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饭店主管核心定位是“现场指挥官、团队带头人、问题解决者”，分前厅/后厨岗，职责围绕“带团队、管现场、控结果”展开，具体如下： 一、核心职责 1.团队管理：排班考勤、仪容仪表检查，组织班前会明确分工，开展服务/技能培训，考核员工表现，处理内部矛盾，营造凝聚力； 2.现场运营：前厅盯迎客、点单、上菜、翻台，协调前厅后厨衔接；后厨把控食材验收、出餐速度与卫生，优化流程； 3.服务与客诉：前厅制定服务标准，处理一般投诉（重大上报），收集菜品反馈；后厨保障菜品质量，执行食品安全规范； 4.成本与物料：前厅盘点餐具/纸巾等杜绝浪费，后厨控制食材损耗，核对采购清单； 5.安全收尾：营业后查卫生、关设备，复盘错单/慢台等问题，制定改进措施。 二、每日工作流程 班前：30分钟内查卫生、备物料，开短会明确任务与预定； 营业中：盯服务细节、员工状态，补位纠偏，处理异常； 收市后：清场复盘，总结问题； 定期：周/月度总结数据，配合店长培训，推动服务/菜品优化。 三、关键能力 带团队（分工清晰、指令明确）、现场把控（快速响应）、沟通协调（跨岗协作）、问题解决（客诉/突发）、成本意识（控损耗）。 注意：主管非“超级服务员”，需抓管理而非包办，确保服务好、效率高、投诉少。

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新疆铭睿电梯安装工程有限公司招聘电梯维保人员1. 负责电梯日常保养、故障维修、应急抢修，配合年检2. 要求：持有电梯T证或学徒，能吃苦耐劳，服从安排，有经验优先3. 薪资：面议4. 工作地点：奇台县城内有意者请联系_ 招聘人数:1个

电梯维修工，新疆奇台县，有资格证的，能独立完成任务的。4500，交社保，工作地址：新疆奇台县

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工作职责 1. 负责电梯设备的日常安全管理，严格执行《特种设备安全法》等法规要求，确保设备合规运行。 2. 建立并维护电梯安全技术档案，定期开展设备检查与隐患排查，及时跟进整改。 3. 制定电梯应急处置预案，独立处理困人、故障等突发情况，协调维保单位完成紧急抢修。 4. 对接维保单位与使用方（师生），处理业务咨询与投诉，推动安全管理流程优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，持有在有效期内的《特种设备安全管理人员证》（A证）或《电梯安全管理人员证》。 2. 具备2年及以上电梯安全管理相关工作经验，熟悉公共建筑场景的设备管理规范。 3. 精通《特种设备安全法》《电梯使用单位安全管理规范》等法规，能独立完成合规性检查。 4. 具备应急处置能力，能快速响应并解决电梯突发故障，协调多方资源保障设备安全。 5. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调能力，能高效对接内外部关联方。 补充说明 1. 招聘人数：3人 2. 薪资范围：试用期5000元/月，转正后6000元/月（含单位五险、大病医保） 3. 试用期：2个月

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王总监 ————[Coffee][Coffee][Coffee]———— （五险+可提供住宿）河北诚梯电梯安装有限公司诚聘 电梯维保师傅：若干名 因公司业务发展需要，现面向社会招聘电梯维保师傅若干名，具体要求如下： 一、岗位职责 1. 负责电梯日常巡检、保养、故障维修及应急处理； 2. 按规范完成维保记录，确保电梯安全稳定运行； 3. 配合完成电梯年检、整改及客户沟通工作； 4. 服从工作安排，遵守公司及行业安全规范。 二、任职要求 1. ，年龄25–50岁，身体健康，能吃苦耐劳； 2. 有电梯维保经验者优先，有电梯作业证/特种设备作业证 3. 懂基本电路、机械常识，动手能力强； 4. 工作认真负责，有责任心，服从管理，有团队意识。 工作地点：保定区域内工作，或驻点 薪资5K-7k/月(具体薪资因个人能力而定) 以上职位4天公休，驻点可以提供住宿，公司全额承担五险。 公司地址 ：竞秀区植物园南门对面小白楼院内 电话：

雄安铁路动车检修所检修员 因工作性质适合，年龄18 - 35周岁，中专及以上学历；2.沟通能力强，能处理突发状况，能接受出差；3.身体健康，无纹身疤痕，无犯罪记录。车辆（高速动车），设备检修，维保，故障处理 薪资福利:工资=基本工资+效益工资+补贴，工资5500 - 6000，五险一金 工作时间：夜班为主，调休制；合同性质：与用人单位签订指定劳动合同 工作地址:雄安新区某地

综合维修工 身体健康，服从管理，53岁以下。物业水电类的 薪资福利:3500 - 4500，单休 招工人数:若干 /

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招维修学徒工 薪资福利:学徒工带薪学习 招工人数:若干名 工作地址:曲阳县恒州镇二期商城72号

学校招聘维修若干名，要求有电工证，50岁以下身体健康，无犯罪记录，月4天公休节假日福利，薪资面议。电话

上市公司碧桂园物业招聘以下岗位，具体要求如下: 1、工程维修:45岁以下，有电工证，会基本电脑操作，每月4天公休，工资（具体面议） 。 电话:

强电弱电、电气焊、机械设备、车辆维修工 招工人数:1名 工作地址:徐水安庄

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