
水磨钻打桩
宁德市霞浦县招人工挖孔桩
1.5米桩18米深,6条,暂时能开4条
找一帮会挖土的水磨钻工人工人,夫妻帮优先
土方单价170元/方
水磨钻单价650元/方
在附近的工人可以联系,
联系电话:卫先生
护肤品产品设计经理
1.8-2.5万元/月
设计经理5-10年本科五险带薪假期年终奖大小周
一、岗位职责 :
(一)产品线战略与设计规划
1. 紧扣美妆电商行业趋势及护肤品用户消费痛点,结合公司品牌定位,制定护肤品垂直产品线(含 APP / 小程序核心板块、电商运营端工具、品牌自有阵地等)的整体设计策略与长期规划,对齐 GMV、复购率等核心业务增长目标。
2. 主导护肤品全场景产品体验设计,覆盖商品展示(成分科普、功效可视化、肤质适配)、购物流程(敏感肌筛选、功效匹配推荐)、会员体系(护肤积分、专属权益)、内容社区(护肤教程、测评种草)、美妆工具(肤质检测、配方查询)等核心模块,打造差异化用户体验。
(二)设计团队管理与能力赋能
1. 负责护肤品板块设计团队(含 UI/UX 设计师、视觉设计师)的全生命周期管理,涵盖招聘选拔、任务拆解、进度管控、绩效评估与人才培养,搭建适配护肤品行业的设计流程与标准化规范。
2. 统筹设计资源,高效协同研发、运营、市场、供应链、客服等跨部门团队,推动护肤品产品设计方案落地,确保体验一致性与落地效率,解决跨部门协作中的核心问题。
3. 组织设计评审与复盘,把控护肤品产品设计质量,沉淀行业专属设计资产与方法论,推动设计创新迭代。
(三)需求挖掘与方案落地执行
1. 深度对接业务需求,深度挖掘护肤品核心用户诉求(如敏感肌修护、抗初老、成分安全、精准适配等),结合用户行为数据,输出可落地的产品设计解决方案。
2. 主导护肤品产品从需求梳理、原型设计、视觉输出、开发落地到上线验收的全流程设计管理,跟进研发与测试环节,确保上线效果符合预期,解决设计落地过程中的技术与体验痛点。
3. 跟踪护肤品行业前沿设计趋势(如 AR 肤质匹配、个性化护肤方案推荐、国潮护肤视觉设计、成分可视化交互等),结合公司品牌调性引入创新设计理念,提升产品核心竞争力。
(四)数据驱动与体验优化迭代
1. 聚焦护肤品产品上线后核心数据(商品点击率、加购转化率、复购率、用户停留时长、肤质检测使用率、满意度等),通过数据分析定位体验痛点,推动产品设计持续迭代优化。
2. 多渠道收集用户反馈(含客服话术、用户访谈、问卷调研、社区评论),结合护肤品用户行为特征与肤质需求差异,优化设计细节,提升用户护肤体验与品牌好感度。
二、任职要求 :
(一)学历与专业 本科及以上学历,工业设计、视觉传达、交互设计、计算机、化妆品相关专业优先。
(二)工作经验
1. 5 年及以上产品设计相关工作经验,3 年及以上护肤品行业或美妆电商垂直领域产品设计管理经验,有成熟护肤品电商产品(APP / 小程序 / PC 端)设计及落地案例者优先。
2. 具备完整的护肤品产品设计全流程经验,熟悉从用户调研、需求分析、原型设计、视觉输出到设计落地的全链路操作,了解护肤品行业特性(如成分科普、肤质分类、敏感肌适配、配方安全等)。
(三)专业能力
1. 精通 UI/UX 设计原理、护肤品电商场景设计规范,熟练使用 Figma、Sketch、Axure、Photoshop、Illustrator 等设计工具,能独立完成复杂产品原型与视觉设计。
2. 具备优秀的用户需求洞察能力与逻辑思维能力,能精准捕捉护肤品用户核心诉求,结合行业特性输出高效、创新的设计方案,懂基础护肤成分与肤质适配逻辑者加分。
3. 熟悉电商业务流程,深度理解护肤品电商场景(如 SKU 管理、成分合规科普、肤质匹配推荐、敏感肌用户运营等),能结合业务场景优化设计体验。
4. 具备较强的数据敏感度,能通过数据分析驱动设计迭代,有通过设计提升护肤品转化 / 留存 / 复购率的成功案例者优先。
(四)管理能力
1. 具备优秀的团队管理与跨部门协作能力,能高效统筹护肤品板块设计团队任务,协调多方资源推动项目落地,解决跨部门协作中的冲突与问题。
2. 具备较强的沟通表达与谈判能力,能清晰传递设计理念与需求,对接业务、研发、供应链等多部门,推动设计方案高效落地。
3. 具备人才培养意识,能通过培训、复盘等方式提升团队成员护肤品行业设计能力与专业素养。
(五)综合素质
1. 对护肤品行业有浓厚兴趣,关注护肤潮流、成分趋势、用户消费习惯与行业政策(如成分合规、功效宣称),具备敏锐的行业洞察力。
2. 结果导向,抗压能力强,能适应护肤品电商行业快节奏、多迭代的工作模式,具备较强的责任心与执行力。
3. 具备良好的审美能力与创新意识,能结合国潮、科技等元素打造差异化护肤品产品设计风格,贴合目标用户群体偏好。
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1、年龄16-44周岁,男女都可以,没有重活
2、学历不限,工作经验不限。
3、持本人身份证,不过期,可消磁,临时身份证可以入职。
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【薪资方面】
薪酬福利:
1、按小时计费,多劳多得,28元/时,每天280元,可下班结账,每月7000-8000元
2、工资以打卡方式结算,打入本人银行卡
3、员工正常辞职后,会结清当月剩余工资,绝不拖欠。
(备注:这个是流动工,如果工作一段时间后想做正式工,也可以提,可以长期做)
4、正式员工每月7000-8000
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