岗位职责： 1.负责餐饮门店的日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化及现场协调，确保顾客满意度持续提升 2.制定并执行门店销售计划，分析经营数据，推动营业额增长，达成公司设定的业绩目标 3.严格把控食品安全与卫生标准，监督食材采购、储存及出品质量，确保符合国家相关法规要求 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识和

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全与合规运营，落实公司各项标准流程与管理制度 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，有门店运营管理经验者优先 2.沟通协调能力强，能妥善处理突发事件与客户问题 3.工作责任心强，能适应轮班制和快节奏的工作环境 4.具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整运营策略 5.学历不限，对零售行业充满热情，愿意长期发展者优先

负责快递驿站日常工作及客户沟通，具有较强的责任心，有经验者优先

出餐把控，熟悉前厅后厨工作

大象城门店招聘导购啦 超市日化区导购（男女士化妆品，洗涤，口腔，儿童等商品） 时间:超市两班倒 工作地址:大象城门店 薪资待遇:底薪+福利待遇+销售提成 联系电话:

负责接收外卖订单，打包发外卖，一些日常工作。

店务管理，亲和力好，负责

有经验者，气质极佳。待遇可谈

【岗位职责】 1．负责国际高端床垫产品的销售工作，维护客户关系； 2．在展厅内接待客户，解答客户关于产品的问题，提供专业的销售服务； 3．根据客户需求合适的产品，并完成销售任务； 4．参与市场活动，提高品牌知名度和市场份额。 【任职要求】 1．具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2．有销售经验者优先，特别是导购经验； 3．熟悉国际高端床垫产品特性及市场情况； 4．能够独立处理客户问题，具备较强的服务意识； 5．适应能力强，能够应对不同的客户需求； 6．有团队协作精神，能够与团队成员共同完成销售目标； 7．年龄：25-40。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的底薪+提成; 2.享有完善的培训体系,帮助员工快速成长; 3.提供节假日福利、生日礼物等; 4.工作时间灵活,可根据个人情况调整; 5.享受带薪年假,每年至少5天; 6.不定时绩效激励; 工作地点：西宁市城北区万佳家博园

任职要求：1、27岁～40岁 2、有销售经验者优先 岗位职责： 1、负责店内产品卫生。 2、为客户介绍产品，并进行讲解。 3、负责产品的销售工作。 4、售后客户的咨询及再销售工作。 薪资待遇： 1、早九晚六不加班月休四天 2、试用期无责底薪4000+提成+奖励+分红 转正后6000～10000+提成+奖金+分红 3、缴纳五险 4、月度团建年度团建年假10天提供晋升机会 办公环境：环境舒适，工作清闲，可享受按摩椅按摩，提升自身亚健康，与顾客交流的同时提升自己，学习优秀经验。

果洛这边需要个做面师的大厨最好是两口子 想上班的联系

招聘:果洛州班玛县单位食堂招聘做饭大姐一名。联系电话

青海班玛县一家川菜茶餐厅， 现在招聘一名正宗川菜融合菜师傅， 工资待遇12000，融合菜系列， 有帮厨配菜，餐厅有包间，有娱乐场所KTV，休闲，环境好，，会做特色菜，创新菜品，更新研发，人品好，做事情踏实，不斤斤计较，和睦相处，长期发展，一个月休息两天，不休息补工资，每个月15号按时发工资，包吃包住，，具体私信安排面试，马上急用人。联系电话张师，

招聘:青海省果洛州班玛县单位食堂招聘做饭大姐一名。联系电话

芜湖厂区招聘 招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，过年不走三倍薪资320×3，重点是帐走人清，不压工资，每月10号准时发放工资，包吃住，不花一分钱的，坐班，长白班

招聘 北三环景区招聘售票员，检票员若干名，要求：年龄1835岁，五官端正，沟通能力强，有亲和力，会简单电脑。工资20002400，工作时间早8晚5点半。每月休息2天。 景区内汉堡奶茶店招服务员若干，店长2名，工资3000+ 联系电话：李 寒假工也可以报名了。 另招聘保洁工若干名，年龄60一下，工资18002000。

