插花，拿花，打刺

岗位名称：婚礼执行（数名）;设计师（1名）;婚礼策划师、婚礼策划师助理、活动策划设计（数名）;花艺师（1名）、花艺师助理 岗位要求：婚礼执行：1.年龄22岁以上；2.会驾驶手动挡货车优先；3.主要负责婚礼舞台布置，太空架搭建，各类活动搭建布置。设计师：1.男女不限；2.年龄不限；3.有经验者优先。婚礼策划师、婚礼策划师助理、活动策划设计：1.男女不限；2.年龄不限；3.负责婚礼策划及相关活动策划设计。花艺师、花艺师助理：1.男女不限；2.年龄不限；3.有经验者优先，负责婚礼布置插花为主。 薪资待遇：面谈。

福建泉州万达对面的地方正在招募五名花艺师傅。

岗位名称：婚礼执行（数名）;设计师（1名）;婚礼策划师及助理;活动策划设计（数名）;花艺师及助理。 岗位要求：婚礼执行：1.年龄22岁以上；2.会驾驶手动挡货车优先；3.负责婚礼舞台布置、太空架搭建及活动搭建布置。设计师：1.男女不限；2.有经验者优先；3.负责设计工作。婚礼策划师及助理：1.男女不限；2.年龄不限；3.负责婚礼策划及相关活动策划设计。花艺师及助理：1.男女不限；2.有经验者优先；3.负责婚礼布置中的插花工作。 薪资待遇：面谈。

岗位名称：婚礼执行（数名）;设计师（1名）;婚礼策划师及助理;活动策划设计（数名）;花艺师及助理。 岗位要求：婚礼执行：1.年龄22岁以上；2.会驾驶手动挡货车优先；3.负责婚礼舞台布置、太空架搭建及活动搭建布置。设计师：1.男女不限；2.有经验者优先；3.负责设计工作。婚礼策划师及助理：1.男女不限；2.年龄不限；3.负责婚礼策划及相关活动策划设计。花艺师及助理：1.男女不限；2.有经验者优先；3.负责婚礼布置中的插花工作。 薪资待遇：面谈。

台商器材厂22/小时包吃住 1、普工：不用什么技术（自动焊岗位） 白班：22元/小时 夜班：23元/小时 [红包]工资：240-260左右/天 2、包装、组装岗位。 长白班：18元/小时 [红包]工资：200-220左右/天 备注：以上岗位都是站着上班，上班时间手机统一放柜子里，包住免费包吃三餐。 男女不限，年龄：25-50周岁。 每个月25日发上个月工资，年底工资结清，中途可以预支。 面试时间：9-112-4 面试：（带身份证原件，不能穿拖鞋，5分裤，短裙）

长白班20每小时，选择倒班有夜班补贴60/晚[太阳]岛内松下公司，半个月倒班一次，可带手机上班哦 夜班（273元/天）：20元/小时×10+夜班补贴60元/晚+无尘服补贴13.5元每天 长白班穿无尘服：20元/小时×11+无尘服补贴13.5元/天=233.5元/天 每周可以预支1000 男生18～38周岁，女生18～42，会背字母，卡纹身，包吃，提供住，做数码相机 正式工同步招，底薪2350～2800，包吃有长白班 面试时间：上午9:00-11.00 下午1:00-2:30 可以加我

"三江口国企制罐厂招操作工，生产技工，长期工 一、岗位职责：负责自动化易拉罐生产线的设备操作及简单调试，记录数据等。 二、岗位要求：性别：不限，20岁-35周岁，初中以上学历，身体健康，能适应两班倒工作。能长期。 三、薪资待遇：白班230元一天，夜班240元一天。一天实际工作11小时。 四、工作时间：白班早8.30分-晚20点30分，夜班晚20.30分-8.30分，两班倒，上4休2，或上5休1。 五、福利待遇：免费公寓式宿舍（4人一间，独立卫生间，空调，网络，饮水机，24小时热水）。工作餐（三菜一汤白班中餐晚餐免费，夜班夜宵早餐免费）每个月15号发上个月工资，做满10天可预支生活费。6月7月8月9月高温补贴每月260元。 六、工作地址：涵江区三江口"

