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承德双桥区河北承德河北东风机电有限公司招聘电梯维保人员2名;学徒工2名,薪资3000-60
维修电梯工地学徒工
河北承德河北东风机电有限公司招聘电梯维保人员2名;学徒工2名,薪资3000-6000元,工作地址:大学城,有意者电话联系,联系电话:。招聘人数:维保人员2名;学徒工2名工期:长期薪资范围:3000----6000
承德双桥区电梯维修保养人员2人无经验经验|高中学历。识别二维码投递简历工作地址:帝景园大厦
维修电梯
电梯维修保养人员2人无经验经验|高中学历。识别二维码投递简历工作地址:承德市双桥区帝景园大厦1905室工期:长期工薪资范围:2500-4500包住不包吃
承德双桥区河北承德河北东风机电有限公司招聘电梯维保人员2名;学徒工2名,薪资3000-60
3000-6000元/月
维修电梯工地学徒工3-5人月结
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招聘学徒工、升降机电梯维修工
维修电梯工地学徒工
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招聘学徒工、升降机电梯维修工
维修电梯工地学徒工
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张家口崇礼区招十轮翻斗车,现金结账,拉渣土山皮,碎石,
2000-2100元/天
机械维修工其他工程司机长期11-20人日结
张家口崇礼招十轮翻斗车,现金结账,拉渣土山皮,碎石,
承德平泉市招光伏安装,山坡光伏安装,一组28块板子
1-1.4万元/月
光伏安装长期20人以上月结山地光伏
承德市平泉市招光伏安装,山坡光伏安装,一组28块板子,引孔灌注桩,支架板子安装,无人机二次倒运,提供住宿,不提供吃饭,专业有经验的成手队伍来,结款有保证。
金华东阳市招聘:电梯安装、维修学徒(实习期月薪3000-6000元
8000-9000元/月
安装电梯长期6-10人月结
招聘:电梯安装、维修学徒(实习期月薪3000-6000元,实习结束后,月薪8000-15000元)工作地址:东阳市横店镇要求:年龄18-45岁,中专及以上学历,机械维修相关专业优先注:吃苦耐劳,有上进心,想学一门技术完成阶层跨越的青年才俊看过来,梦想近在咫尺,技术提升有多快,薪资涨幅就有多猛联系人:韩经理联系电话:
佳木斯招聘升降机电梯维修工
维修电梯月结
招聘:电梯维保员、学徒工 薪资:面议入职要求: 20-45周岁;具有相关工作经验优先;有良好的沟通能力,身体健康,踏实肯干。待遇:法定节假日休息、周末双休,。联系电话:
临汾侯马市急招升降机电梯维修工
3000-8000元/月
维修电梯月结
电梯技术人员1.有团队精神、责任心、服务意识强。2.踏实、务实、勤恳、积极向上的精神。3.遵守公司、用户规章制度、安全操作和施工。4.24小时手机不得关机,以备及时处理突发状况。5.学历不限,有工作经验者优先。负责电/扶梯三包保养、检修、维修等工作。薪资福利:正式录用后每月(3000~8000)招工人数:若干工作地址:侯马市区
乌鲁木齐沙依巴克区电梯维保技术员年龄40周岁内,有电梯操作证及机械维修相关经验者优先。薪资
面议
维修电梯长期6-10人月结
电梯维保技术员年龄40周岁内,有电梯操作证及机械维修相关经验者优先。薪资福利:面议,五险一金+免费住宿+采暖补贴+节日福利+带薪年假。招工人数:8人工作地址:乌鲁木齐经济技术开发区工业园区紫藤街1号
承德围场满族蒙古族自治县赛科星牧场诚聘★电焊工1名★接产员1名要求48岁以下长期员工享有福
电焊
赛科星承德牧场诚聘★电焊工1名★接产员1名要求48岁以下长期员工享有福利:1、免费食宿,一金,入职即签订劳动合同,完整职业规划、全面晋升渠道。2、享有30余种福利待遇,如春节、中秋、三八妇节、生日、防暑福利,享有各项劳保福利,日常劳保、定向劳保、冬季劳保等;3、季度奖金、年终奖金、带薪年假、公休、每月18日准时发放工资;联系电话:
招聘小工、A照货车司机、B照货车司机、维修员
货运司机机械维修工小工渣车司机
招聘: 修理工 司机 因新增设备,铁矿招聘司机和修理工,车型前四后八,常年活,需要双证,大班一个月保底12000元(绩效奖每车10元每天以红包形式转账)小班一个月保底10000元(绩效奖每车10元每天以红包形式转账)修理工: 大工12000 小工11000(供吃住)工资每个月15号统一打卡 招聘地点河北承德 常年有效 服务热线同步
承德急招渣车维修工
渣车维修长期月结
河北承德承德县招修理工,主要维修矿山十轮运输车,有豪沃、德龙、欧曼、红岩等,主修发动机、底盘、焊车、轮胎,工资10000以上,长期,或者计工加底薪,工作地址:河北省承德市丰宁自治县胡麻营镇,欢迎全国各地的师傅们来电咨询
承德双滦区双滦区景融物业招聘工程维修人员两名(带证上岗),身体健康,无不良嗜好
面议
综合维修工保险1-2人月结全职
双滦区景融物业招聘工程维修人员两名(带证上岗),身体健康,无不良嗜好,年龄:50周岁以下,工作地点:学府嘉苑(麻纺厂),工资面议
招聘物业经理
4000-8000元/月
物业经理餐补高温补贴社保3-5人月结全职
1、必须有自己是来创业,不是打工的思想,有抢他人小区成为自己项目的勇气,一切勇于向前的志气。2、经理去自己看好的小区调查具体情况,根据调查情况评判是否值得进入。3、初始阶段,必须要吃苦耐劳、有创业精神、为全局付出、带领团队能力、沟通能力。4、公司是无利润,只要保证员工工资及保险费和管理费即可。5、小区出现一切问题,需要经理付出大部分努力,上下齐心协力解决。6、进入小区后有明显的改变,逐步有旧貌换新颜的变化。让社会上的广大居民了解并认可咱们,让更多的业主找他们的业委会,让业委会主动联系咱们。把他们小区交给咱们管理。必须达到这个结果。7、不论任何人坚决不准弄虚作假,有欺骗的行为发生。
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