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要求成手机械设计师多年经验会制
机械设计工程师
有多年经验者,工作积极
电气工程师
9000-10000元/月
电气工程师学历不限仪器仪表工程师
配电气柜,接线
电气设计工程师
5000-10000元/月
电气设计工程师3-5年大专CADSolidWorks自动化技术
负责工程机械(强夯机)电气系统的设计任务,具备车辆或农业机械设计经验者优先考虑。 要求:大专及以上学历,机电一体化或相关专业,能够独立开展工作,熟练操作CAD等设计软件。 福利:五险、双休、通勤车、提供午餐等 工作时间:7:30—16:00
电气工程师
6000-8000元/月
电气工程师1-3年学历不限不需要出差1-3年设备维保经验要求有设备维保经验
岗位职责 1、负责设备日常检修与维护,确保设备稳定运转; 2、制定设备保养计划并监督执行,建立规范的维护记录及归档体系; 3、处理设备复杂故障,提出并落实长效改进措施; 4、统计分析设备稼动率及其主要影响因素,制定优化方案; 5、编制设备维护标准作业流程,组织开展技术员技能提升培训; 6、协同生产及其他相关部门,完成设备的调试与调整工作; 任职要求: 1、具备食品工厂相关工作经历优先; 2、熟悉工装夹具、机械电气、仪器仪表及自动化控制系统; 3、具有设备维修、维护、安装调试及实际操作经验; 4、具备良好的沟通协调能力,工作积极主动,能承受工作压力;
机械设计工程师1-3年大专非标设备钣金工艺电气设备
岗位职责: 负责电气柜外壳的结构设计工作; 任职要求: 1、机械类相关专业,大专及以上学历,具备实际经验者优先考虑; 2、具有2年以上钣金加工或机械技术领域工作经验; 3、熟练掌握CAD、Solidworks等设计软件的操作与应用。
机械设计工程师3-5年大专机械设计零部件设计造型设计质量管理
熟练掌握机械加工行业设计,具备三年以上相关设计经验。 熟悉二维及三维设计软件操作,能协助设计团队完成设计任务。 要求:工作态度认真负责,具备扎实的专业设计基础。 本岗位支持住厂或通勤,自认符合条件者可留下简历。 收到后将及时与合适的求职者联系。 职位福利:员工旅游、节日福利、带薪年假、绩效奖金、包吃、包住、加班补助
机械设计工程师
5000-8000元/月
机械设计工程师经验不限本科
1.大专以上学历,专业不限; 2.年龄23-40岁,气质、形象佳; 3.积极上进,吃苦耐劳,具有一定团队意识; 4.熟练使用CAD/CATIA等绘图软件;熟悉机加工艺独立完成机械设计工作; 5.五险一金、周末双休、节假日福利、餐补、车补、话补、取暖补贴。
电气工程师中专/中技
技术员 机械、电气,石油工程类中专以上。现场设备操作 薪资福利:5000-8000元/月,五险一金、工作餐 招工人数:5人 企业地址:大庆市让胡路区方晓经济技术开发区长信街19号 工作地址:大庆页岩油前线
电气工程师3-5年大专
岗位职责: 1.负责电气系统设计、图纸审核及技术交底,确保符合国家规范及业主需求 2.与业主、设计院、施工方等多方高效沟通,协调解决现场电气技术问题 3.参与项目前期技术方案编制及后期验收调试工作 4. 编制电气设备材料清单,配合采购与成本控制 5.指导现场电气安装与施工,监督工程质量与进度 任职要求: 1. 具备良好的业主沟通能力与跨部门协作意识 2. 熟练掌握电气设计规范、施工图识读及BIM基础应用 3. 能独立完成低压配电、照明、防雷接地等系统技术工作 4.工作认真负责,具备较强的问题分析与现场应变能力 5.有电气工程相关项目经验者优先
招聘全职机械液压设计总工程师 能出差优先
1.2-1.5万元/月
机械设计工程师3-5年本科电气机械/电力设备专用设备制造工业自动化AutoCADSolidWorks
工作经验:本科及以上学历,5年以上工作经验,相关机械设计维修安装实际施工技术。 联系电话:微信同步
押运员
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营业员1-2人
招聘 勤杂工1 营业员2 包饺子工1 联系电话: 工作地址:新村东方玫瑰园
大庆
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电气自动化
800-1000元/天
电气设计师5-14天5-10年学历不限机械自动化电气工程师
机械电气自动化设计与测试
电气设计工程师1-3年大专
1、独立承担220kV及以下输电线路电气专业路径选择及全流程设计工作; 2、协同各相关专业完成配合任务,独立撰写项目任务书及相关提资文件; 3、编制工程招投标技术文件、可行性研究报告、初步设计及施工图设计文件; 4、参与项目现场勘测与数据采集,协助拟定线路设计方案,并开展技术经济综合分析; 5、与建设、施工、监理等单位紧密协作,落实现场技术服务、图纸审查及技术交底工作; 6、协助部门负责人推进并完成各项交办任务。
电气设计工程师3-5年大专
