「招聘茶馆店长」 我们需要一位高效的店长，负责日常运营、团队协调与客户服务。 希望你： 1、28-38岁有餐饮管理经验 2、执行力强，能适应快节奏 3、擅长与人沟通 4、 注重细节 我们提供： 1、高薪资+绩效 2、具有竞争力的待遇 3、包吃包住 如果你务实、热爱餐饮行业，欢迎加入。 工作地点是日喀则市区 联系电话：

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会说拉萨话本身就当过店长的很有责任感，非常勤奋的能够早起床的

负责酒店日常运营，负责销售，餐饮后勤等一切酒店事务

年龄在20到45岁之间，五到六年工作经验。

西藏林芝米林县派镇，大型超市招聘超市店长

有相关工作经验，懂线上运营

工作地点林芝，日咖夜酒，面积600平以上，需要三年以上相关管理经验。40岁以下，能够适应长期在林芝工作。联系人：郭女士

米林县派镇大型超市，招聘大型超市店长，运营经理，要求有大型超市管理经验，熟悉超市管理流程，能长期在岗，地址在西藏林芝米林县派镇

该超市位于西藏一人口大县，该县常住人口近10万人，消费基础和购买能力达到西藏地区级水平。该超市总占地面积1500平米左右，是该县第一家大型综合性生活超市，商品种类齐全，涵盖生鲜、食品、烟酒饮料、日用百货、家居用品、儿童玩具等各个门类，是当地人们一站式购物的重要平台，同时，超市团购基础较好，有大型国有企业和机关事业单位的固定采购项目多项，每日营业额和流水额稳定。西藏作为国家财政转移支付支持区域，经营环境不同于内地，受经济大环境波动影响小，经营情况和收入都非常稳定。同时，超市兼营1000平米的台球厅和特色餐饮，已具备综合经营条件，因业务发展需要，诚聘一位超市店长或者综合经营负责人共谋发展、共创佳绩。

西藏日喀则市区茶楼招聘 招大厨1名 ，要求 在西藏片区从事厨师行业3年以上，川菜师傅 色香味俱全，品相精美。做过茶楼师傅或者会西餐者优先， 综合收入12000+ 联系电话

日喀则招聘面匠一名，需要的弟兄联系

酒店客房服务员急聘 任职要求：18-50岁，有责任心，只招，有经验（没做过勿扰） 应聘联系： ，，电话不接 地址：文布酒店（团结新村）

寻找长期配菜员的推荐信息，适合西藏日喀则市厨师团队寻找相关厨师。

在西藏日喀则市周边寻找技术精湛的挖机司机。

【招聘】 候堡大唐鲜米线，哈萨里披萨店 ♈招聘服务员，25-45岁 ‼襄垣店2名，店长1名， 要求工作认真，工资面议， 优秀可长期干的入保险 : :襄垣

✅岗位：店长（月薪5000+，联系

店长 +单休 4000-10000元/月

招聘 1⃣专业洗护助理/头疗师 8名 工资：保底6000元-12000元，所有项目提成高达50% ❤招学徒不会的包培训 2⃣美容师：保底8000元-15000元，所有项目提成高达50% 3⃣全能烫染师 2名 工资：保底6000元-12000元 4⃣发型设计师 3名 工资：保底8000元-20000元 5⃣前台经理 1名 工资：保底5000元-12000元(整店业绩提成) 以上职位：包吃包住 年底有奖金福利 ☎☎联系人:姚女士 电话: 坐 标: 1⃣冕宁店 2⃣西昌店

