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岗位职责： 1、本岗位主要通过现场交流获取当事人委托，有助于系统提升个人专业素养与实战经验。 2、该岗位需频繁外出开展业务，不采用远程电话办公形式。 3、工作内容涵盖走访行动不便的伤者，前往其住所或治疗病房进行面对面沟通，完成案件评估与筛选，并协助当事人推进委托协议签署。（外勤性质、市场开发、面向特定人群） 4、协同办案团队处理相关事宜，协助整理证据资料，必要时参与调解协商或随同出庭。 5、岗位需具备以下专业知识：临床医学鉴定、基础医学常识、法律诉讼、仲裁程序及基本法律规范等（如暂未掌握上述能力，可从试用期待遇起步，经考核合格后具备经验者可直接录用）。 6、试用期为1至2个月，期间须成功承接2个委托案件，考核达标后次月正式转正。 7、工作时间为上午9点至下午5点半，周末双休，法定节假日正常休假，业绩突出者每周可享四天半工作制。 8、试用期薪资采用底薪加提成模式，转正后可选择高提成方案，单个案件提成区间为20%–35%。

岗位职责： 1、本岗位主要通过与当事人面对面交流，承接委托事务，有助于系统提升个人专业素养与实战经验。 2、需频繁外出开展业务工作，不采用电话远程办公形式。 3、工作内容涉及走访行动不便的伤者，前往其住所或治疗所在医院病房进行沟通，完成案件评估与筛选，并推进委托协议的签署。（外勤性质、市场开发、面向特定人群） 4、协助办案团队处理相关流程事项，辅助整理证据资料，必要时参与调解协商或陪同出庭。 5、岗位需具备以下专业知识：临床医学鉴定、基础医学常识、法律诉讼、仲裁程序及基本法律知识等（如暂未掌握上述能力，可从试用期待遇起步，具备相关经验并通过考核者，可直接录用）。 6、试用期为1至2个月，期间须成功承接2个委托案件，考核达标后次月正式转正。 7、工作时间为上午9:00至下午5:30，周末双休，法定节假日正常休假，表现突出者每周工作时间可缩短至四天半。 8、试用期薪资采用底薪加提成模式，转正后可选择高提成方案，单个案件提成比例为20%–35%。

岗位职责： 1、本岗位主要通过现场交流获取当事人委托，有助于系统提升个人专业素养与实战经验。 2、该职位需频繁外出开展业务，不采用远程电话办公形式。 3、工作内容涉及走访行动不便的受伤人员，在其居所或治疗病房内进行面谈，完成案情评估与甄别，并与当事人沟通推进委托协议签署。（外勤性质、市场开发、面向特定人群） 4、协助案件办理团队处理相关事宜，配合整理证据资料，必要时参与调解协商或随同出庭。 5、岗位需具备以下专业知识：临床医学鉴定、基础医学常识、法律诉讼、仲裁程序及基本法律知识等（如暂未掌握上述能力，将按试用期待遇起薪，经考核符合要求后可直接正式录用）。 6、试用期为1至2个月，期间须成功承接2个案件委托，考核达标后次月转正。 7、工作时间为上午9点至下午5点半，周末双休，法定节假日正常休假，业绩突出者可享受每周四天半工作制。 8、试用期薪酬由底薪加提成构成，转正后可选择高提成方案，单个案件提成区间为20%–35%。

1.面向有法律需求的当事人，开展案情梳理与证据整理工作，需通过面对面交流了解情况并推动委托达成，并非持续性电话沟通，我们注重提升你的谈判技巧、情商水平及人际交往能力，助力你成长为综合素质突出的专业人才。 2.要求具备清晰的长期职业目标，热爱法律行业，愿意持续学习并长期深耕于此领域。 3.具备较高情商和出色的口头表达能力是基本要求。 4.欢迎已有五年以上职业发展计划的候选人加入。 5.实行早九晚五工作制，周末实行双休，保障你拥有充足的个人时间享受生活。 6.不提倡加班，确保每日实际在岗工作时长不超过7小时。 7.法定节假日严格按照国家规定执行休假安排。 8.提供具有竞争力的薪酬待遇，岗位稳定性强。 9.行业专业门槛较高，需保持学习热情，不断提升专业能力。 10.本岗位非临时性或过渡性职位，短期发展意向者及实习生暂不适宜。

1.面向有法律需求的客户开展案件分析与证据整理工作，需通过面对面交流了解案情并推动委托达成，期待你具备出色的沟通技巧、情商及人际交往能力。 2.要求具备清晰的职业发展方向，热爱法律行业，愿意持续学习并长期深耕于此领域。 3.具备较高的情绪管理能力与优秀的语言表达水平是本岗位的重要要求。 4.欢迎已有五年以上职业发展计划的候选人加入。 5.实行早九晚五工作制，享有周末双休，为你提供充足的个人时间以平衡生活与工作。 6.杜绝加班文化，确保每日实际工作时长控制在7小时以内。 7.无需电话沟通，不涉及债务优化业务，非固定坐班模式，请知悉

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