一、岗位职责负责公司各类设备安装项目及生产线项目的外部电气桥架、电缆管路、线缆敷设的专项设计、图纸绘制与方案优化工作。 完成项目电气施工图设计,包括桥架路径规划、管线路由布置、电缆型号选定、线路走向设计、支吊架结构设计,确保设计方案符合规范、经济合理且具备可实施性。 与项目现场、施工班组及客户方对接,开展图纸交底、提供现场技术支撑,及时解决施工中涉及电气线路、桥架管路的技术问题。 编制电气材料清单、工程量清单、设计说明和技术标准文件,协同采购、预算及施工各环节顺利推进。 严格执行国家电气设计标准和安全生产规定,完成图纸审核、设计变更处理及竣工图纸整理归档工作。 参与项目验收流程,落实电气线路、桥架管路相关整改与优化任务。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,电气自动化、机电一体化、电气工程及其自动化等相关专业。 2 年以上电气设计工作经验,具备生产线、工业设备安装或机电工程项目中桥架管路及电气线路设计经验者优先。 3、熟悉电气设计相关规范,熟练操作 CAD、天正电气等设计工具,能够独立完成整套电气施工图绘制。 4、掌握工业项目电缆选型、桥架规格匹配、管路敷设标准,了解现场施工工艺,具备施工问题预判能力。 5、具备较强的识图能力与方案优化意识,工作认真细致,具有良好的沟通协调能力和现场技术问题应对能力。 6、能接受阶段性项目现场出差,配合项目进度完成设计输出及相关技术支持工作。
自动化电气工程师
8000-10000元/月
电气设计师长期1-3年大专
1. 2年以上机床辅机/排屑机/机床电气经验,做过排屑机电控接线、调试、售后维修; 2. 精通排屑机核心电气:电机、减速机、接触器、热继电器、变频器、简单PLC控制,能独立排查电机过载、跳闸、链条不转、电控失灵等故障; 3. 会看懂排屑机电气原理图,能独立接线、做电气柜、现场调试; 4. 能下车间、跑客户现场,不怕脏累,能独立处理售后电气问题。 加分项(有更好,没有不影响) 1. 会简单三菱/西门子PLC编程,能做排屑机自动启停、卡屑报警; 2. 懂机床整体电气,能对接机床厂家调试联动; 3. 有电气标准化经验,能做排屑机电控图纸、接线标准。
PLC电气设计工程师
8000-12000元/月
电气设计师电气设计工程师长期3-5年大专
岗位职责:负责水处理项目电气方案设计、PLC 编程、调试及上位机组态,现场指导调试验收,整理技术文件并搭建知识库。 岗位要求:电气自动化等相关专业,大专以上,40 岁以下,有驾照优先。沟通协调能力强,吃苦耐劳,适应出差。熟悉CAD软件,精通西门子、三菱等PLC编程软件,上位机组态软件等。有水处理行业电气设计项目经验3年以上。工资待遇8000-12000(优秀者可面议)
生产制造项目经理经验不限本科生产计划管理现场管理安全管理
一、岗位职责 1、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人员与物料资源,确保生产任务顺利完成,达成质量、成本及效率目标; 2、品质管理:依据工艺规范和产品标准,指导并监督生产过程,保障产品品质满足客户要求; 3、现场管理:快速响应生产现场突发状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动有效解决; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗,提升成本管控水平。 二、任职要求 1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,理工科、管理类、食品相关专业优先考虑; 2、素质能力:具备强烈的目标意识和执行力,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力; 3、其他:具有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里,你可以成长为: 1、卓越经营者:精通管理与经营,双通道晋升机制助力实现管理职业发展目标; 2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值最大化。
机械结构工程师
5000-8000元/月
工厂结构工程师经验不限学历不限有机械结构工程师经验
测绘一台卧螺离心机
生产制造项目经理经验不限本科成本管理质量管理现场管理食品安全管理体系
一、岗位职责 1、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人员与物料资源,确保生产任务顺利完成,并达成质量、成本及效率等各项指标; 2、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产过程,保障产品质量满足客户要求; 3、现场管理:快速响应生产现场异常状况,及时发现问题、跟进追踪,提出改进措施并推动解决; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制生产损耗,减少浪费。 二、任职要求 1、学历专业:本科及以上学历,专业不限,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑; 2、素质能力:具备强烈的目标意识和执行力,抗压能力强,拥有良好的组织协调能力与问题处理能力; 3、其他:有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里,你可以成长为: 1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现你的管理职业愿景; 2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值最大化。
