岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

店长、女装搭配师年龄48岁以下，善于言谈，有搭配、陈列、拍照技能及视频出镜能力，懂店铺商品、人员、库存管理能力，会电脑操作，会简单的进销存对帐，懂感恩，有敬业精神，能吃苦耐劳，有责任心，情绪稳定，长期稳定薪资福利:店长月入5000以上，并缴纳养老保险，搭配师月入4000以上，并缴纳养老保险招工人数:数名工作地址:中卫市区朝阳百货商场

【特色连锁面馆火热招募】招聘岗位店长：2名，有餐饮管理经验优先后厨帮工：5名，踏实肯干，有无经验均可薪资：4k上下，待遇面议有意向直接致电

店长男女不限，正常班，一经录用缴纳五险薪资福利:4000元+提成招工人数:1名工作地址:浩嘉建材城兔宝宝全屋定制

岗位职责： 1. 全面负责卖场日常运营管理，统筹商品陈列、动线规划及现场服务标准执行 2. 制定并落实销售目标与业绩提升策略，分析经营数据并优化运营方案 3. 管理门店团队，组织培训、排班及绩效考核，提升员工专业能力与服务意识 4. 监督商品进销存管理，把控损耗率与库存周转效率 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备卖场/零售行业管理经验，熟悉连锁零售运营体系 2. 具有较强的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用基础办公软件及POS系统 4. 服务意识强，注重细节，具备良好的职业素养与责任心 5. 身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责门店日常管理，确保正常运营； 2.店内人员的出勤统计考核，行为规范； 3.招聘培养各个岗位人员，持续为客户提供优质服务； 4.处理客诉，完成门店业绩指标； 5.定期组织员工培训，提升各岗位业务水平。 岗位要求： 1.年龄28岁以上，男女不限； 2.同行业同岗位经验半年以上； 3.有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润的增长。 4.良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好客诉，对门店管理有深入了解。 5.能够有效地协调门店各部门的工作，提高团队的协作精神。 福利待遇： 1、工作时间：下午4：00~凌晨3：00，中间休息2个小时；每周1天休息。 2、底薪5000-7000+提成，综合薪资7K~1W 3、工龄工资+节日福利+团建

1，收银 2，理货 3，检查货品日期

超市营业员优先

- 负责特产店的日常运营管理，保障店铺正常运转 - 制定并执行销售策略，完成销售目标 - 管理店铺员工，开展培训与绩效考核

职位要求: 一、熟练PS与文档排版。 二、懂得网店运营与新媒体平台运营。 三、在个人星座方面要求是太阳、月亮或上升的天蝎或者巨蟹。 四、要求高效务实，属于精兵强将，能够独立工作独当一面。负责任，靠得住。我愿出高薪，寻找优秀伙伴。

瓦工，切砖、抹灰，日工资350元、管吃管住

川菜馆招聘服务员两名,工资3600—3800，有工休，时间短，工作轻松，诚意者联系，短期也可以

宁夏本地招聘工人5名保底4000管吃住，工作地址中宁县城，回族都行联系电话

中宁酒店寻找一位早餐师傅顶班，薪资180元一天，工作至8号，具体信息请前往宁夏中卫了解。

寻找空闲的2系挖机，中宁双井子一带有活需要处理。

试用期综合底薪4900，转正综合底薪5700，提点0.5%-2.5%（按完成率高低，完成率越高提成越高），保底7000（前2个自然月），平均工资8000-15000，年薪可达20万 中班：11:00-18:30，7.5h月休4天

超市领班（步行街店）年龄18-50之间，能吃苦耐劳，服从安排，有相关工作经验优先。薪资福利:2800-3800元/月环境好|交通方便|管理规范|月休3天|有奖金|团建|工作餐|员工福利公司福利：月休3天，包吃一餐，员工奖金，员工福利，公司团建备注：有意向者可直接到超市面试！工作地址:桂平市新天地步行街

招聘：店长薪资：6000-8000元/月

招聘：店长薪资：10000-20000元/月带薪年假及各种法定假期，包食宿，宿舍配有电视、洗衣机、空调、24小时热水等，大型商场就近分配，弹性工作时间，无加班，良好的发展平台和晋升机会，系统化的培训体系

