岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全与合规运营，落实公司各项标准流程与管理制度 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，有门店运营管理经验者优先 2.沟通协调能力强，能妥善处理突发事件与客户问题 3.工作责任心强，能适应轮班制和快节奏的工作环境 4.具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整运营策略 5.学历不限，对零售行业充满热情，愿意长期发展者优先

任职要求：1、27岁～40岁 2、有销售经验者优先 岗位职责： 1、负责店内产品卫生。 2、为客户介绍产品，并进行讲解。 3、负责产品的销售工作。 4、售后客户的咨询及再销售工作。 薪资待遇： 1、早九晚六不加班月休四天 2、试用期无责底薪4000+提成+奖励+分红 转正后6000～10000+提成+奖金+分红 3、缴纳五险 4、月度团建年度团建年假10天提供晋升机会 办公环境：环境舒适，工作清闲，可享受按摩椅按摩，提升自身亚健康，与顾客交流的同时提升自己，学习优秀经验。

大象城门店招聘导购啦 超市日化区导购（男女士化妆品，洗涤，口腔，儿童等商品） 时间:超市两班倒 工作地址:大象城门店 薪资待遇:底薪+福利待遇+销售提成 联系电话:

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店务管理，亲和力好，负责

出餐把控，熟悉前厅后厨工作

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队专业能力与作战效率 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，推动大客户开发与长期合作，提升客户满意度 5.协同其他部门优化业务流程，促进跨部门协作，提升整体运营效能 任职要求： 1.有团队管理经历者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的市场分析与商务谈判能力 3.具备较强的领导力与沟通协调能力，能有效激励团队达成目标 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应高强度工作节奏 5.学历不限，具备成功销售案例者优先考虑

负责接收外卖订单，打包发外卖，一些日常工作。

负责快递驿站日常工作及客户沟通，具有较强的责任心，有经验者优先

岗位职责： 1、负责门店的日常运营管理工作，确保各项业务流程的顺畅运行； 2、做好商品规划及陈列，关注库存和动销，积极完成销售目标； 3、负责门店员工的学习和激励，提升员工的专业技能和服务意识； 4、处理客户投诉和建议，建立良好的客情关系； 5、控制门店的各项费用支出，合理安排资金使用； 6、负责门店的安全管理，落实各项安全管理制度和应急预案； 7、关注市场动态，及时调整门店的经营策略和促销活动 任职要求： 1、40岁以下，大专及以上学历； 2、3年以上超市或零售行业管理工作经验，有店长岗位工作经验者优先； 3、熟悉超市运营管理流程，具备较强的销售能力、团队管理能力和沟通协调能力； 4、具有较强的责任心和敬业精神，良好的服务意识和团队合作精神，诚实守信，品行端正； 5、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。

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岗位名称：店长；厨师长；前厅主管；面点；洗碗工；前厅服务人员。 岗位要求：1.有相关工作经验者优先；2.具备一定的管理能力和团队协作能力；3.对工作有责任心，能够完成安排的任务。 薪资待遇：1.店长薪资70009000元；2.厨师长薪资80009000元；3.前厅主管薪资45005500元；4.面点师薪资40004500元；5.洗碗工薪资3800元；6.前厅服务人员薪资40004500元。提供食宿，三天带薪休假，工资每月15号准时发放。

招聘以下岗位：店长、店助、理货组长、面点师、生鲜主管、收银员和验票员，要求应聘者年龄在18至55岁之间，身体健康，具备责任心及良好服务意识，薪资待遇面谈，工作地点在河南商丘。

岗位名称：猪肉主管、猪肉师傅、猪肉中工； 岗位要求：1.会叫卖；2.责任心强；3.热情好客，动作麻利； 薪资待遇：1.猪肉主管：70007800元；2.猪肉师傅：60006800元；3.猪肉中工：50005500元；待遇：包吃包住，月休三天。

岗位名称：猪肉主管；主管（夫妻）；猪肉师傅。 岗位要求：1.有能力；有责任心；能接受两头班早晚都会杀猪。 薪资待遇：1.猪肉主管：月薪8500+提成，包吃住。2.主管（夫妻）：月薪13000+提成。3.猪肉师傅：月薪55006500+提成，包住，包吃住，月休三天。

陕西西安的品牌烧烤四季店招聘店长薪资8千至万，炒锅厨师三名薪资7千至8千，凉菜师傅两名薪资为六千五，砧板师傅两名薪资六千，且该店过年不放假。

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岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关规定和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效的营收增长策略 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力，打造高效协作团队 5.处理突发事件及客户投诉，维护餐厅良好形象与顾客关系 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能承受一定工作压力 3.熟悉餐厅运营各环节，包括前厅后厨协作、成本控制与服务质量管理 4.有较强的服务意识和责任心，能够主动解决问题，保障运营顺畅 5.学历不限，持有效健康证，热爱餐饮行业，愿意长期发展

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