技术工程师
4000-6000元/月
电气工程师1-3年大专CAD电气工程师证
任职要求: 1、电气自动化或计算机相关专业毕业(专科,学信网可查) 2、具备2年以上相关工作经验 3、熟悉配电自动化终端设备的调试与维护工作(如柱上开关、环网柜等),能够排查二次回路故障并完成保护传动联调 4、熟练操作CAD及常用办公软件,能读懂电气图纸 5、持有电工证、登高证、驾驶证者优先考虑 6、具有电力系统变电、配电领域工作经验者优先 7、能适应室外作业环境,具备良好的抗压能力
VOC工艺技术员
6000-10000元/月
工艺工程师PE3-5年本科VOC工艺设计
一、任职基本要求 1、产业相关专业,本科及以上学历 2、具备4年以上VOC处理领域设计经验,可独立承担技术方案编制与工艺设计任务 3、具备高度的责任意识 4、具备良好的技术沟通与协调能力 5、执行力强,具有优秀的团队协作精神 二、工作内容描述: 1、承担废气治理项目的技术方案编制及技术交流工作 2、负责技术设计及相关工作的整体规划与统筹安排 3、在项目实施过程中提供技术支持与培训指导 4、为售后服务环节提供必要的技术协助 5、参与或主导技术研发与技术升级工作 6、协同支持公司其他核心业务的技术需求 职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休
仪表工
仪表工程师
对待工作认真负责,现场能够及时解决问题,精通图纸,下达指令能够快速完成
看护并维护药品包装设备,操作简便易掌握
3000-4000元/月
机械设备工程师1-3年中专/中技设备操作设备保养/维修
看护自动化药品包装机器,并会简单的维护,简单易学。
机械设计工程师3-5年本科电气设备非标设备设计研发
岗位职责 1、承担污水厂废气处理及化工企业地下水污染防控项目的技术方案制定与工艺流程优化,协助完成整体技术文件编制。 负责非标设备的结构设计、强度校核及图纸绘制(含装配图、零件图、加工图等),确保设计方案符合规范、经济合理且具备可制造性。 2、开展动设备选型与参数核算工作,包括泵、风机、阀门、仪表、压缩机等,完成设备匹配及技术规格书编写。 3、负责小型集成化撬装装置的整体布局设计,实现管路与结构的集成化布置,推动设备向模块化、紧凑型、撬装式方向发展。 协同工艺、采购、生产、安装团队及客户,解决设备设计、加工制造及现场安装调试过程中的各类技术问题。 4、按要求完成设计资料归档,包括图纸、BOM清单、计算书、技术说明、变更记录等相关文档。 任职要求 1、本科及以上学历,过程装备与控制工程、化工机械、机械设计制造及其自动化等相关专业。 2、具有3年以上化工或环保类装备设计经验,具备废气治理、水处理或撬装设备设计背景者优先考虑。 3、熟练掌握CAD、SolidWorks/SolidEdge/UG等绘图软件,具备非标设备设计、设备选型及管路集成设计能力。 4、熟悉GB、HG、SH等化工与机械相关设计标准,了解压力容器、常压设备及钢结构基础的设计规范。 5、具备良好的工程思维和细节把控能力,工作认真细致,责任心强,沟通协作顺畅,能接受项目现场技术支持任务。 公司福利:五险一金、带薪年假、节日福利。 工作地点:大庆
电气运行
8000-9000元/月
电气工程师3-5年大专电工证
岗位职责: 1.负责电气系统日常运行的监视与维护工作; 2.依据运行方案,保障电气设备平稳运转; 3.快速响应并处理电气系统的故障及异常状况; 4.在突发情况下落实应急处置措施; 5.参与电气运行相关数据的记录与分析工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识; 2.能够准确理解并有效执行各项操作指令; 3.具备较强的故障分析与问题解决能力; 4.能够适应突发事件中的工作节奏与要求; 5.拥有电气相关领域的实际工作经验。
生产制造项目经理经验不限大专现场管理成本管理生产物料管理
岗位职责: 1、现场管理:深入生产一线,及时发现并处理问题;对人员、设备、物料、工艺、环境实施精细化管控,实现降本增效。 2、计划执行:依据生产排程,组织车间有序生产,确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理:按照工艺规范与产品标准,指导现场操作,保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养:积极开展员工技能培训、绩效评估及综合素养提升,增强团队整体能力。 任职要求: 1、学历:大专及以上学历。 2、专业:不限专业,工业工程类、管理类相关专业优先。 3、任职要求:执行力强,能扎根车间现场解决问题;具备一定的组织管理与沟通协调能力。 4、经验:有1-3年生产管理相关工作经验者优先,条件优秀者学历可放宽至大专。 【工作地点可任选:无需出差,选定一处固定工作】 河南地区—南阳总部、南阳内乡、周口商水、驻马店正阳、商丘宁陵; 东北地区—辽宁铁岭、吉林通榆、大庆林甸、内蒙古奈曼; 山东曹县、安徽颍上。 晋升路径: 晋升快:提供清晰的职业发展通道,班组长→车间主管→子公司经理(班长年薪10-12万,主管年薪20-23万,子公司经理50-70万); 薪酬高:处于快速发展阶段,以奖金激励人才成长与体系建设,薪资丰厚、奖励优渥。
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