
店长收银员
草摩家招聘!
1、水果销售员 10名
薪资待遇:4000-6000+(提成)
2、收银员 4名
薪资待遇:4500-6000+(提成)
3、店长2名。(拥有水果行业经验)
薪资待遇:6000-10000+(提成利润3.5%-7%)
薪资待遇
月薪+提成+聚餐+节日福利++五险+住宿等
完善的晋升体系,晋升机会自己掌控
带薪培训,可以学习到业内最专业的行业技能。性格活泼开朗。
☎咨询
店长1-2人
江南布衣童装招聘啦
【职位】:店长一名
【工作地点】:丽水银泰城 2楼
【任职要求】:40以内,有商场零售经验优先
【薪资待遇】:底薪+津贴+提成+加班费+生日补贴+高温费 等等
入职缴五险 免费工服
☎联系方式:
丽水云和县招聘:台乌专卖店招业务员2名,店长1名,台乌专卖店招业务员2名,店长1名,工资待
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职
招聘:台乌专卖店招业务员2名,店长1名,
台乌专卖店招业务员2名,店长1名,工资待遇优厚,年龄要求30—50不会可学,做过养生保健行业优先考虑
地址:云和县城中嘉苑9号台乌专卖店
店长收银员
草摩家招聘!
1、水果销售员 10名
薪资待遇:4000-6000+(提成)
2、收银员 4名
薪资待遇:4500-6000+(提成)
3、店长2名。(拥有水果行业经验)
薪资待遇:6000-10000+(提成利润3.5%-7%)
薪资待遇
月薪+提成+聚餐+节日福利++五险+住宿等
完善的晋升体系,晋升机会自己掌控
带薪培训,可以学习到业内最专业的行业技能。性格活泼开朗。
☎咨询
浙江丽水招聘:店长薪资:4500-20000【要求】1、能够熟练操作办公软件,有酒店管理经
4500-20000元/月
店长月结
招聘:店长
薪资:4500-20000
【要求】
1、能够熟练操作办公软件,有酒店管理经验优先;
2、维护店内分配客人到店服务情况,做好客户沟通工作;
3、做好数据登记和填写相关报表,做到帐单相符,对经手帐务全权负责;
4、有责任心,能够管理店内运营基本事务,有大局观,能够带领团队积极工作。
店长收银员
草摩家招聘!
1、水果销售员 10名
薪资待遇:4000-6000+(提成)
2、收银员 4名
薪资待遇:4500-6000+(提成)
3、店长2名。(拥有水果行业经验)
薪资待遇:6000-10000+(提成利润3.5%-7%)
薪资待遇
月薪+提成+聚餐+节日福利++五险+住宿等
完善的晋升体系,晋升机会自己掌控
带薪培训,可以学习到业内最专业的行业技能。性格活泼开朗。
☎咨询
店长1-2人
江南布衣童装招聘啦
【职位】:店长一名
【工作地点】:丽水银泰城 2楼
【任职要求】:40以内,有商场零售经验优先
【薪资待遇】:底薪+津贴+提成+加班费+生日补贴+高温费 等等
入职缴五险 免费工服
☎联系方式:
店长店员咖啡师
青田站店、百悦城店、塔山路店招聘咖啡店店长一名、店员若干名,♈()请备注:咖啡师招聘,限35周岁以下,有健康证者优先录取。
店长收银员
草摩家招聘!
1、水果销售员 10名
薪资待遇:4000-6000+(提成)
2、收银员 4名
薪资待遇:4500-6000+(提成)
3、店长2名。(拥有水果行业经验)
薪资待遇:6000-10000+(提成利润3.5%-7%)
薪资待遇
月薪+提成+聚餐+节日福利++五险+住宿等
完善的晋升体系,晋升机会自己掌控
带薪培训,可以学习到业内最专业的行业技能。性格活泼开朗。
☎咨询
丽水莲都区店长薪资福利:6000-10000元/月(社保+底薪+绩效提成),带薪培训、团建聚餐、节日
6000-10000元/月
店长1-2人月结
店长
薪资福利:6000-10000元/月(社保+底薪+绩效提成),带薪培训、团建聚餐、节日福利等
6个月-1年晋升店长
工作地址:门店遍布衢州、丽水、金华等地
人事科经理10-12K(丽水)
1-1.2万元/月
人力资源经理/主管10年以上本科及以上大中型企业从业人力资源/管理类专业三支柱工作模式
一、岗位职责
1.人力资源规划:依据集团战略规划和人⼒市场调研,制定院区人⼒资源整体战略规划。此外,参与院区组织架构设计与优化,定编定岗定员定责,制定⼈才发展等⽅面的策略。参与院区重大经营决策的讨论,收集相关信息、数据、情报,为总经理决策提供建议与依据。
2.招聘与配置:依据集团业务发展需求,主导制定并不断优化院区招聘制度和流程,拓展多元化招聘渠道,确保招聘渠道的多样性和有效性。实施各项招聘活动,建立人才库,定期评估招聘效果并积极实施改进策略。
3.培训与开发:依据集团人才和业务发展要求,搭建培训体系,进行培训需求调研,开发培训课程,组织培训实施并监控过程,评估检验培训成果,提升员工技能和职业素养,促进员工与公司共同发展。
