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店长，能吃苦耐劳，服务意识强，有责任心

3.储备店长全国连锁餐饮品牌，外带式烤鸭头部品牌，全国门店300家。抖音/快手线上销售数据名列前茅，抖音快手本地生活优质连锁合作商家。工作内容：1.执行门店整套流程：技术/运营/收银（前期公司会培训）上班时间：早上8：30-19：30晚班：13：00-21：00时间会根据工作情况灵活调整要求：1.有健康证：可补办2.心态积极有服务意识3.头脑灵活优秀者可成为门店合伙人享受分红激励，有能力的来

适应做家居建材联盟活动优先

一、店长工作任务:1、参与终端运营，监督店铺严格执行规章制度及流程，确保店铺陈列、服务等达到品牌标准；2、从新零售的角度，根据店铺独特的经营环境及标准的员工服务，确保提供最高质的消费者体验；3、根据店铺零售KPI,会分析员工优劣势，并制定详细合理的目标跟进方案，确保销售任务达成；4、负责店铺团队内部和外部有效沟通，带领团队建立良好的工作氛围；5、了解市场动态，提出竞争性经营对策；6、指导店员的岗中工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核，工作具备:1、性格稳定，清晰的思维逻辑能力，有培训和辅导同事的细心和耐心，擅长倾听和交流；2、熟悉简单的办公软件，并能从多维度管理整个店铺运营，具备较强的数据分析能力，依据公司；计划制定所管辖店铺整体目标与计划，并协调各部门协助，确保目标100%达成；3、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售；4、有10人以上团队管理经验；5、年龄25岁以上，大专及以上学历，三年及以上终端管理经验(优先)。薪资：底薪+绩效+提成，综合薪资8-10K，入职五险，法定节假日三倍，免费工服，年终奖；

岗位职责1.负责公司的日常经营管理工作，组织实施公司的经营计划2.根据市场变化，不断调整公司的经营模式，使公司持续发展3.根据公司要求确定团队的经营方针，建立团队的经营管理体系，为经营管理体系的运行提供足够的资源任职要求1.男女不限，年龄18-352.具备人力资源、管理相关行业经验3.具备优秀的职业素质，责任心强，有较强的承压能力4.具备较强的沟通能力、组织协调能力和管理能力

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