店内事物按排与管理等

招聘多名大健康产业，会销，面销，销售人员，招聘岗位储备店长每天工作时间如下6：00—10：30下班，下午1：30—3：00下班工资试用期3000，合格后3000➕提成工作地址，1 燕泉北路耳鼻喉医院附近2 和平夜市内，3 骆仙菜市场附近4 苏仙岭附近5 同心市场附近以上地址均可选择岗位要求，年龄30-50岁 需 要有责任心，有爱心，学历中专，高中以上有意者联系，颜姐，（看清楚是健康行业就是老年活动健康忠心，这个行业我做了几年了3000加提成，月发工资加提成5000左右，先交费后招聘，）

〈临武喜德莱家居〉招聘店长、导购员从＜薪＞开始、虚职以待，大力发展，现招以下有贤之士：一、【店长1名】 薪资：5000－15000 从事家具行业三年工作经验以上，沟通能力强，有责任心。二、【导购员5名】1、有家具建材工作经验。2、沟通能力强，有团队合作精神。3、年龄24至45岁，薪资待遇： 1、薪酬待遇3000－12000（ 提成+奖金+多项福利，业绩提成上不封顶。）三、招聘主播：（5位） 五官端正，言语清晰，责任心强，薪资面聊。（喜德莱家居）欢迎您的加入！工作地点：临武县晴岚北路上品央著对面喜德莱家居联系电话：

店长一名，营业员一名。工作时间工作时间凌晨3:00~中午12:00。

有养老或者健康行业从业经验，会日常门店管理

要求能吃苦耐劳有1一2年建材店店长经验，能管理好团队

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管理店内事务

轻轻的我来了正如我轻轻的走上致富之路【抖店学员】公司提供免费学抖店的平台有想法自己创业的，有想做份兼职的均可了解，公司提供免费教学开抖店的合作模式，店铺产生利润后进行分润，个人85%，公司15%店铺运作模式：无需囤货，无需开付费推广，纯免费自然流模式，百分百利润出单的技术教学有专业老师教你，从开店-选品-发货，你负责店铺运营管理，公司负责指导教学要求：有上进心，对电商有兴趣，对店铺工作有责任心，执行力强，指望一夜暴富的学员不收，有无经验均可

管理店内事务

急招一名铲车司机和一名电瓶车司机，矿山井下活月工资计件。有事做和试探的勿必打扰。

郴州市北湖区招木地板安装

郴州市临武县招消防电工师傅

郴州嘉禾招外墙漆/真石漆，油漆工，其他油漆，仿石漆的师傅班组。

郴州市苏仙区招随车吊司机

店长有足够的服装销售经验和管理经验。薪资福利:待遇面谈。非诚勿扰！非诚勿扰！看好要求在咨询！工作地址:景观大道比优特超市对面商服

高薪招聘美容师本店因发展需要,现招聘美容师,美容学员10名,兼职5名1店长450065002美容师350055003美容学员25003500全白班。工作时间:8.30-16.30,每周上六休一提供带薪学习,提供专业资格证书考核名额招聘:王王客服咨询服务(只性) 工作地址：滁州全椒

店长学习力强、亲和力强、抗压力好、形象好气质佳薪资福利:（底薪+提成+奖金+团提）招工人数:1名

营业员1.年龄20～40岁。2.可以没有行业工作经验。3.可以什么都不会，只要具备责任心。4.善于沟通，能学习，就一定能胜任。经理、店长、销售员、验光师薪资福利:实习期：2400～3100元/月；销售员：3500～6800元/月；店长：5000～8000元/月。包吃，有实习补贴，有节日福利，有年功奖金，有全勤奖，有年假工作地址:凤庆县街心花园旁云天眼镜店

营业员爱学习，性格开朗，沟通能力强，有相关管理工作经验1年以上，至少工作一年以上。导购数名，店长1名薪资福利:待遇面谈提成奖励制，3800-8000招工人数:导购数名，店长1名暑假临时工不考虑，具体构成面谈致电或者扫一扫二维码➕微◎联系方式

店长.和导购

美丽年华招聘收银员、营业员数名。需要有相关工作经验能吃苦耐劳。

要求吃苦耐劳，服从安排。

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诚聘高销/助店正常做-4000$一6000$认真做-6000$—10000$努力做-10000$—18000$

招聘：收银销售主要工作：1.收银结账2.售卖拿餐3.试吃喊口号4清洁卫生5备货任职要求：需要认真负责，吃苦耐劳，招热情活泼的，大声喊口号，主动跟顾客售卖产品，可以招小白，能接受加班，服从意识要强。包住，加班费13/时月休四天，工作8小时早班：8:30-17:00晚班：13:30-22:00新员工前期都是上晚班，等全部学会掌握再开始上早班。加班：根据当天生意情况，领导会按需求是非加班。只招长期，至少要做半年以上，短期勿扰微信就是手机号码，可以直接加微信聊

慧民巷子丽和茶麸养发馆招店员一名生手熟工都可以

门窗导购员，业务跟进

年龄18~55工作经验不限有老手教学一对一吃一荤两菜一汤，住在高档小区里面，有空调，有热水器，有WiFi；走路十分钟就到了，附近有各种商业圈，楼下有各种美食店铺，可以和同事撸撸串，喝酒，吃烧烤；各种团建福利，户外团建，室内团建，各种奖励；人性化管理，对员工的尊重，充分的物质激励和精神激励，给员工提供各种成长与发展机会，注重企业与个人的双赢战略，制订员工的生涯规划；不限制学历，经验，专业；

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