招聘店长一名。要求：1.具备两年以上奶茶店工作经验。年龄在25至35岁之间。薪资福利为每月2800至3000元。工作地址位于桂平三个阿叔南木店。

招聘店长1名。薪资范围为每月3500元至4500元。工作地址位于桂平城区及各乡镇。

招聘店长一名。要求具备店长管理经验，且从事过建材行业。薪资福利待遇优厚，具体为每月3000至15000元。工作环境良好，交通便利，提供提成与技术培训。每月休息2至4天。工作地址位于桂平市百汇国际博览城19栋101-133铺。

招聘店长 包记烤肠肉丸加工 店长招聘1名年龄要求：22-32岁身体健康，学历要求：大专及以上； 核心能力： 1、懂美食、会做美食。食品检测员优先。 2、具备优秀沟通与共情能力，可精准对接并深度服务每一位顾客； 3、有较强拓客能力，擅长抖音短视频拍摄及流量数据分析，能为门店引流优先； 3、做好工作总结，优化方案。 主要工作内容： 1.根据顾客需求完成肉肠开单，并全程对接后续加工事宜； 2.每日核算肉肠产量，做好详细的数据统计与记录； 3.及时完成交代的其他具体事项。上班时间：早7:30~晚18:30；包工作餐。 薪资待遇：月休4天底薪3500~5000 电话

招聘店长，薪资为3001-5000元每月。职位描述包括全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调配、库存管理及成本控制，确保门店高效运转。制定并执行销售策略，带领团队完成业绩指标，提升客户满意度和品牌形象。负责员工培训、排班及绩效考核，营造积极向上的团队氛围。监督门店卫生、安全及陈列标准，维护良好的购物环境。处理客户投诉及突发事件，确保服务质量与公司标准一致。任职要求包括3年以上零售或服务行业管理经验，具备较强的领导力和执行力。优秀的沟通协调能力，能高效解决运营问题。责任心强，抗压能力佳，适应快节奏工作。

招聘连锁超市店长岗位职责：全面负责门店运营、人员管理、销售及货品管控，完成业绩目标。任职要求：有超市管理经验，熟悉商超运作，责任心强，善于沟通管理。薪资：面议地址：港北区体育中心附近电话：

招聘连锁超市店长岗位职责：全面负责门店运营、人员管理、销售及货品管控，完成业绩目标。任职要求：有超市管理经验，熟悉商超运作，责任心强，善于沟通管理。薪资：面议地址：港北区体育中心附近电话：

点链接-申请职位：岗位:店长薪资：4000-10000元/月人事电话：

招聘店长，要求具备店长管理经验，有建材行业从业背景。薪资福利待遇优厚，月薪范围为3000至15000元。工作环境良好，交通便利，提供提成与技术培训，每月休息2至4天。工作地址位于桂平市凤凰新区60米大街金贵花园102至103铺。

桂平市区招聘一名水果店店长，基本工资+全勤+门店分红，联系方式：

重卡卫士汽修厂/广西迈顺物流有限公司公司福利：环境好,氛围好,全勤奖,免费培训,其他福利,长白班工作地址：港北区布山大道1458号(贵港碧桂园)1号商业楼3号岗位:散装水泥罐车（A证+7000-12000+包吃住）薪资：7000-12000元/月人事电话：

点链接-申请职位：岗位:大车维修师傅（薪资高+其它福利+包吃住）薪资：薪资面议人事电话：

贵港招搅拌车司机10人，全新三一电车，底薪加提成，有意向的

贵港市平南县招门窗安装/塞缝

你要不要整点兼职？离职的、想改行的有负债的、收入不满意的联系我直接上岗就业、全职、兼职均可井号不坐班、不打卡、时间自由[握手]。

招聘诗碧曼养发馆（滨江帝景店）1、店长1名，底薪3千＋营销奖＋全店绩效奖＋服务提成2、熟练技师2名，底薪2千＋营销奖＋服务提成3、学徒2名（新人）底薪1千＋营销奖＋服务提成。要求：店长需在美容美发行业三年以上，手法娴熟，吃苦耐劳，有相应的管理和营销能力。熟练员工需在美容美发行业两年以上，手法娴熟，吃苦耐劳，服从安排。以上员工均在35岁以内。学徒28岁以内。试用期7天，双方均双向选择。联系电话：

聂生（）懒人打酱油者勿扰，谢谢水果主管（多名）水果主管待遇：7000-8000绩效水果领班多名5500-6500主管业绩达标绩效奖金面谈联系电话：

（）懒人打酱油者勿扰，谢谢蔬菜主管（多名）蔬菜主管待遇：8000-10000绩效蔬菜领班多名5500-6500联系电话：

招聘诗碧曼养发馆（滨江帝景店）1店长1名，底薪3千＋营销奖＋全店绩效奖＋服务提成2、熟练技师2名，底薪2千＋营销奖＋服务提成3.学徒2名（新人）底薪1千＋营销奖＋服务提成。要求：店长需在美容美发行业三年以上，手法娴熟，吃苦耐劳，有相应的管理和营销能力。熟练员工需在美容美发行业两年以上，手法娴熟，吃苦耐劳，服从安排。以上员工均在35岁以内。学徒28岁以内。联系电话：

