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招聘JOJO女装品牌现招聘店员店长待遇:底薪+店提成+奖金+免费工服等要求:1.年龄25-40岁2.有两年以上服装销售经验3.有上进心，形象好，气质佳。有团队合作意识！有穿版拍摄经验者优先！待遇:1.薪资4500-100002.上班时间:早晚班2.法定节假日上班三薪。工作地址:福州乐堤港购物中心有意者联系

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【企业委托招聘信息】【招聘单位】：生鲜配送超市【招聘岗位】：店长【工作性质】：固定工【人数】：1人【文化要求】：中专以上【性别】：不限【年龄】：28-45岁【岗位职责】：1.负责门店销售业绩指标的分解与达成跟进;2.管控门店毛利率、损耗率、经营、人力成本等核心指标;3.统筹门店日常运营，落实标标准化流程(货、库存、陈列、卫生、人员管理等);4.严守食品安全规范，保障门店合规经营。【任职要求】：1.5年以上社区生鲜店/餐饮店店长、商超蔬果/生鲜经理等相关岗位经验;2、熟悉生鲜品类(果蔬、肉蛋奶等)特性，具备损控管控、进销存管理能力;3、具备销售指标拆解、数据分析、团队带教、客诉处理能力;4、责任心强、执行力强，重视食品安全与成本控制，能抗压。【上班时间】：8-9小时【薪资待遇】：面议【工作地址】：江阴镇鼎辉财富广场3号楼【联系电话】：[烟花]岗位咨询联系方式[烟花]岗位咨询对接人：庄经理[烟花]咨询电话：[烟花]咨询电话：

台江区武夷绿洲急招厨师长1w+副厨8000+（懂闽菜，湘菜优先）钉板8000+副钉6000+。店长9000起需要有中大型加盟店店长管理经验。要有责任心。需要执行能力强、做事有计划性、规范性。联系电话傅晨烨

一、店长（1人） 【岗位职责】 1. 全面负责门店日常运营，统筹日间咖啡茶座和晚间舞蹈酒吧两个时段的管理 2. 负责团队管理：排班、培训、考核，协调团队、服务、后厨、楼上业态各板块 3. 负责翻场管理：确保17:00-19:00完成从咖啡茶座到酒吧的切换 4. 负责成本控制：酒水成本率≤27%，人力成本控制在预算内 5. 负责营收达成：月度营收目标分解与执行 6. 对接文旅、公安、市场监管等部门的检查与报备 【任职要求】 1. 3年以上酒吧或复合餐饮管理经验，有夜场+日间餐饮双时段管理经验者优先 2. 具备团队管理能力，能协调多方资源，抗压能力强 3. 熟悉酒吧运营SOP、酒水库存管理、成本核算 4. 年龄28-45岁，身体健康，无不良记录

资深店长身体健康，有健康证可以提供无犯罪记录证明，能适应早晚班。薪资福利:试用6000｜转正6000-8000；免费工作餐｜包住｜法定节假日补贴｜加班15元/小时｜月休4天；享有年假/婚假/病假/丧假试用期2个月；薪资含岗位工资+补贴+全勤，转正增加绩效、提成工作地址:长乐机场门店

店长身体健康，有健康证可以提供无犯罪记录证明，能适应早晚班。薪资福利:试用5500｜转正5500-7000；免费工作餐｜包住｜法定节假日补贴｜加班15元/小时｜月休4天；享有年假/婚假/病假/丧假试用期2个月；薪资含岗位工资+补贴+全勤，转正增加绩效、提成工作地址:长乐机场门店

店长同岗位销售经验薪资福利:提供宿舍，五险一金，餐费补贴每月还有600元！员工旅游，年终奖提供宿舍（两人一间，非贵安当地人员可提供），五险一金，餐费补贴每月600元，员工旅游，年终奖金，高温补贴（一线岗位），带薪年假，健康体检，培训机会，晋升空间，年度加薪申请机会工作地址:福州市贵安新天地奥特莱斯广场

工作范围：长乐机场、酒店、福州市区、景区旅客接送 订单来源：机场订单 + 直营平台派单，公司提供客源，只管开车 公司直招福州接送司机！0押金0保证金，入职不用花钱 薪资：8500 + 提成，月结工资 休息：月休 4 天，休息时间自由安排 福利：公司配车｜可试跑一个月 要求：C1 驾照，驾驶平稳，无重大交通事故，有接送经验优先。 公司直招，有意者直接联系！

福州市连江县招工地小工/杂工

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【工资待遇】 夜间卸货，长期做，工价按4.5元/方 【工作职责】 ①商品卸货：到收货区对接送货，核对商品数量、规格；按照部分分类，小心卸车，易碎、酒水轻拿轻放；冷链冻品优先卸、快速入库；挑出破损、受潮货品上报，清理收货区杂物通道。 【招聘条件】 ①员工，会使用电叉车及叉车，需有沃尔玛卸货经验 ②30-45岁，身体健康 注意：不包吃住