招店长2名，店员4名 待遇：面聊 要求：有亲和力，积极，乐观，有责任心，有目标感的小伙伴 拒招：玻璃心，有负能量，混日子，说话不算数，请勿打忧！！！！！！

招聘 门店销售店长、店员数名 要求:高中及以上学历 有销售经验者优先，年龄29-38周岁。待遇:试用期4000+，转正底薪加提成，五险一金，早八晚五，常白班，周休一天，带薪年假。 【任职要求】 (1) 29-39岁可长期稳定发展者优先考虑。 (2)有零售产品营销经验者优先。 【工资待遇】 1工资4200+，缴五险一金、销售提成、带薪年假、、高温费、年度旅游、年終奖等。 2公平、透明的薪酬机制，优秀员工享有公司股权和分红。 3 符合国家标准的休息休假：每周休一天，每天8小时工作制，法定节假日、带薪年休假。 【上班时间】 上午8:30——下午17:30，常白班。 联系电话 地址：大商西门正对面，智声助听器

老鼎丰招聘店长 要求45岁以下，会电脑。底薪2500.月入3千/4千，月休6天， ，节假日福利优厚 。联系电话

魏公村附近中高端餐厅招聘： 1、店总2.5万左右+绩效（3-5%） 2、领位 2名，身高1.65以上，有经验者优先，综合薪资7000左右； 3、库管1名 男女不限 会电脑 5500。 &电话： 郭文

招个45岁到50岁能靠谱的对这些东西有兴趣的请来电话可以一起合伙也可以打工工资2000~3000我们这都是轻松工作

热情，有爱心，有经验者优先

负责所属门店新店项目规划与筹备工作 负责本门店的经营管理事务，根据总部的经营策略，规划实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标 根据公司政策，传达公司企业文化，给员工，顾客维护公司的良好形象

白班五险一金底薪5500 惠耳听力技术设备有限公司始于1988年，是一家专业从事耳聋康复、助听器验配、听力设备的研发与推广的国家级高新技术企业，总部位于风景秀丽的西子湖畔，30多年来，惠耳听力努力为广大耳聋患者提供国内外先进的听力技术与助听产品。 （1）完善的福利体系：发展空间大，公司提供初级、中级、高级验配师等各项专业和业务培训，过节费，年度旅游，各类补贴，销售提成，带薪年假，年终奖等，优秀者可享有国内国外旅游奖励及年度效益提成奖等 （2）薪资待遇：试用期无销售责任底薪5500+提成；综合薪资5500-8000； （3）签定劳动合同，入职即买社保。公积金 （4）工作时间：9：00—18:00，月调休6天。 （5）工作内容: 1、负责门店运营和管理 2、负责门店助听器销售跟售后 3、根据公司要求及上级领导安排拓展市场 （6）要求： 1、中专或高中以上学历，大专优先; 2、年龄：29—43 3、性格开朗、语言表达能力强，善于沟通，学习能力好，有亲和力，有责任心，熟练操作电脑； 4、有零售产品营销经验、医用保健营销经验者优先； 5、愿致力于听力服务行业 6、吃苦耐劳，会出去宣传，有团队协作精神

1、负责服装店的运营和管理；2、负责服装店店员的考勤和绩效评价；3、监督整个服装店店员及财务安全；4、负责理货管理、监督；5、负责给服装店团队开会、培训；6、向上级领导汇报服装店运营情况；7、负责向下属传达上级指示；8、负责店面活动营销和进展；9、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的矛盾；10、监督门店内外的卫生清洁情况，负责保卫、防火作业管理。