招聘店长岗位，，年龄在20至45岁之间。薪资福利包括无责底薪、五险、全勤奖、工龄工资及业务提成。

招聘家电导购，工作地点为桂平店。薪资范围为4000-8000元。薪酬福利待遇包括岗位工资、绩效工资、提成、全勤奖。奖金包括销冠奖、团队奖、PK奖、结构津贴等多项奖励。福利包括五险、商业险、节假日福利、晋升机会、节日生日福利、季度团建、健康体检等。晋升方向为销售顾问1-3级至副店长，再至店长。培养方式为带薪培训，采用老带新（传帮带1-6个月）培养模式，一对一指导，能够快速独立担当，实现快速成长。产品知识培训包括在门店培训、公司会议室培训、线上培训、学习APP学习等。销售技巧培训、实操演练包括在门店培训、公司会议室培训、安装现场培训等。公司引进优质赋能项目提升思维能力，助力员工综合能力提升。工作时间为两班制，每天工作7.5小时，早班时间为8:49至17:00，晚班时间为14:00至21:30，每月休息4天，节假日可补休。任职要求为男女不限，年龄25-38岁，有无经验均可。要求积极主动，善于思考，勤学勤问，有一定的抗压能力。要求具有良好的沟通协调能力，团队合作精神及敬业精神。岗位职责为掌握客户的家电需求，为客户提供专业、满意的服务。积极开拓客户和维护良好的客户关系，积极完成销售目标。

招聘白班营业员。年龄要求25岁以上，具有零售销售管理经验者优先，提供免费培训。工作内容为负责门店日常运营、顾客接待等。薪资范围为每月4000至6000元。招聘人数为3人。工作地址位于桂平市木乐镇木乐大酒店右手旁好视立视光中心。

招聘营业员，年龄要求在23至45岁之间，。要求熟悉电脑简单操作，具备良好的服务意识和责任心。薪资为2500至2800元每月。上班时间为每天8小时，上白班。。工作地址为旺官。

招聘场馆员1名。薪资为2500-3000元每月。每天工作8小时。工作地址位于桂平市奥园冠军城小区内。

招聘营业员2名。要求会本地话，会简单电脑操作，性格开朗，热爱学习，有销售经验，有耐心、有爱心、有责任心。一经录用，公司将提供免费岗前专业培训，需到南宁总部培训至少1个月，持证上岗。工作内容包括负责店面日常清洁和维护，处理日常事务，接待顾客咨询，进行听力检查，调试与评估助听器效果，提供听力康复指导，负责产品性能介绍分析及销售，做好门店推广宣传，完成上级领导安排的工作。薪资福利为综合工资2500元/月起，由底薪、提成和工龄奖构成，缴纳五险一金。上班时间为白班，具体为8:30至17:40（分班制），月休4天，并享受国家法定节假日及年休假。工作地址位于贵港市覃塘区。

融水自治县聚源隆通讯器材经营部招聘启事工作地址：贵港市港北区德宝大厦一楼电信营业厅人事电话：岗位：营业员（五险一金）薪资：3000-8000元/月点链接-申请职位/在线聊：———————————更多岗位，点击蓝色字关注井号：找对象，点击蓝色字关注井号：

商贸公司招聘工人，广百汇超市招聘包饺子及销售员工1名。月薪待遇为3000-3800元，有超市销售工作经验者优先。工作地点位于桂平广佰汇超市。联系电话为黄经理。

招聘店长。薪资为5001-7000元每月。具备相关经验者优先，要求具备统筹、管理和安排能力。

招聘营业厅店员/营业员。岗位职责包括负责营业厅日常接待与产品销售，协助顾客选购数码电子产品并提供咨询与服务。薪资范围为3000-6000元每月。福利包括氛围好、高提成、全勤奖、免费培训、节日礼品及其他福利。工作环境好，并提供加班补助、话费补助及交通补助。工作地址位于广西贵港市覃塘区三里镇三里街（三里供销合作社）。

岗位职责： 1.负责瓷砖产品的销售推广及客户接待，完成门店销售目标 2.独立运营抖音、视频号、朋友圈等新媒体平台，制作优质内容引流获客 3.策划并执行线上线下联动营销活动，提升品牌曝光与到店转化率 4.维护老客户关系，挖掘复购及转介绍机会，提升客户生命周期价值 5. 定期分析销售数据与平台运营效果，优化推广策略与话术 任职要求： 1.学历不限，有建材、家居或快消品销售经验者优先 2.熟悉短视频及社交平台运营逻辑，具备基础拍摄剪辑或文案能力 3.性格开朗，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力与自驱力 4. 吃苦耐劳，目标感强，愿意接受挑战性业绩目标 5. 具备团队协作意识，能积极配合门店整体运营节奏 岗位职责： 1.负责瓷砖产品的销售推广及客户接待，高效完成门店销售目标 2. 独立运营抖音、视频号、朋友圈等新媒体平台，策划并制作优质内容实现精准引流与获客 3.策划执行线上线下联动营销活动，提升品牌曝光度与到店转化率 4. 主动维护老客户关系，挖掘复购及转介绍机会，持续提升客户生命周期价值 5. 定期分析销售数据与平台运营效果，动态优化推广策略、销售话术及服务流程 任职要求： 1.学历不限，有建材、家居或快消品行业销售经验者优先 2. 熟悉短视频及社交平台运营逻辑，具备基础拍摄剪辑、图文编辑或文案撰写能力 3.性格开朗，沟通表达能力强，具备较强抗压能力与自我驱动力 4.目标感强，吃苦耐劳，愿意接受挑战性业绩目标 5. 具备良好团队协作意识，能积极配合门店整体运营节奏