招聘: 店 员 薪资待遇:工资3500300全勤奖绩效，月休两天。 招聘要求:勤快，学习能力强每班工作时间8-9小时，两班倒。 工作地点:北国八千里（薛家湾店）世纪中学对面 联系方式:

店员 年龄20 - 38岁，有销售经验者为先 薪资福利:4000 - 10000元，上不封顶，底薪＋提成＋奖金 招工人数:2名 工作地址:CBD居然之家三楼梦百合

工作人员 学历不限，年龄45岁以下。工作半天 薪资福利:工资2400-2600 招工人数:两名 工作地址:水岸新城浦园西门小区内6号楼2号底商

岗位职责： 1.负责门店日常销售，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3，做好客户维护，

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有零售、快消或服务业同等岗位3-5年工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4. 学历不限，有相关行业管理资质或成功带店案例者可适当放宽条件 5. 诚信务实，责任心强，认同企业服务理念与价值观

要求两名店员工作认真细心，福利多多优惠多多

岗位职责： 1.负责为顾客提供专业的服装搭配建议，提升客户购物体验 2.熟悉店内商品风格、面料及设计理念，准确解答顾客咨询 3.主动了解客户需求，推荐合适款式，促进销售目标达成 4.维护店铺陈列整洁美观，协助完成货品整理与补货工作 5.积极参与门店促销活动，配合团队完成各项运营任务 任职要求： 1.对服装行业有热情，具备良好的审美能力和时尚敏感度 2.具备较强的服务意识和沟通能力，待人亲切有耐心 3.能适应轮班制工作，有团队合作精神 4.有零售或导购工作经验者优先，经验不限 5.学历不限，中专/技校及以上学历者可优先考虑

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保操作规范准确 4.协助开展促销活动，执行销售目标，反馈市场与顾客需求 5. 配合店长完成库存盘点、数据录入及其他日常运营事务 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强 5. 形象端正，亲和力佳，有团队协作精神

【招聘】伊旗阿吉奈公园附近文创特产店招聘【销售】，年龄18-45。感兴趣的小伙伴可以联系，月薪4000+200全勤+500绩效+500奖金，包住宿。工作时间：9:00-19:30，根据实际情况可以两个人调整，月休四天，工作内容：文创特产销售、收银，还可以学习咖啡制作，免费咖啡。电话：

特产店招聘店员/营业员 一、招聘岗位 特产店店员（全职） 1. 负责门店特产商品陈列、整理、补货、盘点 2. 接待到店顾客，介绍本地特产、推荐搭配、引导购买 3. 收银结算、订单核对、打包发货 4. 保持店内卫生整洁、维护店铺形象 三、任职要求 1. 年龄20–45岁，形象大方、热情开朗 2. 善于沟通，有销售意识，责任心强 3. 有门店零售、导购、收银经验者优先 4. 熟悉本地特产/旅游行业者优先 工资面议联系电话

鄂尔多斯乌审旗招电梯司机

鄂尔多斯市乌审旗招叉车工

需要架子工3人

职位描述 岗位职责： 1.每天跟队长一起上井场工作，现场安装设备，连接管线等工作。 2. 做好生产相关资料数据记录。 3. 对生产过程中的设备进行日常维护和清洁。 4. 及时反馈生产过程中出现的问题，并提出改进建议。 任职要求： 1. 20-50岁，高中及以上学历，身体健康，能适应露天工作环境。 2. 有良好的团队协作精神，服从管理，遵守公司规章制度。 3. 无伤疤、无纹身、无犯罪前科，身体内无金属。 4. 服从队长安排，配合队长工作，完成现场安排的临时工作等。 福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+提成+年终奖。 2. 工作时间：长白班。 3. 住食宿条件：提供集体宿舍，配备基本生活设施+一日三餐，餐食非常好， 4. 员工培训：入职后提供岗前培训及技能培训。 5. 保险福利：购买社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。 工作地点主要在内蒙、陕西、山西 4500-6000 公司直招，无押金无其他费用

鄂尔多斯市乌审旗招随车吊司机

2026年新城区登记： 【企业】内蒙古冰鲜极侠商贸有限公司 【地址】新城区迎新街道如意社区 【岗位】社区服务中心店长 用工人数：5人 学历：高中及以上 年龄：35-55岁 待遇：3000元+提成 联 系 人：刘孝良 联系电话： 洽谈时间：随时 免责声明：所有招聘信息均为暖蜂驿站登记企业，我们只进行免费信息发布，望大家自行甄别。有就业需求请工作日来各暖蜂驿站咨询。

