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招聘岗位：水电工数名 任职要求： 1、年龄25-50岁，初中及以上学历，1年以上水电工作经验； 2、语言能力强，工作积极热情，具有良好的沟通协调能力，逻辑思维能力强，办事有条理； 3、在相关岗位上能独立的处理相关事务； 4、持有有效电工证，熟悉水电安装、维修流程及相关规范；

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[企业简介] 企业人数3000+人，"德佑Deeyeo"作为国内湿厕纸品类的开创者与领导品牌屡获殊荣，如天猫金妆奖、母婴亲子奖等，多次入选天猫细分品类TOP品牌，深受消费者与市场认可，稳居家居清洁领域市场前列。品类覆盖湿厕纸、洗脸巾、婴幼儿隔尿垫、手口湿巾、清凉小毛巾、擦鞋湿巾、厨房湿巾等诸多品类。 【工作职责】 1、深入理解业务运作模式，推动人力资源战略在业务单元的有效落地； 2、掌握所对接部门的业务进展与团队运行情况，识别组织及团队潜在问题，为业务团队提供系统性支持方案； 3、维持与业务部门的高效沟通，及时传递团队动态，落实各项人力资源制度与政策，保障人力管理目标与业务成果同步达成； 4、推进团队氛围优化，助力企业文化传播，搭建顺畅的内部沟通机制； 5、洞察业务发展对人才的需求，协助完成组织结构调整、管理人员与员工晋升、核心岗位人才甄选等相关事务； 6、依据业务规划明确招聘需求，快速响应并提供精准招聘支持； 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备2年以上人力资源或HRBP相关工作经验，有快消或电商行业背景者优先； 2、掌握人力资源各模块运作方式，具备独立分析与决策能力； 3、积极主动，责任心强，执行力高，注重结果，具备清晰的目标导向意识； 4、能适应高强度工作节奏； 【工作时间】 9:00-18:00，午休12:00-13:30，单双休（错峰打卡9:****************:30） 【福利待遇】 1. 社会保险：入职即缴纳 2. 专项补贴：外地人才住房补贴、夜班津贴、全勤奖、婚丧红包、生育补贴 3. 晋升调薪：业务类季度调薪/晋升，职能类半年度调薪/晋升 4. 节日福利：端午节、春节、中秋等节日礼品，生日蛋糕 5. 其他福利：带薪旅游、不定期团建、孕产大礼包 6. 食宿支持：免费工作餐/餐饮补助，总部享有午餐福利，分公司有餐饮补助 7. 团队活动：定期团建、部门月度聚餐、带薪旅游 8. 培训成长：专项人才发展通道、海量培训资源助力成长

【企业简介】 企业人数3000+人，“德佑Deeye0”作为国内湿厕纸品类的开创者与领导品牌屡获殊荣，如天猫金妆奖、母婴亲子奖等，多次入选天猫细分品类TOP品牌，深受消费者与市场认可，稳居家居清洁领域市场前列。 品类覆盖湿厕纸、洗脸巾、婴幼儿隔尿垫、手口湿巾、清凉小毛巾、鞋湿巾、厨房湿巾等诸多品类。 【职责描述】 1、负责公司社会招聘或校园招聘岗位的人才引进，涵盖电商运营、新媒体等职能类职位； 2、与业务团队高效协同，深入理解岗位需求与人才标准，提供专业的招聘解决方案； 3、定期开展人才市场分析，洞察行业人才动向，输出具有前瞻性的招聘策略建议； 4、持续优化招聘渠道资源，拓展多元化招聘通路，提升招聘效能与人才质量。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、有半年以上招聘相关经验，具备电商行业招聘背景或猎头从业经历者更佳； 3、熟悉招聘全流程操作，能独立完成招聘任务，掌握至少一种结构化面试方法，了解国家劳动法规相关政策； 4、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及独立处理问题的能力； 5、目标感强，抗压能力佳，适应快节奏工作环境，责任心强且具备良好的职业保密性。 【工作时间】 7.5小时工作制，9:00-18:00，午休12:00-13:30，单双休（峰打卡9:****************.30） 【福利待遇】 1、薪资构成：无表底薪+绩效+招聘奖金+全勤+年终奖1~4个月 2、社保五险入职即缴 3、免费工作餐，产品福利丰富，湿厕纸自由享用 4、专项补贴：外地人才住房补贴、全勤奖励、婚丧礼金、生育补贴 5、晋升调薪：业务岗季度调薪/晋升，职能岗半年度调薪/晋升 6、节日福利：端午、春节、中秋礼品，生日蛋糕发放 7、其他福利：带薪旅游、不定期团建活动、孕产关怀大礼包 8、食宿支持：免费工作餐或餐饮补助，总部享午餐福利，分公司提供餐补 9、团队活动：定期组织团建、部门月度聚餐、带薪旅游安排 10、培训成长：设立专项人才发展路径，配备丰富培训资源支持个人成长

工作职责 1. 深入业务前线，理解快消品电商的运营模式与团队协作机制，推动人力资源战略在业务单元的有效落地。 2. 识别组织及团队管理中的核心问题，为业务团队提供覆盖绩效激励、人才成长、组织文化建设的一体化人力解决方案。 3. 担任业务部门与人力资源团队之间的协同纽带，及时传递业务诉求与政策动态，保障人力举措与业务目标对齐。 4. 牵头业务团队的人才梯队规划，协助完成组织结构优化、关键岗位选拔及员工晋升等重点人才管理事务。 5. 根据业务发展节奏，精准梳理招聘需求，协同招聘职能高效填补核心岗位人才缺口。 6. 促进业务团队的文化整合与氛围营造，构建顺畅的内部沟通机制，增强团队协作力与归属感。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备2年以上人力资源或HRBP相关经验，有快消或电商行业背景者优先考虑。 2. 具备全面的人力资源实操能力，在绩效方案设计、人才体系搭建等方面有实际项目经验，招聘工作占比不高于30%。 3. 拥有良好的跨部门协作意识与抗压能力，能够快速响应业务变化并推进问题闭环解决。 4. 具备较强的业务敏感度，能从组织发展与人才管理角度为业务增长提供专业支持建议。 补充说明 1. 工作时间：9:00-18:00（午休12:00-13:30），单双休（错峰打卡） 2. 薪酬福利： - 入职即缴纳社会保险 - 享有外地人才住房补贴、全勤奖、婚丧生育补贴等专项福利 - 职能类岗位半年度调薪/晋升机会 - 节日礼品、生日蛋糕、带薪旅游、定期团建等福利 - 免费工作餐（总部）或餐饮补助（分公司） - 专项人才发展通道与海量培训资源

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春季检修，地点在内蒙赤峰地区

电工 工作地址:港区BYD 底薪最低2400-2600综合工资，7～9千！ 正式工交纳五险一金 接收二次入职，小白也可以 18-38周岁，需要有电工证，高中以上学历

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任职要求 18-28岁 （中专学历以上） 岗位职责： 1.负责服务器、网络设备及云平台的日常监控、部署、维护与故障处理 2. 实施系统安全策略，定期进行漏洞扫描、日志审计与权限管理 3.编写和维护自动化运维脚本（Shell/Python），提升部署与巡检效率 4.参与CI/CD流程建设，协同开发团队完成应用上线与版本迭代支持 5.制定并执行应急预案，保障系统高可用性与业务连续性

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国家骨干网654E光缆熔接，要求住友82c+熔纤机，有高铁熔纤经验丰富的师父级的高手

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