点击查看详情，✅申请职位：岗位:店长【高薪岗位+新店环境好+发展前景优秀】6000-10000薪资：6000-10000元/月联系电话：

鞋店导购员/店长学历要求：不限，工作年限：不限，年龄要求：42岁以下，全职，管理能力。导购数名，初中以上学历，月均4000元以上，详情面议，要求：*士，年龄要在42岁以下，只招长期全职，暑假工不招店长：年薪8万以上，有管理能力者优先，奥康经营，皮鞋皮具，具体情况面议薪资福利:薪资待遇：4000-5000元/月，年薪8万以上招工人数:若干福利待遇：面议

职位描述1.传播品牌文化，带领团队为顾客提供专业的销售顾问服务，完成公司给予的销售目标；2.负责店铺日常管理工作，监督考核员工的工作表现，及时反映员工动态，并对员工进行培训，提高门店人员素质与销售技能；3.负责店铺货品整理.商品陈列等辅助性工作，确保店铺环境整洁。4.遵守和执行公司的各项制度.纪律和指示，确保店铺正常运营。任职要求：1.学历没要求，相貌良好，品行端正；2.3年以上品牌服饰销售经验，1年以上店铺管理经验，有高端品牌销售经验优先考虑；3.精力充沛，自信和以客户服务为导向，良好的沟通能力和团队协作精神；4.具有丰富的团队管理经验并能带动员工士气及工作热情；5.善于沟通，较强的组织协调能力！

文员/店长/销售工作年限：1-3年学历要求：高中/中专年龄要求：20-45周岁左右，能力强年龄可放宽1.文员要求：懂电脑，会拍，会剪辑，高中以上学历，年轻优先2.店长要求：有1-3年店长，管理经验，会电脑，有良好的沟通能力，有统筹计划能力3.销售要求：对销售行业感兴趣。工作热情，认真负责，有销售经验和懂电脑者优先。急招店长/文员/销售上班时间；8点到下午6点，包吃，月休3天年龄要求：20-45周岁左右，能力强年龄可放宽！1.文员要求：懂电脑，会拍，会剪辑，高中以上学历，年轻优先！2.店长要求：有1-3年店长，管理经验，会电脑，有良好的沟通能力，有统筹计划能力！3.销售要求：对销售行业感兴趣。工作热情，认真负责，有销售经验和懂电脑者优先薪资福利:薪资待遇：面议福利待遇：团队聚餐，团建旅游，包吃，节假日福利等！招工人数:1人包吃,团建,节日福利,员工旅游

文员/店长/销售工作年限：1-3年学历要求：高中/中专年龄要求：20-45周岁左右，能力强年龄可放宽文员要求：懂电脑，会拍，会剪辑，高中以上学历，年轻优先店长要求：有1-3年店长，管理经验，会电脑，有良好的沟通能力，有统筹计划能力销售要求：对销售行业感兴趣。工作热情，认真负责，有销售经验和懂电脑者优先。急招店长/文员/销售上班时间；8点到下午6点，包吃，月休3天年龄要求：20-45周岁左右，能力强年龄可放宽！1.文员要求：懂电脑，会拍，会剪辑，高中以上学历，年轻优先！2.店长要求：有1-3年店长，管理经验，会电脑，有良好的沟通能力，有统筹计划能力！3.销售要求：对销售行业感兴趣。工作热情，认真负责，有销售经验和懂电脑者优先薪资福利:薪资待遇：面议福利待遇：团队聚餐，团建旅游，包吃，节假日福利等！招工人数:1人霞光灯饰诚聘文员/店长/销售（包吃...薪资待遇：面议

文员/店长/销售工作年限：1-3年学历要求：高中/中专年龄要求：20-45周岁左右，能力强年龄可放宽文员要求：懂电脑，会拍，会剪辑，高中以上学历，年轻优先店长要求：有1-3年店长，管理经验，会电脑，有良好的沟通能力，有统筹计划能力销售要求：对销售行业感兴趣。工作热情，认真负责，有销售经验和懂电脑者优先。急招店长/文员/销售上班时间；8点到下午6点，包吃，月休3天年龄要求：20-45周岁左右，能力强年龄可放宽！1.文员要求：懂电脑，会拍，会剪辑，高中以上学历，年轻优先！2.店长要求：有1-3年店长，管理经验，会电脑，有良好的沟通能力，有统筹计划能力！3.销售要求：对销售行业感兴趣。工作热情，认真负责，有销售经验和懂电脑者优先薪资福利:薪资待遇：面议福利待遇：团队聚餐，团建旅游，包吃，节假日福利等！招工人数:1人包吃,团建,节日福利,员工旅游

电商店长工作年限：不限学历要求：不限。岗位要求:有电商相关工作经验一年以上人数:4名薪资情况:底薪十业绩考核奖励（具体面议）月休:3天福利待遇:上班时间：8.00-18.00（休息）薪资福利:薪资待遇：面议福利待遇：面议招工人数:4人

全成就文化发展（乐平）有限公司岗位：全职托管老师薪资：3000-6000元/月点链接可直投简历：——————————————岗位：店长/片区经理/储备店长薪资：5000-10000元/月点链接可直投简历：——————————————岗位：分公司合伙人招募薪资：面议点链接可直投简历：——————————————要求：大专以上学历，45岁以下，有教培管理经验优先应聘电话:汤老师应聘地址：五中总部学府世家3-1幢67铺（五中斜对面）

