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电梯维保技术工程师招聘 一、基础信息 工作区域：兰州新区 招聘规模：3名专业技术工程师 二、岗位胜任力模型 1、持有效特种设备作业人员证 2、1年以上电梯维保实操经验 3、持C1及以上驾驶证者（需近三年重大违章记录） 三、技术职责体系 1、执行半月/季度/年度维保标准流程（符合TSG T5002规范） 2、30分钟内响应突发故障报修 3、协调处理年检（安全技术规范TSG T7001）全流程 四、职业发展通道 1、阶梯式技能认证（初级→中级→高级工程师） 2、基础薪资+岗位工资+绩效工资（维保数量） 3、通讯补贴+交通补贴+全勤奖+工龄工资 五、企业保障体系 1、专用维保车辆（持证人员可申请驾驶权限） 高主管：

招聘：电梯维保人员 薪资：2.5K-6.0K 1、负责电梯日常运行保养、电梯故障排除、应急维修工作； 2、负责管理区域电梯设备台账管理、档案管理、年检报验工作； 3、负责落实电梯年度、半年度、季度、月度、半月维保计划制定执行，记录填 写、项目维保计划报批工作； 4、负责处理现场电梯配件损坏判断、维修报价确认、维修工作、收款工作等； 5、坚守岗位，严格遵守劳动纪律；

电梯保养工 薪资福利:薪资4000 - 6000元，五险一金单休、带薪年休、高温补贴、专项培训、餐费补贴、团建等 招工人数:2名 工作地址:浙江省湖州市德清县河东路6号

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岗位名称：工程管理岗； 岗位要求：1.政治素质好，道德品质优良；2.遵纪守法，无违法违规行为和不良记录；年龄一般不超过40周岁，且具有专科及以上学历。具有正常履行岗位职责的身心条件。 薪资待遇：具体薪资待遇未提供。

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岗位名称：工程管理岗； 岗位要求：1.政治素质好，道德品质优良；2.遵纪守法，无违法违规行为和不良记录；3.年龄一般不超过40周岁，具备专科及以上学历，具有正常履行岗位职责的身心条件。 薪资待遇：具体薪资待遇面议。

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