店长经理店面运行

店长勤奋好学，踏实肯干，有良好的沟通能力，大专及以上学历优先，有销售经验者优先。勤奋好学，踏实肯干，有良好的沟通能力，大专及以上学历优先，有销售经验者优先。薪资福利:面议工作地址:大竹县财富西区7号楼

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店长善于沟通，有亲和力和上进心，责任心强，性格开朗，热情大方，有销售经验者优先。薪资福利:8000-15000元/月工作地址:大竹县煌歌广场中国黄金二楼德克士对面

储备店长工作地址:市内红旗路1号侨兴新城A区2层14号门市3000-160001．参与店铺日常运营工作，与团队一起完成店铺各项营运指标及个人销售目标2．主动为顾客提供优质的服务及专业的产品介绍3．做好品牌文化及推广工作有1年以上面销工作经验，能适应地推工作有大健康、中医养生行业销售工作2年以上优先，吃苦耐劳、抗压能力强，有企图心挑战高薪20-45岁

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年龄：16-45岁组装包装手工活不要经验纹身案底都接受

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工作内容-运营管理：制定并执行KTV的运营策略，确保门店的正常运转，包括营业时间的安排、人员的调度等。监督服务质量，保证顾客在店内能享受到优质的服务，处理顾客投诉和建议，以提高顾客满意度和忠诚度。管理门店的财务收支，控制成本，包括房租、水电费、员工工资等，同时制定合理的价格策略，提高门店的盈利能力。-人员管理：负责员工的招聘、培训、考核和激励。根据门店的需求招聘合适的员工，组织新员工培训，让他们熟悉工作流程和服务标准，定期对员工进行工作考核，表现优秀的给予奖励，激励员工提高工作效率和服务质量。营造良好的工作氛围，促进团队的协作和沟通，提高团队的凝聚力和战斗力。-市场营销：制定并实施有效的市场营销策略，提升KTV的知名度和美誉度。可以通过线上线下的广告宣传、举办特色活动、推出优惠套餐等方式吸引顾客。分析市场动态和竞争对手的情况，及时调整营销策略，以保持门店在市场中的竞争力。任职要求-经验与技能：通常需要有KTV或相关服务业的管理经验，熟悉KTV的运营流程和管理模式。具备良好的沟通能力和团队管理能力，能够与员工、顾客和供应商进行有效的沟通和协调。掌握一定的市场营销知识和财务知识，能够制定合理的营销方案和财务预算。-个人素质：具备较强的责任心和敬业精神，能够全身心地投入到工作中，承担起门店管理的重任。有良好的服务意识和解决问题的能力，能够迅速、妥善地处理顾客的问题和突发情况。具备较强的学习能力和创新能力，能够不断学习新的管理知识和行业动态，创新经营模式和服务内容。

招聘：部门经理薪资：3000-6000/月具备良好的客户服务意识，门店管理及培训能力，有餐饮行业从业经验优先四川省达州市

通川区良生食品经营部招聘储备店长薪资待遇：3000-16000岗位职责：1，积极拓展拜访客户，完成月度销售任务2，完成公司交代的工作任务3，参与店铺日常运营工作，与团队一起完成店铺各项营运指标及个人销售目标4，主动为顾客提供优质的服务及专业的产品介绍3．做好品牌文化及推广工作4，做好会员的拉新岗位要求：1丶26岁-45岁，男女不限，学历不限，有1年以上面销工作经验，能适应地推工作2、有大健康、中医养生行业销售工作2年以上优先3、吃苦耐劳、抗压能力强，有企图心挑战高薪4、积极上进、具有良好的语言表达能力与沟通能力、对工作有热情和毅力

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