店长业务经理
圣堡罗整体门窗强势入驻荔浦市啦,试业期间特大优惠!欢迎进店咨询,本店诚招店长一名,业务经理2名,师傅、学徒工各一名!待遇面谈!联系电话:邓
店长长期3-5人月结
【招聘全职店员】羊奶粉专卖店招店长,经理(薪资待遇和老板面谈)。店员2名,薪酬:底薪2500元+绩效+销售提成,多劳多得,有年终奖,个人业绩奖,社保。上班时间:上午7点30-11点半,下午2点半-18点(不上夜班),月休4天!要求:28∽45岁以下,有销售经验,热情勤快,吃苦耐劳,服从安排电话:廖女士(下班时间勿扰)
店长导购
通榆安踏、李宁体育招聘店长三个月保底4500+底薪+提成+季度奖+年终奖 导购数名三个月保底3500+底薪+提成+特提+奖金电话:
店长1-2人月结
店长1名::年龄25-40岁。底薪4000+提成+公司福利+月体2天。要求有销售管理经验:优先销售员2名::年龄25-40岁。底薪3000+提成+公司福利+月休2天。要求有错售经验:优先工作轻松:要跑跑业务,在店里打打电话店名:勇哥建材工作地点:习水公园兰亭雅苑三小大门对面商业二楼。号:电话:陈先生
昆明五华区台球棋牌室店长
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职
潮麻棋牌莲花池畔店招聘店长:负责安排日常客人接待,服务,收银,员工排班等具有结合落地实战的互联网思;需要你具备一下日常操守:1、22-40岁,五官端正,聪明积极向上,无不良嗜好,察言观色,分辨客人,需要非常强的服务意识;2、主动打扫卫生,发现卫生死角,监督护店铺日常卫生细节;3、带头带领店铺同事共同配合把工作,细致的做好,完成店铺制定的预期目标;4、主要负责吧台工作,接待客人,客人预定,客人点单,开台收银,客人好评率,服务流程,其他客情;5、缺货补货,库存核对,同事轮休排班,绩效考核;6、底薪3000,业绩提成600-3000,做六休一,有责任心有经验有斗志,胜任有入股权;7、你得与众不同,有责任心有担当,独当一面,能够协调好同事关系与管理工作,护好客人关系,稳妥客人意见,帮助店铺提高业绩以及一颗感恩的心;8、以上大致这些,缺一不可,非诚。
济宁急招店长
3000-6000元/月
店长3-5人月结
职位类别:店长/卖场经理招聘人数:3最低学历:学历不限详细地点:胡营社区二期,运河湾小区月薪范围(元):3000-6000职位描述1.店内产品陈列2.客户管理维护3协助店长完成销售指标4.收银开票5.水果鲜切,摆盘6.老客户日常维护7:店铺地址:万达,人民公园,科苑路,吴泰闸路,红星东路等。
济宁任城区急招店长
2600-5000元/月
店长1-2人月结
职位类别:业务员/销售代表招聘人数:2最低学历:高中详细地点:济宁市任城区大芸品忆香干果炒货店月薪范围(元):2600-5000职位描述门窗店的店面销售店长及小区业务
桂林秀峰区招聘临时促销员(周末,节点)!!五谷磨房 待遇:面议25-42岁
100-200元/天
促销员月结全职兼职
招聘临时促销员(周末,节点)!!五谷磨房 待遇:面议25-42岁,有上进心、责任心,主动积极,主动迎客介绍销售商品,有销售工作经验者优先。工作地址:冠超市桂林万达广场店/沃尔玛北极广场店工作时间:每天8小时 联系人:王女士
桂林急招促销员
100元/天
促销员日结
招聘:大风山一家人临促1名时间:09:00-12:00 16:00-21:00(可灵活变动)时间:周六周日工资:100元/天要求:有促销经验,积极主动,能吃苦耐劳。 鸽子档手机党勿扰! 鸽子党手机党勿扰!联系方式: 同步,谢谢大!
需要健康证
2200-2700元/月
营业员有提成3-5人月结
1、工作时间:8:30-17:30,需要办理健康证,月休三天,接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、高中以上学历;2、有相关工作经验者优先;3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;4、年龄18-43岁,身体健康。
餐饮店长
岗位职责:1、能够适应前期一线工作强度,轮岗轮班进行学习与实践;2、根据培养计划,达成各阶段培养目标;3、根据带教安排,执行岗位标准,提高顾客满意度,提升运营表现4、通关转正后,独立负责门店管理,能完成门店业绩指标。任职要求:1、有志在餐饮行业发展的应届毕业生/实习生;2、对担任餐饮管理人员具有高度期望3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神
餐饮主管
岗位职责:1、能够适应前期一线工作强度,轮岗轮班进行学习与实践;2、根据培养计划,达成各阶段培养目标;3、根据带教安排,执行岗位标准,提高顾客满意度,提升运营表现4、通关转正后,独立负责门店管理,能完成门店业绩指标。任职要求:1、有志在餐饮行业发展的应届毕业生/实习生;2、对担任餐饮管理人员具有高度期望3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神
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