云南新店马上开业，现需经理，店长，美容师，有想法的联系，打酱油勿扰

招聘：店长薪资：3.5-6K元/月1、具有很强的归属感和责任心，把门店作为自己的家；2、具有一定的领导能力，能协调整个店面工作人员团结一致、各自做好本职。3、具有较强的沟通能力和理解能力；4、具有积极乐观的工作态度；5、具有严谨认真的工作精神；6、具有较好的经营管理能力；7、具有较好的培训素质；8、具有较好的职业素质和道德修养；9、了解一定的心理学、管理学、市场营销学、商品学等方面的知识；10、比较了解行业的专业知识和更新动态。

店长招工人数:1名

招聘：店内销售和店长灯具和智能家居系统薪资：3000-15000元/月岗位职责1. 协助经理完成公司拟定的专营店销售指标；2. 顾客、商场及店员关系的协调；3. 促销活动的执行和实施管理；4. 协助商品、物料的调配和有效管理；5. 专营店环境管理及设备维修的跟踪处理；6. 顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求，提出建议促销策略；7. 专营店员工的工作分析、员工日常工作行为的记录；8. 协助上级对专营店员工的日常管理及监督，负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升；9. 负责对下属的工作进行绩效考评，并进行正面的指引，帮助下属改善工作效率；10. 完成上级安排的其他工作。

自己当老板

招聘：店长薪资：3.5-6K1、具有很强的归属感和责任心，把门店作为自己的家；2、具有一定的领导能力，能协调整个店面工作人员团结一致、各自做好本职。3、具有较强的沟通能力和理解能力；4、具有积极乐观的工作态度；5、具有严谨认真的工作精神；6、具有较好的经营管理能力；7、具有较好的培训素质；8、具有较好的职业素质和道德修养；9、了解一定的心理学、管理学、市场营销学、商品学等方面的知识；10、比较了解行业的专业知识和更新动态。

招聘：店长薪资：5-7K元/月2月19-20日可至昭通大道1号沃尔玛旁居然招聘会进行现场咨询及面试1、具有很强的归属感和责任心，把门店作为自己的家；2、具有一定的领导能力，能协调整个店面工作人员团结一致、各自做好本职。3、具有较强的沟通能力和理解能力；4、具有积极乐观的工作态度；5、具有严谨认真的工作精神；6、具有较好的经营管理能力；7、具有较好的培训素质；8、具有较好的职业素质和道德修养；9、了解一定的心理学、管理学、市场营销学、商品学等方面的知识；10、比较了解行业的专业知识和更新动态。

店长六项岗位职责!第一:带领团队完成业绩指标①跟进店铺的日、周、月销售业绩完成情况。②对店铺业绩达成率进行分析，向上级反馈业绩情况并提出推动业绩提升的策略。③利用激励机制建立执行环境，营造氛围，激发员工潜能，提升积极性和意愿度。④考核。涉及关键指标:业绩达成率。第二:负责店铺运营管理及品牌形象管理①对公司下发的所有文件进行保存，并传达至各店员，监督带教员工按照公司各项规章制度开展工作。②严格对店铺营运时间进行把控，确保店铺在规定时间内正常营业。③维护卖场和仓库环境卫生，时刻保持整洁为顾客提供愉悦的购物环境。④保持全场灯光、音乐正常运转，确保店内外装修、货架、电脑和收银系统等办公设施无损坏，损坏物品及时申报维修，维护店铺整体形象。⑤考核。涉及关键指标:营运管理规范化。第三:负责店铺合理化的费用管控每天核对货款，把控支出，开销上报，记录费用明细。第四:负责店铺的货品管理①新到货品验收、出样陈列。②定期调整店铺陈列，展现品牌风格多样化。③在店铺运营中发现畅滞销款，及时反馈上级和商品，便于做出货品配补推广计划。④按公司规定配合并执行商品调配事宜。⑤店铺货品盘点、保证财物无差异。6考核。涉及关键指标:货品动销率。第五:店铺团队建设，提升销售技巧，降低流失率①督促仪容仪表，服务标准，维护品牌形象。员工考勤、储备店员，带教新员工等。②每日会议，定期考核，业绩情况，对公司下达策略宣贯并执行。③利用空场时间带教培训员工，提升销售专业能力。④营造店铺氛围，提升店员士气，让店员时刻保持状态在线。⑤考核。涉及关键指标:店员稳定性及销售技巧提升。第六:负责客资管理，维护来客户及开发新客户①督促店员按照顾客服务标准接待②顾客反应的问题，及时总结反馈至上级，并改善提升顾客满意度。③考核。涉及关键指标:客资增长率。

招聘：网咖、电竞馆店长薪资：5-6.5K负责网咖的日常服务强化、员工管理，负责执行公司制定的营销活动。

有没有会东县大崇镇回昭通的拖车，拖台135挖机

明天找带班师傅一个工资300带三天

工地在昭通。宜宾和水富的优先跨年活。学校宿舍楼。地下室不搭架子只支不拆3.9米的2.1米。地上3.6米。过年接账百分之50。明年接到干月结80。纯人工，要4到6个人的兄弟班。加微信聊白天工地忙没时间接电话。

