负责门店日常运营管理，包括水果采购、库存管理、陈列摆放、定价等，确保货源充足、新鲜，满足零售和批发客户需求。 •带领团队完成销售目标，制定促销策略，拓展客户群体（如对接企业采购、社区团购等）。 •维护门店环境卫生，保障水果存储条件达标，减少损耗。 •管理店员，包括招聘培训、排班调度、绩效考核，提升团队服务意识和专业能力。 •处理客户咨询、投诉及售后问题，维护良好客户关系。 •做好销售数据统计分析，及时调整经营策略。

2年以上水果零售或批发行业管理经验，熟悉水果特性、采购渠道及市场行情者优先。 •具备较强的销售能力、团队管理能力和沟通协调能力，能承受一定工作压力。 •责任心强，做事细致，有良好的成本控制意识和风险防范意识。 •身体健康，能适应门店工作时间（包括早晚班、节假日轮班等）。

店面销售，可培训学习，有事业精神，冲劲，能吃苦

工作地点林芝，日咖夜酒，面积600平以上，需要三年以上相关管理经验。40岁以下，能够适应长期在林芝工作。联系人：郭女士

该超市位于西藏一人口大县，该县常住人口近10万人，消费基础和购买能力达到西藏地区级水平。该超市总占地面积1500平米左右，是该县第一家大型综合性生活超市，商品种类齐全，涵盖生鲜、食品、烟酒饮料、日用百货、家居用品、儿童玩具等各个门类，是当地人们一站式购物的重要平台，同时，超市团购基础较好，有大型国有企业和机关事业单位的固定采购项目多项，每日营业额和流水额稳定。西藏作为国家财政转移支付支持区域，经营环境不同于内地，受经济大环境波动影响小，经营情况和收入都非常稳定。同时，超市兼营1000平米的台球厅和特色餐饮，已具备综合经营条件，因业务发展需要，诚聘一位超市店长或者综合经营负责人共谋发展、共创佳绩。

年龄在20到45岁之间，五到六年工作经验。

会说拉萨话本身就当过店长的很有责任感，非常勤奋的能够早起床的

西藏林芝米林县派镇，大型超市招聘超市店长

米林县派镇大型超市，招聘大型超市店长，运营经理，要求有大型超市管理经验，熟悉超市管理流程，能长期在岗，地址在西藏林芝米林县派镇

我们是位于十八梯风貌街善果巷6号的大宅门建筑风格的独立店铺，主要经营范围；故宫文创、海军文创、独立设计师品牌、雕塑艺术品、水晶转运区道教文化、矿石非遗研学区。 宫囍时来运转店内共有三个空间，每个空间分区定位不同，公司会给你提供一个全面发展方向平台，扁平化管理自由度高，根据个人能力工资无上限，每年两次出游福利多多。喜欢挑战自己、热爱我国传统文化、学历好颜值高优先，我在这里诚挚的欢迎您的加入。

招聘茶馆服务员 地址日喀则市区 ，联系号码

配菜员急招急招工作地址 日喀则市咖啡厅工资面议联系方式

招聘 职务：装修施工员 要求：能独立熟练装修图 纸，身体健康，擅长 沟通。 地点：西藏日喀则市聂拉木 县樟木镇。 海拔：2300米。 薪资：1万5+。 联系人：马先生。 联系电话： 。

日喀则市桑珠孜区招水电

急招一名藏餐厨师 工作地址：日喀则市聂拉木县乃龙乡 工资待遇：包吃包住9000以上，干的好的话可以继续谈，老板人特好。 有意者请联系： 厨房环境也很好！

福田区招聘： 店长一名 工资：10000至12000 要求有连锁店管理经验 管理层：多名 工资：5500-6500 服务员：多名 工资：4800-5000 有意请联系马总监 平台

招聘：店长助理 薪资：4000元以上/月 1、协助店长打理全店事务。2、协助店长完成日常社群运营和管理。3、根据市场营销计划，完成销售指标。4、负责公司产品的推广和销售。

河北区招 店长10000~12000 服务员 4500十200 全勤，每月休息3天，每月聚餐一次，15号发工资联系电话郑总

招聘：店长 薪资：4000元以上/月 负责管理店面日常

招聘：拼多多资深店长 薪资：5000元以上/月 会拍摄视频，剪映，ps等软件有一定经验优先，小白实习生也可以

桃醉饮品店 诚聘店长1-2名 ▶ 任职要求 1. 年龄25周岁以上，男女不限 2. 沟通能力突出，善于对接顾客需求、统筹团队协作 3. 高度注重个人及店面卫生，能严格执行饮品制作卫生标准 4. 有饮品店或餐饮行业管理经验者优先 ▶ 薪资待遇 月薪6000-8000元，具体面议 ▶ 联系我们 电话 店铺主营手工奶皮子、酸奶等特色饮品，期待靠谱的你加入！

1人，，大学学历，形象气质好，长期工作，短期勿扰，如能达到以下要求，学历不高也可以。 会基本的电脑操作和基础的办公表格编辑，具备较强的责任感及本岗位的职业素养与好的道德品质。与人的沟通和表达能力要强，熟知所售商品的性能和价格，做到当班现金收银无误，台账记录清晰，完整。

