风设备维修等专项技术培训，优秀员工可协助报考职业资格证书。 2. 全套装备支持：平台统一发放工服、工牌，免费提供万用表、压力表、专业检测工具等专用设备。 3. 安全保险保障：为所有接单技师统一购买意外险，上门施工全程安全保障。 4. 稳定海量订单：平台客源充足、日均派单量大，无需个人拓客，系统就近智能派单。 5. 清晰晋升通道：普通技师可晋升区域技术主管、金牌技师、内部培训讲师，薪资与职级同步提升。 七、面试及上岗培训流程 1. 资格初审：电话简单沟通工作经验、上岗时间、个人基本条件。 2. 实操测试：到指定场地进行实操考核，测试水电接线、管道检修、故障判断、施工思路等基础技能（时长30分钟）。 3. 面谈沟通：与平台负责人面谈，确认合作模式、薪资结算、工作规则、岗位职责。 4. 协议签订：全职人员签订正式劳动合同，兼职人员签订劳务合作协议。 5. 岗前培训：半天系统化培训，包含平台接单APP操作、上门服务规范、报价标准、安全施工须知、售后流程。 6. 正式上岗：培训考核通过后，开通接单权限，就近派单、正式接单盈利。 八、招聘岗位细分 水电安装维修技师、管道安装维修技师、水暖地暖施工技师、空调安装维修技师、通风设备安装维修技师、暖通运维技师

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