出餐把控，熟悉前厅后厨工作

有经验者，气质极佳。待遇可谈

岗位职责： 1.负责餐饮门店的日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化及现场协调，确保顾客满意度持续提升 2.制定并执行门店销售计划，分析经营数据，推动营业额增长，达成公司设定的业绩目标 3.严格把控食品安全与卫生标准，监督食材采购、储存及出品质量，确保符合国家相关法规要求 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识和

负责接收外卖订单，打包发外卖，一些日常工作。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全与合规运营，落实公司各项标准流程与管理制度 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，有门店运营管理经验者优先 2.沟通协调能力强，能妥善处理突发事件与客户问题 3.工作责任心强，能适应轮班制和快节奏的工作环境 4.具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整运营策略 5.学历不限，对零售行业充满热情，愿意长期发展者优先

负责快递驿站日常工作及客户沟通，具有较强的责任心，有经验者优先

店务管理，亲和力好，负责

店内的日常铺货，售卖，每天上班10小时

【郑州米苏餐饮服务管理有限公司】 丰鼎记福鼎肉片:【招聘】 年龄:20-40岁有餐饮工作经验者优先面试 首月试用学习期一天100元底薪3000以上 店员:底薪3500-4000元+【福利奖金】 店长:底薪4500-5000元+【股份制门店分红】+【福利奖金】 工作时间:上午10:00-凌晨01:00（两班倒） 白班:上午10:00-下午20:00 夜班:下午15:00-凌晨01:00 员工福利:管吃管住一月两天假期【带薪休假】 无休加班一天200元 奖金福利机制:100-500不等 【无错误无投诉无请假完成门店安排】 生日福利节日福利团建活动等...欢迎加入我们

homebar主理人 . 职位详情 1.自带客源或者能够快速拓客，维护客户，吸引客户； 2.能够做好活动策划； 3.能够做好店内管理，主导Homebar的运营 我们提供: 底薪2500+每月净利润10%-20%的提成

青海班玛县一家川菜茶餐厅， 现在招聘一名正宗川菜融合菜师傅， 工资待遇12000，融合菜系列， 有帮厨配菜，餐厅有包间，有娱乐场所KTV，休闲，环境好，，会做特色菜，创新菜品，更新研发，人品好，做事情踏实，不斤斤计较，和睦相处，长期发展，一个月休息两天，不休息补工资，每个月15号按时发工资，包吃包住，，具体私信安排面试，马上急用人。。

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果洛招配菜一名面点一名出品简单，工资六千起步。李师

工地做饭20人左右

刷外墙漆

店长 应聘者年满18周岁，需具备以下核心能力：1.团队管理：带领3人团队完成门店运营目标；2.本地化运营：熟悉河婆镇3公里范围内社区、商圈分布；3.全渠道推广：掌握线下地推及社群营销基础技能。带领3人团队完成美团旗下自营品牌“歪马送酒”河婆店的门店运营目标 薪资福利:•底薪（约1100元）+绩效（单店月流水达标奖励）；•配送提成（每单3元）+推广提成（新客注册6元/人）；•旺季综合收入可达6000元 风险提示：需核实营业执照注册信息，谨防中介诈骗 工作地址:歪马送酒（河婆店）（搜索“万州烤鱼”更易定位）

店长 有两年以上餐饮行业管理者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:3名 工作地址:巴彦淖尔摩尔城南区四楼

店长 薪资福利:4000+ 招工人数:一名 工作地址:新华西街摩尔城东

顺义餐饮店招聘， 店长 1 名，月薪 6k-1w 主管 1 名.5000-8000 后厨厨工，工资4500~5500 切配，工资5000~7000 凉菜师傅，6000~8000 服务员，4500~5000 上提供食宿，月休两天 电话：

井号MLB 井号招聘了❗❗❗ 招聘岗位: 优秀店长 导购 工作地点: 青岛城阳万象汇 青岛崂山万象汇 青岛海信 黄岛融创茂 薪资待遇:  底薪＋提成+计划奖励+五险+节假日三薪+日常各种福利奖励 招聘要求： 1、性格开朗热情，具备优秀服务意识。 2、工作态度积极，责任心强，无负面情绪。 3、年龄在18-35岁，有潮牌工作经验。 ☎有意者可联系： 同步

招聘，火锅店后厨主管一名，工资6000-----7000 电话 地址，青海果洛州，玛卿县， 工休四天，可以连休，过年不放假，节假日，三倍工资

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卤味熟食店，负责卖货接待，维持门店正常运转

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岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

管理店铺事物，吃苦耐劳、细心者优先