4.绩效管理:依据集团绩效管理体系,设计并推行绩效管理体系,落实绩效管理制度,设定绩效目标,组织绩效评估,开展绩效面谈,分析绩效结果数据,提出绩效改进建议,为培训、薪酬等提供依据。
5.薪酬管理:制定并调整院区薪酬福利体系,确保其竞争性和公平性。
6.劳动关系管理:依据国家法律及集团规章制度,建立和维护良好的员工关系。不断优化员 工入职、离职、调岗、转岗等流程,处理劳动纠纷,组织文化活动,营造良好工作氛围。
7.人事医政管理:审核医护证书注册、变更、延续、多机构执业备案流程。组织落实医护团队职称考试,管理证书存放等事务,助力申办与校验医疗机构相关许可证,安排放射人员培训、体检及申办证件等。
8.院区内部协调管理:组织召开院区级别会议,包括但不限于总经理办公会、跨部门工作协调会等,协调院区内部各部门之间的关系,做好上传下达的工作,向总经理汇报各部门的工作进展,并将总经理的决策意见及时传达给相关部门,督促其落地执行,保证各项工作顺利开展。
9.院区对外关系维护:组织接待政府检查、客户来访,代表院区与政府部门、合作伙伴、行业协会等外部机构进行沟通和协调,维护良好的企业形象和外部关系。主导处理重大突发事件和危机公关事务。
10.其它临时事宜:完成上级领导交代的其他临时工作事宜。
二、任职要求
1.教育背景:本科及以上学历,985和211高校毕业者优先,人力资源管理、企业管理相关专业优先;
2.工作经验:10年以上人力资源管理经验,有大厂工作经验者优先;
3.工作技能:熟练使用word、Excel 及 PPT 等办公软件;
4.英语六级以上者优先;
5.有人力资源六大模块和三支柱工作模式理论和实践经验;
6.熟悉国家各项劳动人事法规政策及运用,有本地相关资源者优先;
7.逻辑思维强,洞察分析能力好,具备较好的亲和力、良好的沟通能力和协调能力。
口腔护士6K-8K(丽水)
6000-8000元/月
护士1-3年大专及以上
一、岗位职责
1. 患者接待:主动迎接就诊人员,引导其有序就座,协助完成口腔诊疗前的准备工作,例如调节牙椅位置、备齐所需器械等,同步开展患者咨询解答与口腔健康宣教。
2. 临床护理:配合医师实施口腔检查、治疗及手术操作,规范传递器械与材料,保障流程顺畅,持续关注患者状态,遇突发情况及时向医师汇报并协助处理。
3. 器械管理:落实口腔器械的清洗、消毒、灭菌及存放工作,确保所有器具清洁、无菌且功能完好。
4. 设备维护:定期对牙椅、高速手机、光固化灯等口腔设备进行巡检与保养,保障设备稳定运行。
5. 材料管理:负责口腔耗材的申领、储存与使用登记,保证物资供应充足、使用合规,按时盘点库存,避免积压或浪费。
6. 环境管理:严格执行科室感染控制要求,完成空气消毒、牙椅水路清洁、管路消毒、污染器械终末处理等环节,杜绝交叉感染风险。
7. 制度落实:遵守各项护理规章制度和操作规范,落实查对机制,认真完成交接班记录,防范医疗差错发生。
8. 完成上级主管交办的其他工作任务。
二、任职要求
1. 教育背景:具备大专及以上学历,护理类相关专业毕业,持有护士执业资格证书;
2. 工作经验:具有一年以上二级医院口腔科护士实际工作经验;
3. 工作技能:熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件;
4. 专业知识:掌握护理学基础理论与临床操作技能,熟悉口腔护理工作流程。
口腔护士长8K-10K(丽水)
8000-10000元/月
护士长3-5年大专及以上主任护师护士执业证书护士资格证口腔医院/诊所护师口腔科护士公立医院
一、岗位职责
1. 部门管理:拟定本科室护理工作计划并推动实施,定期开展总结与汇报,建立健全科室护理管理制度、操作流程及质量规范,保障护理工作有序合规开展。
2. 护理管理:统筹科室护理人员排班、考勤及日常事务管理,科学调配人力,满足临床服务需求,组织护理质量督查与绩效评估,及时识别问题并落实整改措施。
3. 患者护理:注重与患者及其家属的沟通互动,主动收集反馈意见,持续优化护理服务质量。
4. 物资管理:负责科室护理耗材及用品的申领、存储与处置,确保物资供应充足、使用合理。
5. 设备管理:定期核查护理设备运行状态,落实维护保养措施,保障设备功能完好、正常使用。
6. 培训管理:组织开展科室急救技能培训,提升应对突发医疗事件的能力,安排护士技术考核和业务学习,承担带教任务,促进团队专业能力提升。
7. 院感管理:落实医院感染防控措施,杜绝感染隐患,保障诊疗与护理过程安全可控。
8. 完成上级主管交办的其他工作任务。
二、任职要求
1. 教育背景:具备大专及以上学历,护理学相关专业,持有注册护士执业资格;
2. 工作经验:具有3年以上在口腔专科医院或综合医院担任护士长岗位管理经验,取得主管护师或以上职称;