岗位职责： 1.顾客服务：以热情、友好的态度迎接每一位顾客，为顾客提供优质的服务。 2.收银工作：准确、快速地为顾客结算商品款项收款金额，并且负责每日营业款的清点、核对和缴存，保证营收正确，遵守财务制度，确保现金安全。 3.商品管理：对新到的商品进行验收，检查商品的包装是否完好，并将商品整齐、美观地摆放在货架上，架上，确保商品陈列丰满、有序，方便顾客选购。 4.补货整理：随时关注货架上商品的销售情况，及时进行补货，确保货架上商品不断货。整理货架，保持商品的整齐排列，清理货架上的灰尘和杂物，同时检查商品的保质期，对临近保质期的商品进行特殊处理或上报。 5.商品盘点：定期或不定期地对店内商品进行盘点，准确记录商品的库存数量，核对实际库存与系统库存是否一致，如有差异及时查找原因并进行调整。 6.卫生清洁：负责店铺内部的卫生清洁工作，包括地面、货架、冷藏设备、收银台等各个区域的清洁，保持店铺环境整洁、干净，为顾客提供舒适的购物环境。 7.设备维护：协助维护店内的设备设施，如冷藏柜、微波炉、咖啡机等，确保设备正常运行。如发现设备故障，及时上报并联系维修人员进行维修。

1.招聘瑜伽普拉提馆店长 一、工作职责： 1.负责店面销售业绩，为公司创造收益； 2.对门店员工进行员工管理，包括培训、考勤、会议组织、工作部署等； 3.保证门店教学课程的质量，对学员负责，对老师负责； 4.组织店内销售团队做拓新、地推等活动； 5.负责门店的运营服务； 6.关于门店的其他管理工作。 二、任职要求： 1.大专学历以上，市场营销和工商管理或舞蹈、体育等专业优先；（管理经验丰富可放宽） 2.从事过美业、汽车、房产或教育行业的管理岗位者优先； 3、具备基础的办公软件能力（excel、ppt等），具备管理能力、培训能力、数据分析能力、沟通能力和市场营销思维； 三、晋升渠道： 店长--店总--区域运营总监 四、薪资待遇： 底薪+提成+年底分红：底薪范围5K-20K，综合薪资20k-30k

乌鲁木齐招聘信息 全国连锁自由搏击机构诚邀您的加入 招聘岗位： 店长:1名 主管:2名 教务老师:6名 搏击散打教练:6名（运动员、退役军） 热爱运动，尤其了解搏击或健身行业 具备销售或客户服务经验，沟通能力强 目标驱动，结果导向，充满亲和力 薪资+高额绩效提成 或直接致电 地址：乌鲁木齐市新市区北京路216号元盛祥府4号楼104商铺 拳力以赴，搏出精彩！ 我们不止是在招聘员工 更是在寻找共同成长的伙伴！ 加入我们，一起打造最强搏击战队！

5K一6K店长人员排班调度，

1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营，统筹开店、闭店全流程，保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展；合理调配人力，应对早晚高峰客流，提升顾客购物体验。 监控门店商品库存，制定补货计划，重点管理生鲜、便当等短保商品，及时处理临期商品，降低损耗；严格把控商品陈列、价签规范，执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标，分解到每日及个人，跟踪销售数据并复盘差距，调整运营策略；分析畅销/滞销商品结构，向上级提报优化建议，完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务，如代收代缴、团购合作等，提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理，组织每日晨会传递工作要求；定期开展技能培训（收银、理货、服务礼仪），评估员工绩效并实施奖惩，提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款，确保收银系统数据准确，按规定封存、上缴营业款；严格执行财务制度，管控门店运营成本（水电、耗材、人力）。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规，定期检查门店卫生、设备安全及消防设施，防范经营风险；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务，按时填报销售、库存、人员等各类报表；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历，1年以上便利店、商超门店管理经验优先；熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感，能根据数据调整运营策略；良好的沟通协调与团队管理能力，可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件，掌握基础财务对账知识；抗压能力强，能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和风险防范意识；严格遵守公司的规章制度，认同品牌文化