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店长的招聘要求通常围绕销售管理、团队带领、产品认知等核心能力展开，以下是常见要求： 基本要求 -年龄一般在25-40岁之间，男女不限，形象气质良好，具备一定的时尚敏感度。 -高中及以上学历，有1-3年以上服装零售行业店长或副店长管理经验，男装相关经验优先。 -熟悉零售门店运营流程，包括库存管理、陈列、收银、客户服务等环节。 核心能力要求 -销售与业绩能力：具备较强的销售技巧和客户沟通能力，能制定销售计划并带领团队完成业绩指标，有成功提升门店业绩的案例者优先。 -团队管理能力：能够招聘、培训、激励店员，合理分配工作，营造积极的团队氛围，提升团队凝聚力和工作效率。 -运营管理能力：负责门店日常运营，包括货品陈列（符合男装风格和顾客审美）、库存盘点、促销活动执行、设备维护等，确保门店正常运转。 -客户服务能力：重视客户体验，能妥善处理客户投诉和疑问，维护客户关系，提升客户复购率。 -数据分析能力：能分析销售数据、库存数据等，及时调整销售策略和货品结构，优化门店经营。 其他要求 -具备较强的责任心、抗压能力和执行力，能适应零售行业的工作时间（如早晚班、周末轮班）。 -熟悉办公软件（如Excel、Word）和门店管理系统的操作。 -对男装品牌、面料、款式、搭配等有一定了解者更佳。

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湖南永州招募五一促销员，共招聘三千名，每条奖励提成仅为二分。

北京火锅店招聘店长一名，工资待面谈；前厅经理薪资7000~9000元，服务员薪资为4500~6000元，后厨洗菜员薪资为4500~5000元，联系人为苏总，工作地点在北京。

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招聘： 大东一千平中餐招店长1万； 浑南一千平中餐招经理6000+， 主管5000+， 服务员4000+， 联系电话：

惠州河南岸店 厨房切配，工资5000-5500全勤200月休3天，技能好的工资可以另谈 店长一名(工资面谈) 楼面主管 5000-5500+全勤200月休3天 招服务员多名4000-4500+全勤200月休3天， 招厨房学徒工资4000-4500+全勤200月休3天 以上所有岗位，男女不限，能力更强者工资可另谈，包吃住，上10个小时 餐饮运营经理1名，工资面谈 联系

山西店面正在招聘销售、服务、院长及个人店员，因新店扩张急需人才，提供优厚待遇，鼓励提前预定职位安心过年，到岗者可享红包福利。

岗位名称：理货员； 岗位要求：1.年龄18至50岁；2.干活麻利，吃苦耐劳；3.能熟悉收货流程并熟练操作收银系统； 薪资待遇：工资约2500元+绩效奖金，月休三天，寒暑假有生活费补助。

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招聘：收银员 薪资：1800-2500元/月 收银员

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努力上进，热情洋溢

招聘：宁远通泰百货商贸 招收银员 薪资：2400-2800元/月 岗位职责： 1.负责收银台的日常操作，准确、快速完成顾客结账流程，确保现金、刷卡及移动支付等各类交易的准确性与安全性； 2.主动为顾客提供友好、专业的服务，解答咨询，提升客户满意度； 3.保持收银区域整洁有序，及时补充购物袋、票据等耗材，维护工作环境规范； 4.妥善处理顾客退换货请求，按流程办理相关手续，确保合规操作； 5.每日核对收银数据，完成班次结算，配合财务进行账目核查； 6.遵守公司各项规章制度，服从排班安排，积极参与岗前培训与团队协作。 任职要求： 1.初中及以上学历，年龄18-35岁，形象端正，沟通表达能力良好； 2.具备基本的数字运算能力和电脑操作基础，能熟练使用收银系统； 3.责任心强，耐心细致，有服务意识，能适应轮班制工作安排； 4.无不良记录，身体健康，能胜任站立式工作； 5.有零售或餐饮行业收银经验者优先，可接受短期培训。

招聘：收银员 薪资：1800-2500元/月 收银员

岗位职责: 1.负责店内日常运营工作，包括接待顾客、提供优质服务等 2.维护店内环境卫生，确保产品陈列整齐有序 3.协助处理顾客咨询和投诉，提升顾客满意度 4.上班时间8:00-12:00，14:00-18:00 任职要求： 1.具备良好的服务意识和团队合作精神 2.能够适应快节奏的工作环境，保持工作积极性 3.有责任心，能够遵守店铺规章制度，保证服务质量