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识； 3、身体健康、吃苦耐劳。

桃醉饮品店 诚聘店长1-2名 ▶ 任职要求 1. 年龄25周岁以上，男女不限 2. 沟通能力突出，善于对接顾客需求、统筹团队协作 3. 高度注重个人及店面卫生，能严格执行饮品制作卫生标准 4. 有饮品店或餐饮行业管理经验者优先 ▶ 薪资待遇 月薪6000-8000元，具体面议 ▶ 联系我们 电话 店铺主营手工奶皮子、酸奶等特色饮品，期待靠谱的你加入！

工程学院招全职，4500一个月，供吃，有休息，有意者请电话联系

我们是一家经营32年的批发零售体验实体线下门店，面对广大骑行爱好者。 店内头盔背包锁具骑行服手套护具关于骑行有关的用品店里都有。 现面向社会招聘喜欢我们这个行业事业志同道合的合作伙伴有工作经验优先，负责店面日常接待商品导购工作；要求男女不限只要你是身体健康阳光开朗有上进心对工作负责有耐心年龄23-40岁以下欢迎加入我们 营业员导购岗位 1.早班9：00-18：30下班 中班11：00-21：00下班 （可根据个人情况，可轮班可固定班次自由安排）

形象气质佳、性别、本科学历及以上。

在这里，我们有为您定制： 1、完善的培训体系：小面大学系统的课程，让你线上线下都可以学习；更有门店教练进行一对一带教； 2、公平公正的晋升体系：储备副店长（3个月）-副店长（8个月）-门店店长-更高的管理岗位。 小面匠日常： 1、参与门店各个基础岗位的轮岗学习； 2、学习门店值班与系统管理工作。 小面匠技能： 1、年轻积极：大专及以上学历； 2、良好服务意识：热情开朗，喜欢与人沟通； 3、适应性强：能适应早晚轮班及快节奏的工作方式，服从调动安排； 4、较强企图心：敢于挑战自我，不断往上晋升； 5、学习能力：主动学习，善于发现问题，解决问题。 小面匠福利： 1、有竞争力的薪酬：-试用期薪资不打折；-法定节假日上班按国家规定享有3倍薪资；-年年调薪，月薪以外还有年度绩效奖金，升至门店店长可享受赛马奖、师徒制奖金等月度绩效奖金，符合条件的还可享有遇见小面“持牌人”机会；-入职有带薪年假，更有各类带薪假期（病假、婚假、产假、陪产假等）；-还有单钟营业额突破奖、月度营业额突破奖、内部推荐奖等；2、美味的餐食提供：每天不一样的工作餐，任君选择，让您吃饱还吃好； 4、完善的保险保障：入职立即按照国家规定购买保险还有商业意外险；5、丰富的员工活动：年会、户外旅游拓展、篮球赛、员工生日会等； 6、灵活的上班时间：月休八天，保证每周两天休息，让您工作生活获得平衡； 舒适的工作环境和正直善良的工作氛围；遇见小面全国已有超400家门店，我们持续向千店的“小目标”迈进。欢迎有志于餐行业长期发展的您加入!更多工作地点选择，可根据实际情况就近安排！

【岗位职责】 1.在店内负责商品展示与销售，热情接待顾客并解答产品咨询。 2.执行日常库存管理，确保货架补货及时，保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源，避免缺货现象。 3.协助处理退换货事宜，并保持店面整洁及购物环境舒适。 4.保持销售区域的卫生（包括货架、商品） 5.维护排面整齐美观货架丰满。 6.对所辖区域商品保质期管理筛查。 【任职要求】 1.18周岁以上，身体健康，性格开朗。 2.具备良好的沟通技巧和服务意识，亲和力强。 3.会使用智能手机、电脑等电子设备。 4.工作时间8小时

老碗会店长招聘启事 岗位名称：门店店长 工作地点：上海，杭州，苏州 薪资范围：面议（底薪+绩效+分红+福利） 品牌介绍： 老碗会，传承陕西面食精髓，以手工油泼面、臊子面为核心，融合西北风味小吃，打造地道“大碗吃面”的烟火气体验。我们坚持现做、现煮、现调，用匠心食材传递秦军文化，致力成为顾客心中“最值得回味的面馆” 岗位职责** 门店运营管理 全面负责门店日常运营，包括人员排班、原料管控、食品安全、成本核算及利润目标达成。 监督面食出品标准，确保每一碗面“分量足、味道正、温度够”，提升顾客满意度。 团队建设与培训 招聘、培训、考核门店员工，重点强化手工制面、浇头制作、出餐效率等技能。 打造高效协作团队，传承“老碗会”热情、利落的服务文化。 顾客体验优化 处理客诉，收集反馈，针对性改进服务流程与产品体验。 维护社群口碑（如大众点评、微信群），策划门店引流活动。 品牌标准落地 严格执行公司VI、卫生、SOP标准，确保门店形象统一。 精准管控食材损耗，实现“零浪费”目标。 任职要求** 经验 3年以上连锁餐饮门店管理经验，有面馆/中式快餐经验者优先。 熟悉餐饮成本结构（食材占比、人力成本、毛利率等）。 能力 精通门店数字化工具（POS系统、库存管理软件）。 具备突发问题解决能力，如高峰时段出餐协调、客诉应急处理。 特质 热爱面食文化，对“手工面口感”“浇头风味”有极致追求。 抗压性强，适应早晚班及节假日高峰工作节奏。 以身作则，能带动团队“干得痛快、吃得开心”。 薪酬激励：行业竞争力薪资+清晰晋升通道（区域经理