柳州城中区招聘店长任职要求:1. 具备美容
店长1-2人月结全职
招聘店长任职要求:1. 具备美容、养发行业相关经验,熟悉店铺运营管理流程。2. 有较强的领导能力和团队管理能力,能够激励员工发挥最大潜力。3. 良好的沟通能力和客户服务意识,能够处理各种客户问题。4. 具备销售技巧和市场洞察力,能够制定有效的营销策略。5. 有较强的责任心和执行力,能够承受工作压力。
门店店长/导购
3000-6000元/月
店长月结
薪资:底薪+提成+全勤+奖金+节假日补贴+工龄奖《3000-6000》连锁品牌月休4天!上班时间7.5个小时,要求:服从管理!执行力强!积极向上,热爱小孩,热爱工作!有销售经验者优先
招聘(烘焙/面包/糕点)店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职
1.从事相关行业管理工作2年以上2.履行岗位职责必须具备的技能和条件3.负责门店运营和活动策划海报4.日常管理和销售业绩的达标,门店人员工作分配5.财务管理以及突发事件和设备设施管理等6.年龄22-35岁左右,条件优质,可适度调整
荣耀体验店店长(城中万达)
5000-8000元/月
店长1-2人月结全职
岗位内容:1.全面负责荣耀体验店的运营和管理,实现门店的经营目标;2.监督门店的需货、补货、防损,来货验收、上架陈列等日常营业工作;3.熟悉库存管理,监督商品盘点、销售出库,有效控制库存水平和周转率;4.分析销售数据,并制定策略,通过促销等策略实现店铺销售和业绩目标。5.负责门店人员的培训、指导、考核等管理工作6.落地执行公司发布的各项规定、规程和制度任职要求:1.大专以上学历,有手机品牌行业零售工作背景;2.有门店管理和销售组织工作经验者优先;3.较强的经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战;4.有较强事业心、责任感和团队协作精神;薪资待遇:底薪+提成+全勤+激励+其他,综合薪资5000-8000+,上不封顶公司福利:购买五险+节假日福利+员工内购+团队活动+免费培训+带薪年假等。上班时间:早晚班,每天工作不超过8小时,排班轮休
柳州柳北区燃气表管道阀门安装,免费培训上岗,小白和生手提供免费实操培训
300-600元/天
阀门工燃气管道燃气换表工长期20人以上月结自备工具
燃气表管道阀门安装,免费培训上岗,小白和生手提供免费实操培训,无法独立完成工作的可以和老师傅一块干,直到自己独立完成作业。工资待遇全市最优厚,不拖欠工资。
急招店长、汽车美容工
店长汽车美容工
招聘汽车会所店长一名,驾驶技术精炼,有管理经验,月工资1万以上帶分红聘汽车美容师10名有驾证优先月薪3000元至6000带分红。有意者请致电王总:
百色德保县急招店长
店长1-2人
店长有1年以上的相关工作经验,有相关行业的管理经验,有较强的责任心和工作压力承受能力。有1年以上的相关工作经验,有相关行业的管理经验,有较强的责任心和工作压力承受能力。薪资福利:年收入10W+招工人数:2名工作地址:广西百色市德保县爱群购物广场
柳州柳北区急招餐厅领班
3500-4000元/月
餐厅领班月结
领班适合30-45岁薪资福利:3500-4000元/月招工人数:两名工作地址:柳州市柳北区桂柳路1号潮汕宏记砂锅粥
柳州三江侗族自治县全国连锁《健康很忙奶粉专卖店》招营业员!薪资待遇:底薪提成年终奖月休3天
营业员有提成1-2人月结全职
全国连锁《健康很忙奶粉专卖店》招营业员!薪资待遇:底薪提成年终奖月休3天!有年假!,年龄20—40岁,有干劲儿,有销经售验者优地址:三江县《健康很忙》苏城0345店
柳州急招促销员
100元/天
促销员日结
三全品牌促销员招聘:2名1、,18一45岁。对工作认真负责能吃苦耐劳,性格活泼善于与人沟通。有经验优先;2、工作地点:联华天天见、联华万科城店等3、上班日期:12月14日-12月15日,2天 。薪资100元/天 +提成4、上班时间:9:00-12:30;16:30-21:005、联系电话:(以上招聘属公司直招,不收取任何。非诚勿扰,。
高薪聘楼面经理及营销业务
4000-6000元/月
楼面经理月结全职
注意!!!:应聘请直接打电话联系、应聘请直接打电话联系、应聘请直接打电话联系(一)楼面经理工作:1、协助餐饮部经理开展餐饮经营及销售活动,完成计划指标。每日提供销售统计。参与执行年度预算及菜单的成本,价格的制定。2、审阅餐饮部每日营业报表,每日记事簿及客人的投诉单,发现问题及时纠正。3、检查餐饮部餐厅、厨房,确保餐饮产品的质量,做好开餐前的准备工作,开餐高峰时,亲临现场指挥和督导下级,确保服务质量。4、实施餐饮部的各项规章制度,解决人事问题,不断地创造部门内良好、和谐的工作气氛和环境;评估员工,实施员工培训计划,提高服务质量。5、实施餐饮部的促销活动方案,组织和协调有关部门,确保促销活动顺利进行。6、加强与客人沟通,了解客人对饭菜的意见,与公关销售人员加强合作,了解客人档案情况,妥善处理客人投诉,并及时向经理反映。7.负责贵宾客人接待服务工作。(二)营销业务经理:1、负责酒店营销拓展工作、会议跟踪服务、OTA运营维护工;2、中专以上学历,1年以上同岗位运营管理经验;3、具有较强的计划、组织、领导、控制能力;4、具有较强的分析、判断、沟通、培训、社交能力;5、品质端庄,具有良好的品德和职业道德操守。以上有工作经验优先,待遇面议,请直接电联沟通。
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