昭通市盐津县招外墙/滑板

云南昭通差一个二衬班。

和润家购物广场招募了（翔源店）我们正在寻找闪闪发光的你........杂百储备干部2名：热爱零售行业，有较强的责任心及抗压能力，有上进心，薪资面议。生鲜储备干部2名：热爱零售行业，有较强的责任心及抗压能力，有上进心，薪资面议。服饰科导购员1名：善于沟通，有销售经验优先，薪资面议。厂商（雕牌）导购员1名：善于沟通，有一定的销售经验，前3个月保底工资3000。营业员2名：学习能力强，薪资面议。收银员2名：会电脑基本操作，学习能力强，薪资面议。福利待遇：月休2-4天，享受法定节假日，带薪年假、婚假、产假/陪产假、丧假；节假日福利礼品/津贴发放；员工意外险、商业险；带薪培训、团队建设活动；提供免费住宿，内设空调。有意者请联系：魏店

清河尝鲜美食集合店招聘♈招理货员2名♈招收银1名 ♈招店长1名⏩ 19-35岁，长白班 管吃，工资面议☎联系方式(同)地址:清河县三羊东街 东方名居 4号商铺【尝鲜】美食集合店

招聘店员/店长【管吃住】⚠18~45岁以内，室内冬暖夏凉 环境好，工作简单，轻松不累，薪资待遇优厚地址：清河县忆香园连锁店☎联系电话：

魏县康姿百德招聘店员1️⃣店员30名2️⃣店长1名（工作面议）3️⃣年龄：30-504️⃣每天8小时，每月休4天5️⃣底薪：1800+提成+每年3-5次带薪旅游☎电话：地址：魏县生态公园西门（康姿百德）

招聘： 招聘店长/收银员(酒泉、嘉峪关-敦煌) 薪资：￥3千—5千金丝路纯K诚聘店长一名.男女不限.有工作经验业优先。收银员一名.年龄25岁一38岁

人员招聘昭通学院三、四食堂招聘餐饮项目经理1名（），工资待遇：7000-10000元/月，学历要求：大专及以上。工作要求：1.制定食堂发展计划和规章制度、小吃档口和正餐窗口目标营业额实现，监督食品安全和卫生，负责成本核算和经营质量提升，指导并监督采购、保管等工作；2.负责三、四食堂财务会计工作和台账管理；员工绩效考核、培训和有关制度修订完善；学校后勤处沟通对接、交流协调、工作汇报和学校有关要求传达落实。联系电话：

招聘职位： 店员/营业员职位描述：述1.岗位：茶艺师及店员，底薪300加提成2:要求：熟悉各类茶叶，有良好茶艺及的沟通能力，善于沟通，能辨别茶叶品质。3本岗位主要负责推广茶室，接待客人泡茶，销售店内茶叶。4 ，年龄18/32岁。性格开朗大方，有亲和力。工商信息 公司地址：内环路（扎西小巷旁）月薪： 3000-6000元/月

昭通昭阳招店员/营业员

招促销员工作时间7/8号时间14.00-22.15工作地点：吉克隆超市金池店【工资】底薪加提成综合115左右【工作内容】：负责康师傅方便面产品促销、理货/上货、试吃/派样、维护陈列、缺货反馈、【要求】，年龄18-30岁，穿统一促销服，积极叫卖，性格开朗，有做过的经验优先可长期安排联系方式:

中国电信营业员(绩效奖金+月薪5000+)薪资面议彝良县经验不限学历高中及以上

服务员、楼面经理1.年龄18-35周岁,能提供一年及以上的上班时间，2.高中及以上学历，3.对服务行业充满热情,能接受快节奏工作及倒班，4.有吃苦耐劳精神，5.每天能提供6~8小时上班时间。服务员、楼面经理薪资福利:时薪制,多劳多得,节假日三倍工资工作地址:昭通市巧家县玉屏街道堂琅大道白鹤花园商业中心1F

具有较强的归属感和责任心把门店作为自己的家具有一定的领导能力能够协调整个店面工作人员团结一致各自做好本职工作有较强的沟通能力和理解能力乐观的工作态度严谨认真的工作精神具有较高的经营管理能力较好的培训素质职业素质和道德修养了解一定的心理学管理学市场营销学商品学等各方面的知识比较了解行业的专业知识和更新动态

招聘职位： 厨师/厨师长职位描述：本地厨师，擅长本地菜，有创新思维、服从管理 公司地址：扎西镇九龙路139号月薪： 面议

主管有两年以上餐饮管理经验薪资福利:薪资待遇面谈我们为员工提供：1.有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。2.良好的工作环境和团队氛围。3.专业的培训和晋升机会。

招 —————————————————聘 营业员3名岗位需求：20-55岁的，性格开朗活泼、有亲和力，有上进心、有较强的工作适应能力，能吃苦耐劳，有团队协作能力。待遇工资为2500-6000元/月。

店长不限。保健街雅丝美发店高薪高提成诚聘店长薪资福利:工资：6000元—12000元（保底+提成）招工人数:2名福利待遇：月休3天，包吃住。以上岗位一经录用，待遇从优，【寻合作伙伴】10年老店，客源稳定，美业从业者优先考虑。