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花艺师招聘 熟手优先，能独立完成花束、花盒，包括手打螺旋、插花、制作花壳。最好有气球布置实际经验。熟悉各种花材及绿植养护知识。 工作时间：每天8小时，月体4天接受节日加班.薪资面议（底薪+销售提成）

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岗位名称：保安（安亭新镇附近）； 岗位要求：1.年龄45岁以内；2.身高要求170cm以上；3.具有保安证（后续可考），项目工作简单。 薪资待遇：工作日每天薪资200元；节假日一天多200元；包住不包吃，每月21号左右发工资。

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孟园花卉市场招工 招工人一名，负责打扫卫生，包装小花，活轻松不累 工资2400一月 电话：

招聘：花艺师 薪资：面议 岗位要求:有年工作经验，有较好的审美能力、懂色彩搭配，有一定美学功底。可快速完成各类花束作品，能看图制作花束。 要求:勤快麻利、眼里有活儿。 上班时间12:00-20:00 月休4天 工作地址:青秀区琅东十二组悦宾路4栋5号

岗位职责： 1、配合设计师推进每季产品的设计开发项目，协助明确设计主题设定、品类布局、色彩方案及面料规划； 2、依据设计风格，协同完成市场调研，搜集流行趋势、面辅料动态，并整理相关设计素材与参考资料； 3、协助设计师运用绘图工具开展款式图绘制、图案设计及样稿制作； 4、协助进行面辅料样板采购，建立面辅料信息档案、齐色清单等相关资料； 5、根据产品设计要求，与样衣车间保持沟通，跟进设计稿中的面料、颜色、版型及样衣成品落实情况； 6、参与产品画册及宣传支持工作，协助撰写产品风格说明、款式特点等图文内容及亮点描述； 7、完成上级安排的其他与服装设计相关的辅助任务； 任职资格： 1、本科及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2、具有一年及以上服装设计相关工作经验者优先； 3、精通PS/AI/Procreate等设计软件操作； 4、具备良好团队协作意识，富有创意，热爱设计事业，拥有良好审美能力与品牌理解力；

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明天 下午一点面试 长白班长白班(8-10小时单休的优质企业) 奉城新进企业 新园区 新厂房 新装修 企业主要生产✈飞机零部件 普工 年龄18-50岁 20/小时 月薪5000左右 缝纫工(男女不限) 年龄:18-45 需要有缝纫经验的 24/小时 月薪6000左右 上班时间:08:00-17:00(休息1小时)做六休一偶尔忙的时候会加班 也可以上班到19点 园区免费工作餐 三菜一汤 菜品自选 节日福利等 报名电话雷

岗位职责： 1、精通女装全品类的产品开发流程； 2、整合流行趋势信息，结合商品需求与企划方案，拟定设计方向及研发策略，输出主题企划内容； 3、依据企划方案，主导或组织设计项目的评估与评审，确保设计方案在风格、搭配、色彩、材质、连带销售及工艺可行性等方面的合理性与有效性； 4、系统性研究行业趋势与设计潮流变化，持续提升公司核心业务的市场竞争力与盈利能力； 5、围绕公司战略目标，参与制定相关管理制度与流程，主导所辖领域内流程体系建设，保障各环节衔接高效顺畅； 6、基于产品战略与竞争策略，结合设计开发工艺标准，主导产品工艺优化、升级或改造，增强产品质量、成本与效率优势； 7、分解开发任务，制定可执行的进度计划，组织并推动部门完成设计开发工作，根据实际进展及时调整方案，确保项目按时落地； 8、组织按系列和波段进行产品搭配，协同商品部门优化上货陈列安排，完善系列产品整合； 9、依照公司制度，主导或参与重大技术、质量问题的处理，保障业务稳定运行； 10、跟进样衣制作与修改过程，审核设计与工艺细节，提供专业指导，有效控制开发成本； 11、负责团队管理、内部流程搭建与优化，配合人力资源部门构建绩效考核机制，提升整体工作效率； 12、跟踪分析销售数据及竞品动态，为后续产品开发提供决策支持，及时规划补充新品； 13、达成开款率、爆款率、利润目标及相关指标要求； 14、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、服装设计相关专业本科及以上学历，全球TOP前100院校研究生优先； 2、具备10年以上时装设计开发经验，其中至少4年同级别岗位工作经验，熟悉中淑或大淑高端女装品牌运作； 3、具备全年产品结构规划能力，精通服装生产工艺，沟通能力强，所跟进产品具备较高品质感； 4、熟练掌握面辅料应用与服装版型工艺，具备出色的团队管理、沟通协调及项目统筹能力； 5、情商高，抗压能力强，具备良好的跨部门协作与应变能力。

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1、结合市场特征、流行趋势及商品企划需求，组织团队开展市场调研、参展及工厂实地考察等相关工作； 2、把握品牌调性与市场定位，主导每季创意方案的制定与提交； 3、带领设计团队完成每季款式、面辅料、印绣花及水洗工艺的整体规划，统筹设计创作全过程并推动落地执行； 4、组织并监督各系列、品类及款式的开发，包括色彩搭配、产品设计细节输出，如款式图、色样、版型尺寸、面辅料组合及印绣花应用，确保设计成果质量，提升评审通过率； 5、在面料、辅料及工艺选择上进行成本管控，满足不同产品层级的成本结构要求； 6、制定本组工作计划，合理分配人员任务并跟进执行进度，确保设计团队按年度节点高效推进各项工作； 7、协同产品总监开展团队培训、绩效考核及激励管理； 8、统筹管理本组的设计图稿、样品及其他相关资料，优化资料流程以提升设计师工作效率； 9、负责组织本组的内外部会议，保障信息传达与协作顺畅； 10、参与公司时装秀及展会等活动的造型搭配与视觉呈现支持工作。

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