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岗位二：工程师1名（室内岗）负责公司QHSE管理体系的日常维护、内业管控及持续改进，主导体系文件管理、内部审核及迎检筹备工作，推动安全管理标准化与信息化建设。学历专业：大专及以上学历，石油工程、安全工程、环境工程等相关专业。经验要求：5年以上油气田、工程技术服务、井下作业或钻修井等领域的QHSE管理经验，其中至少2年专注于体系内业管理（含文件控制、内部审核、迎检筹备）。体系素养：熟悉《安全生产法》及HSE管理体系框架；掌握ISO45001、安全生产标准化等核心标准；具备风险评估（JSA）、隐患排查及体系内审实操能力。文字与工具：文字功底深厚，能独立编制管理制度、工作报告及总结分析材料；精通Office办公软件。培训能力：具备优秀的课程开发及讲授能力，能组织开展HSE专项培训。沟通协调：具备卓越的跨部门沟通协作能力，能高效统筹工程建设、生产运行及钻完井等业务线的内外审及迎检工作。优先条件：持有中级注册安全工程师资格证，或有HSE制度建设、信息化系统搭建经验者优先。工作地点：陕西神府室内工程师470/天

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钻井技术学徒（B2驾照） 【岗位职责】 1. 协助钻井团队完成设备的运输、装卸及现场组装、拆卸工作； 2. 负责钻井设备、钻具的日常保养与基础维修，保障设备正常运转； 3. 配合完成水井水泵安装、管道电焊及各类钻井材料的搬运工作； 4. 积极学习钻井技术，熟练掌握车辆驾驶与电焊等实操技能。 【任职要求】 1. 年龄20-38岁，身高165cm以上，身体健康，具备较强的体力与耐力； 2. 持有B2及以上驾驶证，驾驶技术熟练，能适应广东省内项目驻场及出差； 3. 具备吃苦耐劳精神，有重物搬运、机械维修或电焊经验者优先录用。 【薪资福利与晋升】 1. 学徒期薪资：实习期薪资实行“基本工资+综合补贴”的结构，首月综合薪资6000元，次月综合薪资7000元； 2. 转正薪资：实习期满且通过技能考核（能独立开车、熟练掌握基础电焊及钻井操作）后，综合薪资调整为8000元； 3. 晋升机制：表现优异者可提前转正。晋升为师傅后，薪资10000-13000元/月，具体根据个人技术水平与考核结果定薪； 4. 后勤保障：提供免费食宿，薪资按月准时发放。

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