3. 工作技能:熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作;
4. 熟悉口腔门诊各项业务流程;
5. 具备较强的组织协调能力和团队协作意识,善于营造积极向上的工作环境,能够有效调动团队积极性。
店长1-2人月结全职
酒吧店长
1.有组织管理能力;2.具备良好的服务意识;3.性格开朗吃苦耐劳;4.酒吧工作者优先;年龄:18 - 35岁(男女不限)。
工作内容:主管、收营
薪资福利:2800 - 3500元/月提成
招工人数:1名
工作地址:荔波县城狮子口
店长
职位类别:客服 职位名称:客服销售人员 公司名称:泰州健康坊 所在区域:泰州市 海陵区 城东 急聘公告
本单位现急招客服、销售及店长储备人员,岗位信息如下:
一、客服 / 销售人员
,年龄 35-50 岁,性格开朗外向、具备良好亲和力,有健康行业相关工作经验者优先录用。
工作时间:长白班,07:20-16:00,每周日固定休息。
薪资待遇:月薪 3000 元,具体面议。
二、店长后备(储备)人员
任职要求:高中及以上学历,熟练操作电脑,有健康行业相关经验者优先录用。
薪资待遇:月薪 3500-4000 元,具体面议。
工作地址
泰州市海陵区中百一店附近
有意者可直接前往面谈,期待您的加入!
郑总 联系人: 张先生
店长店员营业员
岗位名称:店长;店员;业务员。
岗位要求:1.年龄18岁以上;2.男女不限;3.有销售经验者优先。
薪资待遇:具体薪资福利待遇面议,提供行业内有竞争力的薪酬水平。
湖州德清县店长吃苦耐劳,有责任心,适合大学生兼职或全职,年纪要求18-28岁。负责店内卫生
4000-6000元/月
店长月结
店长
吃苦耐劳,有责任心,适合大学生兼职或全职,年纪要求18 - 28岁。负责店内卫生、客户服务、萌宠喂养,客户积分兑换等工作
薪资福利:4000 - 6000元
工作地址:德清县正翔商业广场1楼抓小鱼.趣味水族馆
丽水青田县收银理货员男女不限,年龄20-45周岁薪资福利:4000-4500元招工人数:若
3000-4000元/月
店员3-5人月结全职
赵一鸣零食
招聘店员1-5名
薪资:4000-4500元
负责门店日常收银、上货理货、卫生等
工作要求:18-40周岁认真负责吃苦耐劳有零售行业经验优先
电话:
地址:丽水青田县鹤城街道鹤城东路19号
浙江丽水寿司店招聘店员(早晚班)早班10:00~19:00晚班13:00~22:00,全职
4000-5000元/月
店员月结
寿司店招聘店员(早晚班)早班10:00~19:00晚班13:00~22:00 ,全职 年龄20~35岁 勤快 爱干净,学做寿司 收银 工作时间8小时 月休4天,工资4000-5000 节假日周末上全天,地址:万地广场 电话
浙江丽水棋牌室招前台收银要求:最好是本地人听得懂会说话,会电脑基本操作。工作时间:下午17
3800-4000元/月
收银员
棋牌室招前台收银
要求:最好是本地人听得懂会说丽水话,会电脑基本操作。
工作时间:下午17-1.30 过年过节也要上班。
工资3800-4000
工作地点:
2.丽青路301号二楼
联系电话:
营业员1-2人月结
前台
薪资福利:面议
招工人数:一名
工作区域:庆元县城;()
工作地址:明悦大酒店副楼三楼喜悦棋牌室
促销员
促销鸡鸭(夫妻工)
年龄55岁以下,夫妻工。促销鸡鸭
薪资福利:全职工资9000一个月,兼职5小时,20元/小时
工作地址:北苑之心美一天超市
收银员
收银员
性别不限/学历不限/经验不限/年龄不限
薪资福利:面议
工作区域:庆元县城()
工作地址:大济路166号新车站旁
浙江丽水海澜之家《银泰城店》诚聘以下岗位:营业员1名:基本工资+销售提奖,月收入4000~
4000-8000元/月
营业员有提成1-2人月结
海澜之家《丽水银泰城店》诚聘以下岗位:
营业员1名:基本工资+销售提奖,月收入4000~8000收入上不封顶,缴纳社保,上班时长6.5小时,对倒班,月休四天,
岗位要求:
营业员:18-30周岁,高中专以上学历和有相关经验的优先,形象端正,身体健康,语言表达能力好,态度积极。
联系方式:()
营业员1-2人月结
招招 聘
供销超市《农贸店》水产阿姨1人,年龄50岁以下有责任心,服从管理,工资面议!
有意者请联系:,薪资面议,招 聘<br>供销超市《农贸店》水产阿姨1人,年龄50岁以下有责任心,服从管理,工资面议!<br>有意者请联系:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供景宁店长招聘在线招聘信息,主要招聘丽水门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。