2年以上水果零售或批发行业管理经验，熟悉水果特性、采购渠道及市场行情者优先。 •具备较强的销售能力、团队管理能力和沟通协调能力，能承受一定工作压力。 •责任心强，做事细致，有良好的成本控制意识和风险防范意识。 •身体健康，能适应门店工作时间（包括早晚班、节假日轮班等）。

负责门店日常运营管理，包括水果采购、库存管理、陈列摆放、定价等，确保货源充足、新鲜，满足零售和批发客户需求。 •带领团队完成销售目标，制定促销策略，拓展客户群体（如对接企业采购、社区团购等）。 •维护门店环境卫生，保障水果存储条件达标，减少损耗。 •管理店员，包括招聘培训、排班调度、绩效考核，提升团队服务意识和专业能力。 •处理客户咨询、投诉及售后问题，维护良好客户关系。 •做好销售数据统计分析，及时调整经营策略。

年龄在20到45岁之间，五到六年工作经验。

西藏林芝米林县派镇，大型超市招聘超市店长

会说拉萨话本身就当过店长的很有责任感，非常勤奋的能够早起床的

米林县派镇大型超市，招聘大型超市店长，运营经理，要求有大型超市管理经验，熟悉超市管理流程，能长期在岗，地址在西藏林芝米林县派镇

店面销售，可培训学习，有事业精神，冲劲，能吃苦

工作地点林芝，日咖夜酒，面积600平以上，需要三年以上相关管理经验。40岁以下，能够适应长期在林芝工作。联系人：郭女士

该超市位于西藏一人口大县，该县常住人口近10万人，消费基础和购买能力达到西藏地区级水平。该超市总占地面积1500平米左右，是该县第一家大型综合性生活超市，商品种类齐全，涵盖生鲜、食品、烟酒饮料、日用百货、家居用品、儿童玩具等各个门类，是当地人们一站式购物的重要平台，同时，超市团购基础较好，有大型国有企业和机关事业单位的固定采购项目多项，每日营业额和流水额稳定。西藏作为国家财政转移支付支持区域，经营环境不同于内地，受经济大环境波动影响小，经营情况和收入都非常稳定。同时，超市兼营1000平米的台球厅和特色餐饮，已具备综合经营条件，因业务发展需要，诚聘一位超市店长或者综合经营负责人共谋发展、共创佳绩。

本人新人小白开了一家店，需要有宠物店经验的人来管理，

招聘墩子一名，工资6500，日喀则市区，

日喀则市社会餐饮招炒锅二个，基本功扎实工资一万，过年不回家的

招聘《你有才艺  我有舞台》 演员数名 演员工资 6000—7000-8000 舞蹈演员 （经验半年以上）工资5000-6000-7000 服务员 工资4000+提成 保安 必须要保安证 工资面议 有实力的可以一直加（工资月结） 注意⚠ 哈达五五分、 消费自得，哈达多多 无订桌任务！ ⚠ 可以长期合作哦 ⚠ 每月按时发放粮食 1、热爱表演，能有稳定的演出工作时间！ 员工福利：优秀员工按照提成重重的奖励 要求：☝必须要有团队精神  服从管理员安排！ ，王子气   请绕道！ 电话☎ 地点:日喀则南木林县

寻找日喀则市桑珠孜区37米泵车司机，需持有驾驶证，薪资待遇商议，欢迎应聘。

定结县,抹灰

赵一鸣新店开业招人收银、理货、店长 地址：温州市龙湾区寺前街206号 早班8:00一17:30、晚班13:30-23:00、薪资28天4500、上30天5000，活动期间一天工资双倍，过年有红包，优秀者有奖金，加班工资另算 店长工资面谈，有零售行业1年以上工作经验优先 电话（）

服务员 工资四千二满勤三百 工龄满一年涨一万 店长 工资6000 满勤300 工龄满一年涨一百 活好干，老板没事儿 地址：学府三万福楼 供吃住 两天休息日 可以半天半天休

店长 18-35岁，男女不限 薪资福利:1800-5000元/月 招工人数:2名 工作地址:宣威尼珠河景区

主管 年龄20-45周岁，能吃苦耐劳，具备团队合作精神，有超市工作经验者优先 薪资福利:待遇优厚，工资面议 招工人数:2名 工作地址:河北省邯郸市曲周县曲周镇人民西路文体中心2号馆一层1816号

店长 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:曲周县儿童医院六楼月子中心；鸡泽县妇幼对面；邱县东城国际西门；广平县二幼对面

桃醉饮品店 诚聘店长1-2名 ▶ 任职要求 1. 年龄25周岁以上，男女不限 2. 沟通能力突出，善于对接顾客需求、统筹团队协作 3. 高度注重个人及店面卫生，能严格执行饮品制作卫生标准 4. 有饮品店或餐饮行业管理经验者优先 ▶ 薪资待遇 月薪6000-8000元，具体面议 ▶ 联系我们 电话 店铺主营手工奶皮子、酸奶等特色饮品，期待靠谱的你加入！

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1人，，大学学历，形象气质好，长期工作，短期勿扰，如能达到以下要求，学历不高也可以。 会基本的电脑操作和基础的办公表格编辑，具备较强的责任感及本岗位的职业素养与好的道德品质。与人的沟通和表达能力要强，熟知所售商品的性能和价格，做到当班现金收银无误，台账记录清晰，完整。

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识； 3、身体健康、吃苦耐劳。

岗位职责： 1、负责团队日常管理，确保团队运作效率和目标达成； 2、参与制定和优化团队工作流程，提升团队整体表现； 3、指导团队成员，促进其职业发展和技能提升； 4、协调跨部门沟通，推动项目顺利进行； 5、收集市场反馈，为团队决策提供支持。 任职要求： 1、具备出色的团队领导能力和沟通技巧； 2、能够独立解决问题，具有良好的判断力； 3、有较强的数据分析能力，能够根据数据指导团队行动； 4、适应快节奏工作环境，能够承受工作压力； 5、积极主动，具有高度的责任感和团队合作精神。 6.能适应出差工作

主要负责母婴店的百货售卖给顾客介绍产品。

【岗位职责】 1.在店内负责商品展示与销售，热情接待顾客并解答产品咨询。 2.执行日常库存管理，确保货架补货及时，保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源，避免缺货现象。 3.协助处理退换货事宜，并保持店面整洁及购物环境舒适。 4.保持销售区域的卫生（包括货架、商品） 5.维护排面整齐美观货架丰满。 6.对所辖区域商品保质期管理筛查。 【任职要求】 1.18周岁以上，身体健康，性格开朗。 2.具备良好的沟通技巧和服务意识，亲和力强。 3.会使用智能手机、电脑等电子设备。 4.工作时间8小时

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