生鲜超市负责人/店长（新店） 岗位类型：全职 工作地点：海口文明东 汇报对象：运营负责人/区域经理 团队规模：开业后约15—30人 薪酬结构：底薪 + 门店绩效 （损耗/利润挂钩）+盈利分红（具体面议） 岗位亮点 新店从0到1筹备，负责门店开业、团队搭建和生鲜运营体系落地。我们不看“只会坐办公室看报表”的店长，更看重懂生鲜、抓损耗、能带人、肯扎现场的负责人。 岗位职责 1. 新店筹备与开业落地：参与门店动线、陈列、设备冷链验收、开业排期、人员招聘与带教，确保按计划开业并快速进入稳定运营。 2. 生鲜损耗第一责任人：抓收货验货、鲜度分级、临期预警、孤儿商品回收、分时出清和动态定价，对门店损耗率负责。 3. 现场运营管理：盯早市接货、开店陈列、补货理货、价签、卫生食安、冷柜温度等关键节点，保证“人货场”匹配。 4. 团队搭建与带教：负责排班、培训、考核和关键岗位（刀手、果蔬理货、早班接货、收银）培养，降低人员流动对门店的影响。 5. 门店经营算账：看销售、毛利、损耗、人效、坪效等核心数据，做日/周/月复盘，根据竞对变价和库存情况快速调整。 6. 跨部门协同：对接采购、运营中台、配送等，及时反馈一线商品和供应问题，不捂问题、不硬扛。 任职要求 1. 3年以上零售门店管理经验，其中至少2年直接管理生鲜门店或生鲜品类全盘；独立管理过15人以上团队。 2. 懂生鲜商品特性，对蔬果、肉禽、水产中至少1—2个品类有“手感”，清楚保鲜逻辑、验收要点和损耗节点。 3. 有可量化的降损或经营改善案例，能讲清楚“在什么店、把什么指标从多少做到多少、具体做了哪几件事”。 4. 能看损益表、毛利结构、损耗率、坪效/人效数据，会使用Excel或门店系统拉数分析。 5. 能接受生鲜行业作息和早市节奏；新店筹备期强度较高，需具备抗压能力和现场动手能力。 6. 大专及以上优先，但不一刀切；责任心强，有“店是我的”的owner意识。 加分项 · 有新店开业0到1筹备经验； · 有社区生鲜、生鲜超市或连锁生鲜体系经验； · 有扭亏店、高损耗店改善经验； · 会做社群运营、线上线下一体化运营； · 持有食品安全相关证书。

万达广场二楼，秘境世纪悬空球幕飞行影院招聘店员数名，年龄25-45岁，

兴中超市诚招主管、收银、理货数名，库管、信息员、配送司机（薪资5000+）各1名。要求：50岁以下。薪资：工资十全勤十激励补助，详情面议，短期勿扰。

招聘，长期服务员和收银员各一名机灵活泼点的优先，娇生惯养的勿扰。长期工作的3800看能力往上谈，地址壹方城附近联系电话

品牌导购五官端正，学习接受能力强；具有良好的沟通能力及责任心；工作积极主动，具有相关工作经验者优先。薪资福利:2600元/月+2.6%提成+节假日三薪+年假+五险一金。招工人数:10名联系的时候请说明是从中卫效果更好！工作地址:鼓楼北街新百中卫店五楼人事行政部

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因工作需要，面向社会招聘超市导购数名，保底月薪3000元高中以上学历。具体要求如下：一、招聘岗位及要求导购员：年龄不大于50周岁。二、工资待遇基本工资+工龄工资+提成，，管吃，有员工宿舍。三、工作地址：中卫市阳光驾校对面四、联系电话：期待你的加入，一起创造更好的明天！

勤快，踏实，有责任心，与顾客无障碍沟通，，30-45岁，

销售导购经验薪资福利:工资面议招工人数:两名

母婴店招聘导购5名，有经验优先，有意向的联系

宜百家生活超市（卓然怡居店）诚聘店员⋆‍⋆应聘要求，50岁以内，能长期稳定上班愿意学习入库、收银操作系统踏实细心、责任心强、善于沟通有超市从业经验优先⋆⋆上班时间两班倒｜一周倒一次班早班：8:00–18:00晚班：18:00–1:00⋆⋆便民综合超市主营：烟酒、蔬菜、零食、日用百货、米面油⋆⋆工作内容理货上货｜入库登记｜协助收银卖场保洁｜月度盘点｜整理临期商品⋆⋆薪资：面议地址：卓然怡居门口宜百家生活超市联系：有意欢迎电话咨询！（9.16-10.26）