振雄私房牛肉面招聘 店长工资7000。 服务员工资3800+200满勤+年终奖+菜品提成+带薪休假2天。 收银员工资4000+500满勤+年终奖+菜品提成+带薪休假。 改刀工资4500+500满勤。 洗碗工，工资3000+300满勤。要求长期，短期勿扰，有经验优先 电话:

门店店长 工作地址:新百CCpark二楼 5000-12000元 拥有大品牌高端门店管理经验，具备超强销售能力与优质服务意识；有会所、大型门店统筹及团队管理领导能力优先

阳城御景阳光好想来省钱超市招聘 店长一名 工资面议（有相关工作经验者优先） 收银理货员：工资面议 稳定小时工 ：工资面议 （年龄:18-45岁）有超市工作经验者优先 工作内容:理货收银 联系电话:

招聘：生资门市店长一名，年龄25到40周岁，年薪5到10万元 另招店员2名，年龄25至45周岁，性格开朗，认真负责的，月薪2400到3500。 电话：

把控海鲜验收、保鲜、库存盘点，严控损耗，做好进销存台账管理，保障食材新鲜品质。制定门店销售目标、促销活动方案，负责线下拓客、老客维护，提升门店营业额与复购率。负责门店环境卫生、陈列布局、价格标签管理，妥善处理客户咨询、售后及投诉，维护门店口碑。要会处理海鲜。养护海鲜

我们是全国连锁即时零售超市，线上线下同步运营，已全面入驻美团、饿了么等主流平台，线上订单为核心业务来源。目前全国门店近3000家，团队架构完善。公司正处于飞速发展期，虚位以待，职等你来！ 薪资待遇：综合6000-7500（底薪+绩效+收货提成+夜班补贴20元/晚） 岗位职责 1、负责门店商品、人员的日常管理，确保门店的正常运转及工作的及时执行； 2、处理顾客反馈意见，不断优化店内工作，提高顾客满意度； 3、落地执行公司的各项规章制度，确保门店的各项工作符合公司的标准要求； 4、负责门店拣货的准确率，货位管理，不断提升员工的工作效率； 5、负责门店员工的排班、排休，以确保门店正常经营； 6、负责门店员工的新人带训、离职报备、转调店的沟通，考勤排班以及难胜任员工的汰换处理。 岗位要求 1、具备快消零售、快递物流、超市、便利店、零售店等相关门店管理经验； 2、年龄20-45周岁，性别不限。 上班时间 早班：8:00-18:00， 中班：13:00-23:00， 晚班：22:00-8:00 （以上均含1小时休息时间）， 月休4天（调休、排班制） 薪资发放：每月15号发上个月的薪资

五金机电经销部，销售，理货，配货

招聘启事 诚聘：专职财务 2名｜手机店销售店长 2名 专职财务 负责账务处理、销售对账、应收应付、开票报税、工资提成核算 要求：会计相关专业、有证书、细心稳定、熟悉销售行业财务 薪资：岗位+绩效 5000-8000元 手机店销售店长 负责门店管理、团队带领、销售运营、抖音短视频拍摄剪辑 要求：有手机/数码行业经验优先，会抖音优先，不会可免费培训 沟通能力强、责任心强、能带团队、长期稳定 薪资：6000-15000元（底薪+提成+全勤+奖金+社保+晋升） 有意者欢迎电话咨询或直接到店面谈！

理货，销售，配货，

公司经营家装行业多年，为开拓全屋定制业务，诚邀有志之士加盟。 店长1名； 导购2名； 渠道销售2名； 全屋定制设计师1名。 有工作经验者优先；薪金面议。

星泽装饰 招聘一名店员， 年龄 18-38 岁， 主要业务 帮客户选一下材料的颜色 守店面 两天打扫一次店面卫生 ，有无经验均可， 薪资待遇：3500元左右

众人鲜果店诚聘 要求， 1.勤劳踏实肯干，人品好，责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，有一定的刀工，会处理各种水果，对果品进行补货，打包，上架陈列，果品洗切，店内卫生清洁等日常营业工作。 2.年龄30～55周岁，身体健康，（需要办理健康证），有相关水果经验者优先录用. 3.试用期三天，工资面议，工作地点：呼和浩特赛罕区.和新城区众仁汇超市 应聘电话：

鸭货店招聘：切菜打零 打杂，会打包美团外卖工1名 店员 工作范围是前台能卖货美团打包 柜台前台卫生 有销售经验 具体工作细节可以交 工作时间上午12点至晚上9点 咱们店里就是卖 鸭货和炒饭盖饭 属于快餐店， 底薪3200+满勤100元+供一顿饭 看到信息的您可以打电话咨询，直接过来店里面试，店里地址麦苗超市路口北走30米路西武汉黑鸭红星五百店

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先