福州市晋安区招工地小工/杂工

招聘：门店店长薪资：3000-4500元/月有经验者优先考虑工种：门店经理/店长招聘人数：1福利待遇：五险工作区域：霍城县

【】CTAMENG招聘诚聘精英｜有梦想你就来优秀店长1名薪资：6000～12000元（上不封顶）要求：30岁左右，有店长经验；具备招人育人管理能力，有格局、上进心，综合能力强导购数名薪资：4000～8000元（上不封顶）要求：1.性格活泼开朗2.有责任心、上进心、吃苦耐劳3.有团队意识，具备较好沟通能力有经验者优先，能接受调店、出差的，过年留店的优先联系人：邱经理电话：

周口东区农家院招店长一名工资不是问题有意者联系：

店长有相关门店管理经验，擅长店铺运营、团队管理、客户维护，目标感强。薪资福利:3500-6000元/月招工人数:1人月休4天，具体面议工作地址:安顺黄果树大街建博广场购物中心

【招聘】【招聘】【保康好想来零食明泰店招聘】1.收银兼理货员，年龄20岁—45岁以下，身体健康，必须有健康证，有经验者！优先录用，薪资加绩效加满勤加社保补贴！带薪月休1天，节假日福利！月工资可达三千以上！2.店长1名，45岁以下，实习期2个月，薪资4000元，转正后绩效考核，4500元以上，年终奖金，要求有超市管理经验，善于沟通协调和组织管理！联系电话：

线下店店总： 岗位职责： 1、全面主持门店管理工作，制定门店整体工作计划，关键业绩指标的达成； 2、负责门店商品管理，严格控制商品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本； 3、积极跟进顾客意见的落实,合理处理顾客投诉,以顾客为导向,有效地提高门店的服务水平和商品质量； 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全； 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队； 6、组织、跟进门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效； 7、负责门店和同政府职能部门以及周边社区的联系协调工作，合理处理好各类关系，保证门店正常运营。 任职要求 1、大专及以上学历；3年以上连锁门店管理经验，有百人以上团队管理经验优先考虑； 2、充分掌握店铺的经营状况、门店损耗控制管理、品类管理、团队培训等技能； 3、对商品数据与报表有较强的洞察、分析和决策能力；具备创新能力及创新意识；有过0-1或者开店经验

招卖菜阿姨一名，长期全职。 工作内容：卖菜、称重收钱，整理摆放蔬菜，打扫摊位卫生。 要求：35‑55岁，身体健康，手脚麻利，会简单算账，能吃苦；有卖菜经验优先，没做过愿意学也可以。 工资：3500‑5500元/月，工资按月准时发放不拖欠。 工作地址：福州台江宝龙宁化生鲜市集市场摊位 有意直接打电话联系，可以过来现场看活。

店长薪资福利:待遇从优

福建福州招聘（长期兼职营业员1名） 门店：金山上雁市场荟鲜仓金山店 时间：6:30-11:30【5小时/天】 要求： 1、会讲福州话 2、灵活，有责任心，品行端正 3、年龄：25岁-45岁 工作内容： 1、日常收银 2、主推品推销 3、补货陈列，卖场卫生打扫 工资：100元/5小时

分期乐县域门店全面开花，2025年将在全国开出500家。现面向福建省各个县城、县级市等区域招聘优秀业务经理、销售店员、店长，人数不限，经验不限，收入高于当地水平，入职即交纳，美股纳斯达克上市公司乐信集团欢迎有志之士加入！！！ 联系电话：-

