综合门窗店店长，负责销售，门店的客户接待，谈单，签单工作。负责门市一切日常事物，会自己独立开发客户。会做互联网，短视频平台获客。

接手店里一切工作，有瓷砖销售经验

招聘：指导（主管） 薪资：5000-10000元/月 1.负责专卖店的管理和指导工作 2.人员招聘、培训、管理 3.店里活动策划 4.工作区域：巴州区、南江、平昌 5.有大健康行业经验者优先考虑！ 6.巴州、南江、平昌分店也招销售精英

赫以麦女装《城市广场店》招聘：女装导购/店长薪资：综合底薪3000＋2%～6%提成＋各项奖金，每月保底工资：3300元班次：早晚轮班要求：25-40岁，性格开朗、善于沟通，爱美懂穿搭、有中高端女装销售经验优先店长：面议地址：巴中城市广场·世纪隆超市应聘：欢迎自荐、面谈

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负责门店日常经营及员工管理，有零售行业经验及便利店店长经验优先

明天三塘需要增加几名木工师傅，有空的人员可报名。

平昌邱家招聘二字头驾驶员，负责高标甩土作业。 岗位职责： 1. 刷坡时按放线、按坡度操作，不啃线。 2. 与铲车、自卸车配合好，不抢道、不挡道。 3. 开工前检查液压油、履带、油位、制动。 4. 收工后收臂、铲斗着地、熄火拔钥匙。 5. 交班时把车况、油量、未完成的活说清楚，确保接班顺利。

【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000元/月 ·小时工28元/小时，280元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!

巴中市恩阳区招外墙漆/真石漆

该厂招聘4名行车工，薪资为25/小时，夜班有餐补。有意者可来电咨询。

招聘：店长（工作餐）薪资：5000~8000元/月公司：滨海三顺肥牛火锅招聘人数：1、工作经验：经验不限、学历：学历不限职位详情：岗位职责：负责门店全盘运营，统筹人员排班、培训考核；管控食材库存、损耗与各项成本；监督出品、服务、环境卫生、食品安全；妥善处理客诉、线上评价及突发事件；落实品牌标准，执行营销活动，定期提交经营报表，任职要求：持证上岗，能适应餐饮班次。地点：滨海县/东坎镇省盐城市滨海县永康路7号新时代美食广场3号商业楼B-102室

青岛方芳广告工程有限公司位于香港路。1. 平面设计师：2名，薪资4500-6500元，要求精通PS、AI、CDR等软件，能独立制定设计方案，具有大型展厅设计经验者优先。2. 广告户外安装员：1名，薪资4500-7000元，负责广告安装，需要会驾驶和进行焊接。3. 储备店长：1名，薪资4000-7000元，负责日常客情维护、产品陈列，有直播运营经验者优先。4. 新媒体运营：1名，薪资3500-7000元，有直播经验者优先。以上岗位均提供员工聚餐和节日福利。

新店《森马儿童》招聘店长；实习期底薪3200.转正3500.；阶梯提成（提总店）；工作时间：10-18周休1天；福利待遇：五险.年假.法假三薪.工龄加班费（16元/时）联系人：打电话工作地点：铁西星摩尔购物广场

招聘：店长（五险）薪资：4000~15000元/月负责门店整体运营管理有高端品牌**/装销售和管理经验1-3年，形象气质佳底薪+提成+年终奖

店长30-45岁，会开车，沟通能力强，能外出跑业务薪资福利:底薪+提成+年终奖招工人数:1名工作地址:高阳县迎宾路126号（农林局对面)

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施备； 2、执行总部下达的各项任务； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。 任职资格： 1、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 2、具备良好的服务心态和积极向上的乐观精神。

成都远舟文化传播有限公司巴中市分公司招聘信息岗位名称：小卖部收银员1名岗位要求：有收银经验最好，没有的话也可以带。热情大方、踏实稳定的。年龄：23-55岗位职责：负责区域卫生、小卖部上货、近效期清理、收银，以及公司临时安排的其他工作。薪资待遇：2350底薪+100全勤+200餐补+提成上班时间：早九晚六（周末和节假日8：30上班），月休四天。兴文到工作地方有车接送工作地址：兴文天池部落联系电话：岗位时效：招满截止！！注意：下午18:00后为企业休息时间，请勿在休息时间打电话

熟食都是卤好的，切一下，加热一下就行，不需要太大的技术含量，年龄60周岁以内，干活利索，干净卫生

在金银加工店上班，全职，坐班，待遇良好。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成选购与收银流程 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，执行门店运营标准及服务规范 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 母婴店营业员经验者优先 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的计算机操作能力 5.婴幼儿洗澡推拿

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成选购与收银流程 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货，确保货架丰满有序 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化服务与运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念

招聘：导购员薪资：2800-6000元投递简历后请直接联系。<br>要求：<br>1.年龄22—40岁<br>2.做事认真负责，有较强的沟通能力。<br>3.有工作经验优先，长期稳定！<br><br>待遇：<br>1.底薪+提成+全勤+其它奖励，上二休一<br>2.综合工资2800——6000（多劳多得）

前厅主管限年龄35岁以下；形象气质佳，有会议相关工作经验者优先薪资福利:具体面议招工人数:1名即日起报额满为止工作地址:通江县壁州街道石牛大道红峰大厦一楼（嘉祐人力办公室）

巴中经开万达广场电玩城招聘收银员，18到35岁，，工资3000一3500八个小时轮班。联系电话：

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账，确保账款无误 2.妥善保管现金、票据及收银设备，每日核对账目并提交营业报表 3.主动为顾客提供礼貌、热情的服务，解答基本咨询，提升购物体验 4.配合门店盘点与促销活动，及时更新价格信息和优惠规则 5.发现异常情况及时上报，协助维护收银区域的安全与整洁 任职要求： 1.学历不限，具备基本的识字和计算能力 2.诚实守信，工作认真细致，有责任心和服务意识 3.能熟练操作收银机及常用办公软件，学习能力强 4.有零售或服务业经验者优先，可接受应届生或转行人员 5.能适应轮班制工作，服从门店管理安排

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 4. 协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5. 及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有零售行业从业经验者优先 5. 具备基础电脑操作能力，能快速掌握门店管理系统

1.负责直营门店的日常运营管理，确保店铺高效运作； 2.制定并执行销售策略，提升门店业绩； 3.维护良好的顾客关系，处理顾客投诉与反馈； 4.监督门店卫生及安全，确保符合公司标准； 5.管理和培训团队成员，提升团队整体服务水平。 任职要求： 1.具备丰富的门店管理或零售行业工作经验； 2.拥有出色的领导能力和团队管理能力； 3.优秀的沟通技巧，能够有效处理顾客与员工关系； 4.强烈的责任心，能够在快节奏环境中保持冷静； 5.熟练掌握基本办公软件，具备数据分析能力者优先。

统筹门店日常经营，执行总部销售策略，完成总部月度/季度/年度营收目标。 管理商品采购，陈列及库存管控，优化成本核算及损耗控制流程。 搭建高效服务团队，负责员工培训，绩效考核和职业发展规划。 维护客户关系，处理客诉并推进会员体系运行。

有线上内容运营，线下销售转化能力，年龄25-35岁，学历大专，家电生活馆经验优先