航空港区急招电梯维保工4到6名，长期，贷遇优厚。有意者私聊，曹

周口市扶沟县招聘：电梯维修

招聘：电梯维保薪资：5千~7千负责客户电梯的日常维护保养工作，要求：吃苦耐劳 诚实肯干 勤学上进 实事求是 勇于担当 对家庭和工作负责！1、严格遵守公司的各项规章制度。2、认真领会并执行公司的质量方针及质量目标，工作中维护公司的利益和信誉。3、负责执行电梯保养合同所规定的我方各项条款。4、代表公司与客户处理电梯保养、维修施工中出现的各种问题（合同范围内），重大问题逐级汇报。5、认真及时填写对内对外的各种记录，实事求是并详细填写保养、急修等各项报表。6、负责根据备件消耗情况申报电梯备件需要计划。7、负责客户单位有计划巡视，发现问题及时通知有关人员处理。8、严格执行公司制定的电梯保养技术规范及工艺要求。9、在保养工作中严禁违章操作，严格执行电梯安全操作规范。10、按时完成保养工作量，保证及时、周到的服务。11、按时完成领导临时交办的各项工作。

职位描述岗位职责1.负责各项目电梯设施设备的安全运行，做好电梯的日常巡查、维护、检修和保养的工作，及时排除故障，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行；2.依据相关规定、标准定期进行现场特种设备巡视、检验、检测工作；3.负责现场检测原始数据的记录、处理，报告的出具、质量跟踪等工作；职位福利：节日福利、五险一金、年终分红、包住、包吃、加班补助、全勤奖、周末双休

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索道修理工作地址:尉氏县 岗李乡 加油站 北20米泊钜人力

诚聘职位：维修工人数：2~3人要求：年龄25至45周岁，中专以上学历，持低压电工证，具有两年及以上相关工作经验，有从事过小区物业电工或是电厂物业电工优先录用。联系电话：

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

郑煤集团大平煤矿招工啦！！！（企业直招，非中介，无费用）国有企业，工作稳定，参加工作后城镇职工医保报销比例高，缴纳社保养老无忧，居家生活有保证，发展空间大，有多工种供你选择，欢迎有志之士到来！年龄要求：45周岁以下。薪资待遇：综采工：8000—11000元掘进工：8000—10000元井下抽采打钻工、机电维修工、爆破工、安检员、设备运行工等岗位：（5000—8000元）

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薪资：电梯维保员1.负责电梯的日常维修、保养工作；2.有大修经验的优先录取；3.大修项目有奖金，200－5000单次；4.工作地点：深圳福田、南山、东莞常平。5.工资可面议。6.福利：过节费1000元/年、每年5-10月有凉茶补贴费、生日、节日礼金、年假、社会保险、平安意外险、住房公积金、年度旅游、年度体检、培训（专业类、安全类、管理类、礼仪类）

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招聘：电梯维修工薪资：5千-8千岗位要求:1.持有电梯维修证;2.熟练掌握电梯操作程序,保证电梯安全、可靠运行。3. 年龄50岁以内。

1、负责商场公共设施设备的维护维修工作，发现问题及时解决；2、组织对各楼层设备设施进行巡查，发现问题及时组织人员解决；3、安排能源抄表工作（每月的水、电、气的能源抄表）；4、对开闭店的监督指导，明确具体要求，组织人员完成每日的设备和照明的管控；5、拟定设备的大修、零修报备计划及应急预案，按计划实施；6、结合商场实际情况及相关行业技术规范，完善《设备设施安全管理规定》及详细工作规定，组织人员定期检查并及时排除隐患；7、对可能发生突发的设备设施故障，拟定应急预案，并对人员予以相关培训。对突发事故，及时上报并组织处理；8、完成相关技术培训，确保员工理解相应技术规范和操作规程；9、完成领导交办的其他工作。

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