鞋店导购员/店长学历要求：不限；工作年限：不限；年龄要求：42岁以下；工作性质：长期全职；。导购数名，初中以上学历，月均4000元以上，详情面议，要求：*士，年龄要在42岁以下，只招长期全职，暑假工不招；店长：年薪8万以上，有管理能力者优先，奥康经营，皮鞋皮具，具体情况面议薪资福利:薪资待遇：4000-5000元/月；福利待遇：面议；招工人数:若干奥康经营，皮鞋皮具，具体情况面议

鞋店导购员/店长学历要求：不限，工作年限：不限，年龄要求：42岁以下，全职，管理能力优先。导购数名，初中以上学历，月均4000元以上，详情面议，要求：*士，年龄要在42岁以下，只招长期全职，暑假工不招店长：年薪8万以上，有管理能力者优先，奥康经营，皮鞋皮具，具体情况面议薪资福利:薪资待遇：4000-5000元/月，年薪8万以上招工人数:若干福利待遇：面议

必胜客大量招聘兼职：50岁以内，男女不限制！12.5元一小时，做满167小时可以可以拿到3000-4000元。工作轻松，无需经验，有意者联系：联系电话：

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【1】浮梁县城附近餐厅补5个服务员寒假工上班时间：16：30-凌晨3：00左右工资：3600+100过年红包，包吃地址：浮梁县城附近餐厅【2】西山湖附近餐厅需要2名厨房打荷帮忙的，做到除夕前一天结工资离职时间：9：30-14：30，16：30-21：00工资：110一天，包吃【3】景德镇餐厅大量招聘寒假工，服务员，传菜员，包吃包住，上班时间：10-14：30，16：30-21：20左右，工资：110一天，放寒假直接过来，做到元宵节左右，过年会放假的。【4】广东，大量电子厂招聘寒假工，包吃包住，月工资5500-6500之间，长白班，两班倒都有，做到年前离职或者年后开学离职都可以安排。报销来回车费，送被子。做人力资源8年了，安全靠谱有保障，不少别人一分钱咨询：（同）

招聘：店长薪资：5000-10000<p>大专以上学历，年龄28-45岁，懂得经营管理，有店长从业经验者优先，责任心及执行力强。</p>

店长薪资福利:底薪5000+提成

店长助理年龄35-55岁，善于沟通，能力较强，性格开朗

包吃住二十岁左右有管理经验具体工资面谈详聊

店长薪资福利:4500--10000元

早8点-12点下午2点-6点，在景德镇各大超市做调味品海天促销员，120元每天，时间要求最少上到年前几天。联系电话郑经理

招聘营业员，年龄20至26岁

招聘：安佳芝士招促销员2名，地点华达金鼎，华达长虹，连续8个周末，工资110一天，做完现结！联系人王能

热情主动爱说话

招聘售卖卤味营业员

招聘：店长薪资：5-7K元/月1、具有很强的归属感和责任心，把门店作为自己的家；2、具有一定的领导能力，能协调整个店面工作人员团结一致、各自做好本职。3、具有较强的沟通能力和理解能力；4、具有积极乐观的工作态度；5、具有严谨认真的工作精神；6、具有较好的经营管理能力；7、具有较好的培训素质；8、具有较好的职业素质和道德修养；9、了解一定的心理学、管理学、市场营销学、商品学等方面的知识；10、比较了解行业的专业知识和更新动态。

招聘：餐厅主管薪资：5-7K元/月岗位职责：1、负责餐厅楼面日常管理工作；2、监督、执行餐厅的各项正规化管理制度；3、熟悉餐厅的主要服务对象，了解客人的餐饮需求，有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务；4、加强餐厅的日常管理，提高客人满意度；5、完成领导安排的其他工作。职位要求：1、40岁以下，有粤菜海鲜大酒楼工作经验；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能，熟悉五常管理；3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

鞋店导购员/店长学历要求：不限，工作年限：不限，年龄要求：42岁以下，全职，管理能力优先。导购数名，初中以上学历，月均4000元以上，详情面议，要求：*士，年龄要在42岁以下，只招长期全职，暑假工不招店长：年薪8万以上，有管理能力者优先，奥康经营，皮鞋皮具，具体情况面议薪资福利:薪资待遇：4000-5000元/月，年薪8万以上招工人数:若干福利待遇：面议

奖金补贴：绩效奖金，全勤奖1、企业介绍：苏宁小店前置仓苏宁前置仓是网络便利店，24小时在线超级便利店。专注于帮助当地市场丰富、精准、高效的供货商家。2、岗位信息：招聘岗位：店员岗位职责：1)、缺货，上货，补货，理货。2)、查商品保质期，一物一价签，做好商品和货架及自己区域内的卫生。3)、做好商品陈列美观，畅销品放在重要的位置上。4)、负责线上线下接待顾客、及时处理线上来单、核对账目等工作岗位要求：1)、年龄18-40岁，有工作经验者优先2)、脚踏实地，有责任心，有团队精神期待志同道合的你加入！招聘岗位：店长岗位职责：1)、全面负责门店管理及运作。2)、提出门店销售计划，并指导落实。3)、传达并执行公司的工作计划。4)、负责与公司的联系沟通。5)、对门店所属人员的考评提出合理建议。6)、指导员工的工作，努力提高销售、服务业绩。7)、严格控制损耗率、经营成本，树立“低成本”的经营观念。8)、进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时提交。9)、保障店铺安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理，设备的日常保养。10)、负责店内其他日常事务，定期组织盘点库存。

密室里跟玩家互动，接待顾客