生产新能源配件厂（新厂高薪资）320一天包吃包住长白班可日结+过年留任奖5000人走账清+过年补贴
8000-10000元/月
长白班车间配件厂免费培训包吃交通补助夜班补贴保险加班补贴五险五险一金包住20人以上月结长白班 高薪资 过年补贴+奖金三倍薪资
本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！
【进厂福利】：
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】
【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。
长期工：综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时）
2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。
3：每个月10号发工资，不拖不压。
【招聘要求】
1：年龄16-55，不限学历，不限经验。
2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；
2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；
3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）
3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示：
------------------------------------
1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。
2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!
3.工作地址：江苏省无锡市梁溪区
服务员3-5人
舟山浦悦楼饭店招聘：
（岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45
（岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资
（岗位3）餐厅领班核心要求（综合版）
一、 核心能力与素质
1. 领导与团队管理能力：
· 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。
· 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。
· 能够以身作则，树立积极的工作榜样。
2. 出色的沟通能力：
· 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。
· 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。
· 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。
3. 卓越的客户服务意识：
· 始终将顾客满意度放在首位。
· 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。
· 能建立和维护良好的客户关系。
4. 解决问题的能力与应变能力：
· 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。
· 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。
5. 强烈的责任心和敬业精神：
· 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。
· 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。
（岗位4）餐厅主管核心要求（综合版）
一、 核心角色定位
餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。
二、 核心能力与素质（超越领班的层面）
1. 战略执行与业务推动能力：
· 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。
· 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。
2. 成熟的团队管理与人才培养能力：
· 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。
· 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。
· 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。
3. 全面的运营与成本控制能力：
· 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。
· 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。
· 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。
4. 升级的沟通与协调能力：
· 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。
· 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。
5. 系统的问题解决与决策能力：
· 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。
· 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。
三、 核心工作职责（管理与执行并重）
1. 团队管理：
· 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。
· 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。
· 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。
2. 运营管理：
· 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。
· 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。
浙江舟山年后舟山中远修船电工队伍招聘小工多名，中工多名，接线工一名，电焊工一名公司包住。
维修电工电焊
年后舟山中远修船电工队伍招聘
小工多名，
中工多名，
接线工一名，
电焊工一名
公司包住。
司钻技术员
固城作业区急招一队工人，技术员兼队长11000，司钻8000（开架子加500），工人5500，每口井500，（包8趟钻），超1趟加100，证件补钱，工人有开值班车每月加500，
副司钻 钻工 泥浆工 井架工
6000-10000元/月
司钻包住包吃保险社保6-10人月结全职
招油田劳务工
岗位：钻工 井架工 副司钻 司钻
工作地点： 辽河 四川 贵州 新疆
工作时间：倒班 上12小时休12小时
中午12点到24点 24点到次日12点
年龄要求：20-48周岁 身体健康 无案底 吃苦耐劳
待遇：+五险 供吃住 月薪6000-10000元/月
报名热线：微信同步
石油钻井工包住包吃3-5人月结兼职全职
工地在重庆万州那边，山有点儿大
招三十岁不过六十岁大哥叔叔些，干过工地的最好，吃苦耐劳。
工作性质：石油勘探钻井
主要工作内容：抬机器，修路，背油，干点儿杂活
薪资面议，自带设备优先
中石油大庆钻工
8000-9000元/月
石油钻井工包住社保11-20人月结全职
中石油 大庆钻工
工作地点：川渝
任职要求：40岁以下，特别优秀者可放宽至45周岁、、初中以上
薪资福利：月工资8750元，根据工作年限涨工资。
休假方式：上2个月休息1个月。（，若选择不休假或者少休假，薪资会更高）
舟山岱山县需要隧道多臂钻操作手（要求会打开挖光爆超欠挖控制在15公分左右会打20米左右的深
钻工3-5人
需要隧道多臂钻操作手（要求会打开挖光爆超欠挖控制在15公分左右会打20米左右的深孔）
宁波鄞州区132米两波护栏四米间距一条路需要钻孔，附近有空的师傅联系工地
钻孔
132米两波护栏四米间距一条路需要钻孔，附近有空的师傅联系
工地宁波鄞州
湖州吴兴区招聘钻井工人一名，要求有c证，工资8000-9000，包吃住，按时上下班，工资月
8000-9000元/月
钻井长期1-2人月结
招聘钻井工人一名，要求有c证，工资8000-9000，包吃住，按时上下班，工资月发
打井工小工长期1-2人月结
招工地打水井小工，要求能熟练开6.8平板车（B2本子）。工资月结，每个月10号-20日发工资。早上7点上班，晚上7点下班。工资8000元一个月。包吃包住。非诚勿扰！
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供嵊泗钻井工找活在线招聘信息，主要招聘舟山石油钻井工相关人才。作为石油钻井工工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解石油钻井工的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
