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采煤工、掘进工、下钻机工、巷道维修工、井下通风工、机电工、放炮员、杂工热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为；年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的薪资福利:采煤工、掘进工(月薪8000元-11000元)；下钻机工(月薪8000元-10000元)；巷道维修工(7000元-9000元)；井下通风工、机电工、放炮员、杂工(工资6000元-8000元)；新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡免费提供宿舍生活设施齐全工作地址:郑州市登封市大冶镇吴庄村大平煤矿

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井下瓦斯抽采打钻工工作地址:郑州市登封市东华镇白坪煤业有限公司公司为员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验年龄在18—48周岁初中以上文化程度

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鹤壁市鹤煤集团双祥分公司现招聘瓦斯抽采打钻工150人，工作以井下开钻机为主。报名即是正式工，缴纳五险一金及享受公司各种福利待遇。上下班有班车接送，月薪8000-15000，多劳多得。要求年龄40周岁以内，中专或者高中学历，无犯罪记录。有意向可联系：谷先生，

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

掘进工一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—47周岁的公民。2.原从事过井下打钻工工作，有煤矿瓦斯抽采作业操作证的优先录用，视情况可适当放宽年龄至47岁。3.身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。薪资福利:8000-12000元，签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险），定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能，为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全，按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品，按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案，按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。招工人数:100人1.报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2.报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片3张。3.奖励办法：新招员工奖励：新招员工前三个月每月出勤20班及以上，第一个月奖励1000元；第二个月奖励1000元；第三个月奖励1000元，第四个月奖励500。2.新招员工正常出勤三个月，自第四个月开始逐月兑现新工人奖励。3.奖励途径：奖励随工资发放职位福利综合补贴。工作地址:河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区

河南鹤壁鹤壁鹤煤集团煤矿招瓦斯打钻工200名，年后初七开始培训，培训40天左右，培训期间每天100元，管吃管住，培训结束，考出证来，上岗每月工资8000-15000元交五险一金，管吃住，长期活儿，年龄18-40周岁，高中以上学历，有意者提前报名。

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。