牛富贵海记·潮汕鲜牛肉火锅【店长岗位职责】 潮汕牛肉火锅店长作为门店的核心管理者，其职责远超普通餐厅店长，需对潮汕牛肉火锅的特色有深刻理解，并围绕其核心要素（鲜牛肉品质、刀工、汤底、特色蘸料、独特体验）进行精细化管理。以下是详细的岗位职责： 核心职责：确保门店高效、盈利运营，并维护品牌形象 一、经营管理与业绩达成 1.目标制定与执行：分解并落实公司下达的营业额、利润、成本控制等各项经营指标，制定周/月行动计划。 2.经营分析：每日、周、月分析销售数据（菜品销售排行、客单价、翻台率、时段分析）、成本数据（食材、人力、能耗）、顾客反馈等，发现问题，提出并实施改进措施。 3.预算与成本控制： 食材成本：严格控制核心食材（鲜牛肉、牛丸、蔬菜等）的采购、验收、储存、加工、损耗环节，尤其确保牛肉的鲜度、部位管理和损耗控制。监督切肉间操作规范，减少浪费。 人力成本：科学排班，优化人力配置，控制人工成本在合理范围内。 运营成本：管理水、电、气、物料消耗等，杜绝浪费。 4.库存管理：监督并执行高效的食材、酒水、物料库存管理（先进先出原则），确保合理库存量，避免积压和断货，特别是每日鲜牛肉的订货量预测要精准。定期组织盘点。 5.财务管理：监督收银流程、现金管理、票据管理，确保财务制度严格执行，保障资金安全。 二、人员管理与团队建设 1.团队组建与优化：负责员工的招聘、面试、入职引导（尤其重视切肉师傅、资深服务员的招聘把关）。 2.培训与发展： 制定并实施新员工培训计划（企业文化、产品知识、服务流程、安全卫生、潮汕特色介绍）。 组织老员工持续培训（技能提升、新品知识、服务技巧、应急处理）。 重点培训：牛肉部位知识、涮煮时间、特色蘸料介绍、潮汕文化背景。 培养关键岗位接班人（如领班、切肉主管）。 3.排班管理：根据营业预测和员工技能，科学、公平地排班，确保各时段人力充足、高效。 4.绩效管理：设定员工绩效目标，进行日常辅导、定期评估与反馈，实施奖惩制度，激发员工积极性。 5.团队氛围营造：建立积极、协作、尊重的工作氛围，及时处理员工冲突，关心员工状态，组织团队活动，提升凝聚力和归属感。 6.考勤与纪律管理：严格执行考勤制度，维护良好的工作秩序和纪律。 三、运营管理 1.食品安全与卫生： 严格执行国家食品安全法规和公司标准操作程序。 监督厨房、切肉间、餐厅、卫生间等区域的清洁消毒工作，确保环境整洁卫生。 监督员工个人卫生（尤其后厨和切肉间人员）。 管理食材储存（温湿度控制、生熟分开、牛肉冷藏保鲜）、加工过程规范。 处理食品安全突发事件。 2.产品质量控制： 核心重点：确保每日供应牛肉的新鲜度、部位齐全、切配标准（厚薄均匀）。监督切肉间操作流程和效率。 监督汤底（牛骨汤）熬制的标准化和品质稳定。 监督特色蘸料（沙茶酱等）的调配和供应。 监督所有菜品、酒水、小吃的出品品质、份量和摆盘。 3.服务质量管理： 监督并指导服务团队执行标准服务流程（迎宾、点餐、上菜、涮煮建议、巡台、结账、送客）。 强化特色服务：确保员工能熟练介绍牛肉部位、最佳涮煮时间、特色蘸料搭配，传递潮汕火锅文化。 现场巡视，及时处理客人需求和投诉，确保顾客满意度。 维护良好的就餐秩序和环境（温度、音乐、灯光）。

职位名称：汉堡店储备干部（大学校内）薪资范围：4-8K工作地点：福州市闽侯县大学城福州职业技术大学校内汉堡店经验要求：经验不限，有餐饮兼职/连锁快餐经验优先招聘人数：若干岗位类型：全职（在校生可结合课表协商排班）职位描述：【岗位职责】1、系统学习并熟练掌握门店各基础岗位流程与标准，包括收银、备餐、汉堡制作、炸制、清洁等；2、协助店长完成日常排班、订货、盘点、值班等运营事务；3、辅助店长进行顾客服务、产品品质及卫生标准的现场管控；4、执行门店QSC标准，确保各环节流程规范高效；5、配合门店销售目标，提升营业额与顾客满意度，维护门店线上平台评分与品牌口碑。【任职要求】1、年龄18-40岁，身体健康，持有有效健康证；2、对餐饮/汉堡店有热情，愿意从基层岗位学习成长；3、沟通协调能力强，有责任心，能适应餐饮快节奏工作；5、有餐饮兼职、连锁快餐经验者优先。【工作时间与休息】每日工作时间10:30-21:30；在校生可结合课表协商排班，上课时间可按工作要求灵活休息；月休4天。【晋升路径】储备干部→店长→营运督导→城市经理→运营经理。

【工作内容】： 全面负责门店日常经营管理；完成每月销售指标，确保门店各项设备设施安全运行。负责门店团队建设，确保团队成员稳定，工作高效。 【工作时间】：上二休一 【薪资范围】：底薪+提成+奖金，综合收入6K-10K不等，业绩多多提成多多 【福利待遇】：五险、年终奖、节日福利、内购五折、工龄工资、子女教育奖励、优秀员工奖、慰问金。 【招聘要求】：20-50周岁，五官端正，无不良嗜好，中专及以上学历，有茶行业相关工作经验或饮品店工作经验 【晋升空间】：试用期--一星店员--二星店员--店助--店长 【岗位优势】：国企背景、免费培训、免费饮料、晋升空间大、环境好、可以学习技术

福州市晋安区招工 门店销售螺丝五金 捡货，配货，送货 满勤有奖金 会开车

助教无需经验，总部会培训。限小哥哥（年轻活泼爱运动更佳）。店长/主教/助教薪资福利:1店长8000+；2主教5000+；3助教3000+；底薪+满勤+绩效，上不封顶；每周一公休、法定节假日、五险、工龄奖、年终奖、周年奖、团建活动微同工作地址:横街头

龙田小希精品店摇一名营业员 希望：18-25岁。 性格：活泼、爱笑、会画淡妆、富有亲和力。 薪资详聊。