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招聘店长一名要求：有管理经验，学徒勿扰，20周岁以上，身体健康工作内容：维护客户关系，负责店内整体运营，确保各项工作顺利进行，咖啡饮品制作，管理库存与货源，拍摄及宣传，店面卫生，招聘培训考核有能力者条件可放宽，薪资请面谈有意向请拨打，或直接到店咨询面试地址：金泰名人酒店B入口5楼茶马哩

招聘职位:店长招聘人数:1名工资待遇:7000元工作地点:西藏昌都市左贡县任职要求:吃苦耐劳,年龄30岁至45岁,懂得管理店子和其他工作人员,有经营头脑,人要踏实,勤快,爱干净.备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

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岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与安全制度，保持良好职业形象与团队协作意识 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业服务经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，责任心强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 无不良从业记录，能服从门店统一管理 5. 接受应届毕业生及无经验者，提供带教培训

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招聘信息 新店开业需厨师一名 最好是，因为我们也是四川广元人，年龄50之下 待遇：包吃包住 薪资：12000/月 地址：西藏昌都市工地 海拔3100 联系电话：

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公司地点：陕西省西安市未央区辛家庙街道矿山路天丰东环广场营销中心4楼佰思特 项目地点：西藏、湖北、安徽等 一、岗位职责： 1、按照图纸、工艺要求及安全规范完成设备或产品的现场安装及施工，会电焊，懂安装相关技术。 2、做好施工过程中的自查，确保施工质量符合标准。 3、维护保养安装工具和设备，保持工作现场整洁有序。 4、反馈安装过程中遇到的技术问题，配合技术部门进行改进。 5、遵守安全生产规定，杜绝安全事故。 二、任职要求 （一）基本条件 年龄22-45周岁，身体健康，无传染性疾病、无高空作业禁忌（部分项目涉及高空安装），能适应户外、工地、展厅等多场景作业。 品行端正，无违法违纪记录，服从公司项目安排，能配合加班、赶工期，具备良好的执行力。 认同公司“多劳多得、人人合伙，事事分享”的运营模式，愿意主动承担工作，积极配合团队完成任务。 （二）学历专业 学历：中专及以上即可，无需过高学历，侧重实操能力。 专业：不限，有装饰装修、机电安装、广告制作、市政施工等相关专业背景者优先（贴合公司业务场景）。 （三）工作经验 1年及以上制作安装施工相关经验（导视标牌安装、广告装修、亮化工程、工地设施安装等任一即可）。 应届生或无经验者，若具备基础动手能力、愿意学习，可接受带教培养。 （四）专业能力 基础实操：能熟练使用电钻、切割机、电焊机等常用施工工具，掌握切割、拼接、安装、固定等基础施工技能。 图纸解读：能看懂简单的施工图纸、安装示意图，准确按照图纸要求完成施工。 业务适配：能配合完成导视标牌、广告装饰、亮化灯具、工地设施等各类项目的制作安装、调试及简单维修。 安全意识：熟悉现场施工安全规范，能规范操作，规避高空坠落、用电安全等施工风险。 （五）职业素养 吃苦耐劳，踏实肯干，能承受户外作业、高空作业及工期压力，不推诿、不敷衍。 具备团队协作意识，能与项目组、设计组配合，高效完成分工任务，主动沟通施工中的问题。 有责任心，重视施工质量，能做到工完场清，减少材料浪费，维护公司项目口碑。 学习能力强，愿意主动学习公司各类业务的施工技巧，适配公司多业务发展需求。

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店长20-40周岁，工作细心，学习力强，有亲和力，有销售经验者优先。工作时间：7点—15：0013：00—21：00薪资福利:高薪+五险+公休+各种奖金+节日福利+工龄奖+学习培训+团建，月薪4000-10000元应聘请注明来源()优先录用（同步）工作地址:白沟高碑店就近分配

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招聘：昌都市辉澜海鲜薪资：6500-7000元/月岗位职责：1.负责日常门店运营工作，包括食材整理、陈列及库存管理；2.协助完成顾客接待与服务，维护良好的客户体验；3.配合团队完成卫生清洁、设备维护等基础保障工作。任职要求：1.高中或中专及以上学历，具备基本的沟通与协作能力；2.工作认真负责，有责任心，能适应轮班工作安排；3.无不良记录，身体健康，能够胜任岗位基本工作需求。公司提供包吃包住，工作环境良好，团队氛围融洽，欢迎踏实肯干、积极进取的伙伴加入。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

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