，西安清真拉面店招聘店长一名，工资待遇优厚，

有经验优先

工作内容: 负责门店童装全面经营、管控整个店铺，保证门店正常、有序、高效的运转; 负责店铺商品验收、退仓、调拨、收银的准确，对店铺整体商品的运行负责; 负责店铺的陈列与环境维护，创造良好的购物氛围; 负责店铺盘点、账务制作、商品交接的准确无误，保证店铺财物的安全; 做好店铺的销售工作。 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 具备基本的店铺设备保养维修还有防火知识 任职要求: 具有服装店铺店长工作经验优先考虑，有较强的店铺及客户管理经验; 具备良好的销售、陈列、培训能力及优秀的沟通表达能力，能主动营销或推广店铺; 热爱销售工作，开朗乐观，责任心强，吃苦耐劳、积极进取、学习能力强; 熟练电脑办公操作。 会拍照和会玩抖音优先考虑 公司统一选品，衣服质量过硬，前期也会有一定的搭配，所以你有自己的审美搭配就更棒啦，期待一起快乐上班呀！

岗位职责： 1.负责顾客用餐前后的接待与引导，提供热情周到的前台服务，确保良好的就餐体验 2.准确高效完成点单、收银及结算工作，熟练操作餐饮管理系统和移动支付平台 3.保持前台区域整洁卫生，及时整理客户反馈信息并上报店长处理 4.协助完成预订管理、排队叫号及外卖订单核对等日常运营支持工作 5.配合门店开展促销活动，主动向顾客介绍当期优惠，提升客户满意度 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够适应轮班制工作安排，有餐饮行业工作经验者优先考虑 3.熟练使用智能手机及常用办公软件，学习能力强，能快速掌握收银系统操作 4.工作认真负责，具备较强的责任心和团队协作精神，能承受一定工作压力 5.普通话表达清晰，具备基本的读写算能力，学历不限

大超市店长一名，要求有大超市工作经营，生鲜工作经营有限，详细的面谈，

有工作经验，吃苦耐劳，责任心强

新潮饮品店年轻有活力！！ （晋升空间大，刚起步就火的初创品牌） （无保证金押金！） （有大型品牌经验者优先） （能接受岗位调配）（抗压能力强）（少爷小姐勿扰） 一：招聘岗位 调制饮品、储备店长、店员 工作内容：调制饮品、负责店面卫生、管理好仓库备货、收银，做好上级发布下来的活动。 岗位职责： 1.负责吧台饮品制作，保证出品质量 2.负责店内物品补货，做好质量把控 3.协助店长做好店务及收银工作 4.做好日常主要工作 二：薪资范围：5500-10000元/月（业绩绩效轻松达到） 试用期：1个月 奖金补贴：绩效奖金，工龄奖，全勤奖，五险 三：工作时间会让放假 上班时间9:30-22:00分班制（早、中、晚） 月休四天 四：晋升空间 员工晋升阶梯分别是：试用期员工-全职员工-储备店长-店长-门店经理（门店经理负责多个分店） 五：工作地点：深圳湾万象城二期 我们是新店，接受前期分店（中山万象汇）集中10-15天培训吗？培训时间大概十天左右，培训期间提供住处。 工资架构：底薪、全勤、绩效、餐补、住补、等

负责店里面的协调及销售相关工作，联系电话解经理

岗位职责： 1.负责餐饮店的日常管理和运营工作； 2.监督和提升店内服务质量和顾客满意度； 3.组织和实施店内营销活动，提高品牌知名度和客流量。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队管理能力； 2.能够有效处理顾客投诉和问题，保证良好的顾客关系； 3.具有较强的商业意识和市场分析能力，能够根据市场变化调整经营策略。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全及设备运行情况，确保符合公司标准与相关法规要求 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效激励团队达成目标 2.有较强的服务意识和责任心，能够适应快节奏的零售工作环境 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析能力，能根据销售数据调整经营策略 4.具备突发事件应对能力，能独立处理日常运营中的各类问题 5.学历不限，有同岗位工作经验者优先考虑

【招聘餐饮店店长】 急招粉面店店长1名！ 岗位要求： 1.有餐饮管理经验，熟悉粉面类小吃更佳； 2.能负责日常运营、员工排班、库存管理； 3.服务热情，执行力强，能处理突发情况； 4.有责任心，愿意与店铺共同成长。 待遇： -薪资面议（基础+绩效+提成），收入可观； -提供培训，简单易上手； -氛围轻松，团队有爱。