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店长：1名收营员：2名理货员：1名送货员：1名

储备店长男女不限、大专及以上学历，沟通能力强，具备管理能力薪资福利:5000-10000元/月，具体可面议招工人数:2名工作地址:兴义市下五屯·景家屯·望峰山居·茶舍

品牌店长大专以上学历，有一定建材行业管理经验，善于营销策划，协调能力强；负责带领团队达成销售指标、店内规划、店面管理等工作。大专以上学历，有一定建材行业管理经验，善于营销策划，协调能力强；负责带领团队达成销售指标、店内规划、店面管理等工作。薪资福利:试用期4000元，转正后薪资：5000元+提成+绩效。招工人数:2人简历投放邮箱：

店长年龄18-30岁，学历不限，形象端庄，有服装销售工作经验者优先薪资福利:6000-8000元，基本工资+岗位工资+销售提成，每月带薪休假4天，可缴纳社会保险招工人数:1名参加专业培训，持续增长的薪资和福利待遇，持续提升的职业素质培训，持续发展的职业晋升空间；工作地址:册亨财富广场三期

店长招工人数:1名

主要管理超市销售。

管理店面

店长1名男女不限，有良好的沟通表达能力，热情，积极主动；。男女不限，有良好的沟通表达能力，热情，积极主动；薪资福利:面议，有意可来电了解详情；招工人数:1注明：工作地址:兴仁快车道时尚服装

岗位一、超市门店店长（需有一定的工作经验）工作地点：黔西南兴仁市、贞丰县，且长期驻店工作薪酬：12000-18000元/月（月度考核+年度考核奖励+提供食宿+驻店补贴）岗位要求：1、全面统筹管理门店日常经营活动，完成公司下达的各项经营指标；2、掌握门店的日常销售状态、人员管理、商品管理、现场管理；3、监督与改善门店的商品损耗，降低门店损耗；4、处理门店日常经营活动中的各位投诉事件；5、对门店发生的各类意外事件能及时有效妥善的处理；6、对门店的各项安全负责；职位要求：1、大专以上学历，45岁以下，男女不限，具备较强的超市门店经营管理、商品管理及人员管理能力；2、5-8年零售业营运管理工作经验，3-5年全国中大型连锁超市店长岗位管理工作经验；3、具备2-3年生鲜岗位管理工作经验；4、能长期外地驻店工作，并服从公司工作岗位及工作地点调动；

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岗位二、门店经营管理干部（主管/经理）工作地点：黔西南兴仁市、贞丰县，且长期驻店工作薪酬：4000-7000元/月岗位职责：1、根据公司经营指标及门店促销计划，协助店长做好所管辖区域内的营销活动；2、与总部采购沟通，针对所管辖区域商品的销售状况提出合理化建议，及时做出调整，提高销售，完成预期目标；3、负责门店所管辖区域商品的销售、陈列及商品订货、退换货处理等工作；4、根据经营情况需要，配合店长及时调整所管辖区域内商品结与品类等；5、负责所管辖区域的员工及厂家促销人员；6、完成门店店长交办的其他现场运营管理工作。职位要求：1、高中以上学历（大专以上学历及有相关工作经验者偶先），40岁以下；2、熟悉超市内商品及现场经营管理工作；3、具备同岗位1-3年相关工作经验；4、吃苦耐劳、品行端正；5、能接受长期外地驻店工作，且并服从公司工作岗位及工作地点调动；

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