最高3500元自荐奖励 春节坚守奖3200元 一、企业介绍      厦门时代新能源科技有限公司成立于2022年3月24日，由宁德时代新能源科技股份有限公司全资控股。主要经营范围包含电池制造、电池销售、电子专用材料制造、电子专用材料销售、材料技术推广服务等，致力于打造绿色、高效的智能工厂，以先进的电池技术、高端的产品、优质的服务，为全球新能源应用提供一流解决方案。花园式工厂，全年中央空调恒温、无尘的工作环境，优越的生活环境、各类免费带薪培训学习，时代大家庭，期待您的加入! 二、薪资待遇     基本工资（JG1-JG3：2600-3050元）+工作津贴200元+地区津贴400元+绩效奖金（JG1-JG3：0-600元）+全勤奖150元+夜班津贴20元/天+加班费（根据法律规定：以基本工资为基数平时1.5倍周末2倍法定节假日3倍），综合薪资6400-7800元。     *福利1：自荐政策：最高3500元奖励     自荐入职厦门时代PRD部门的蓝领员工可享受3500元 自荐奖励说明：     1、“自荐人”入职满一个月发放500元，共发放7个月；     2、奖金按“自荐人”入职日期的自荐政策进行核算；     3、自荐奖于“自荐人”入职满月的当月进行核算，并在次月发放；     4、自荐奖励与内部推荐奖励不可同时享受；     5、自荐政策自2025年11月17日起生效，结束时间另行通知。 *福利2：春节坚守奖 1、时段：2026年2月9日-2026年2月28日，出勤满足条件即可获得额外奖励至少3200元 2、奖励金额：200元/天 3、发放条件： 2026年2月9日-2026年2月28日(共计20天)期间，累计出勤≥16天且每天出勤时间≥8小时，每个出勤日可获200元奖励。（奖励总额≥3200元） 4、发放时间：坚守岗位奖励3月时随2月份工资一同发放，发放时员工须在职。 四、食宿待遇     吃饭：厂区饭堂，先吃后算，菜品丰富，南北菜色皆有。     住宿：前期为厂外公寓宿舍，1-2人间，空调，洗衣机、独立衣柜，2m大床，精品卫浴。 五、其他福利     五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。     住宿&补贴：免费1-2人间空调宿舍，公司为外宿员工提供外宿补贴200元/人/月；若夫妻双方均在厦门时代就职且外宿，提供外宿补贴300元/人/月。     节日慰问：过年红包、节日礼品、生日礼品。     有薪假期：享有国家法定假、带薪病假等劳动法规定的各类有薪假。     升职加薪：公平公正考核，敏捷晋升。     学习充电：各类免费带薪培训。     生活&健康：团队建设、兴趣协会、年度体检。有健身房，瑜伽室，音乐室，棋牌室，员工书屋，观影室。

真正零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!可以周结1000 一、薪资待遇: 1、长期正式工:7000元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、小时工:28元一小时，吃住都有。 二、招聘岗位: 长期发展可晋升管理职:储备干部、领班线长、组长、车间主管等 三、招聘要求和工作时间: 1、16-45周岁，身体健康，能好好上班即可; 四、福利待遇: 1、住宿:宿舍;配备空调、电视、洗衣机、Wif、24小时热水供应; 2、吃饭:提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择; 3、保险:公司缴纳五险一金: 4、休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天; 5、公司人性化管理。 投递简历过多，不能一一查看，有意者请直接致电(或点击微聊)详细咨

一、岗位职责： 1、在公司运营的抖音、快手等平台中，主动挖掘适合带货合作的主播及短视频达人，并完成初步合作沟通； 2、推动直播合作项目顺利执行，包含合同签署、产品资料对接、样品寄送、佣金方案确认、促销政策协调以及直播前各项准备工作； 3、及时响应达人团队提出的需求与建议，持续优化合作关系，提升合作满意度，推动长期稳定协作； 4、每日跟进所负责达人的合作进展，整理相关数据并进行效果分析与总结复盘。 二、任职要求： 1、熟悉电商领域，掌握抖音、快手等平台的运营规则，具备在上述平台与达人开展商务接洽的实际经验； 2、具备良好的沟通协调能力与商务拓展能力，能够高效挖掘优质达人资源，完成主播洽谈并维护多方合作关系； 3、有日化品类或纸尿裤类目相关从业背景者优先考虑； 4、能适应出差安排。

岗位职责： 1.参与婴儿纸尿裤新产品的研发工作，推动项目落地实施 2.开展市场调研，整理用户需求信息并进行数据分析，输出具备创新性的产品改进或设计方案 3.协同研发、生产等多部门协作，保障产品设计的可实现性及市场优势 4.组织产品测试流程，汇总使用反馈，持续优化产品性能 任职要求： 1.具备较强的创新思维，热爱婴童护理产品研发方向 2.有卫生用品行业来料检验、实验技术类岗位经验者亦可；熟悉产品开发全流程，具备实操经历者优先考虑 3.拥有良好的沟通能力与团队协作意识，能有效推进跨职能任务执行 4.关注用户体验细节，擅长通过数据洞察用户核心需求并指导决策 5.工作认真专注，观察细致敏锐，具备扎实的数据分析理解能力 6.有一年以上卫材类产品研发工作经验者优先

一、岗位职责 1、负责公司抖音、快手等直播平台账号的日常运营与内容规划； 2、按周进行数据追踪与监控，涵盖流量、营销及交易等核心指标，完成数据分析报告，并根据问题及时制定优化策略； 3、统筹主播团队管理，包括培训指导、形象包装及任务分配，持续提升团队专业水平与实战能力 三、任职要求 1、具备1年以上抖音直播运营实操经验，熟知平台机制、行业玩法及竞品动态，拥有成功落地的运营案例； 2、精通销售与直播相关数据的分析与复盘，能通过数据驱动运营优化； 3、参与过从0到1的抖音直播间搭建，具备千川广告投放经验，有实际GMV成果支撑，且有直播团队管理经历； 4、具备良好的沟通协作能力，目标导向明确，执行高效，抗压性强

一、岗位职责： 1、负责Shopee跨境电商平台的商品信息编辑与描述，完成产品上下架操作，优化商品链接，申报促销活动，投放广告，并处理售前售后相关事务，全面开展店铺运营工作； 2、开展平台市场调研，分析竞争对手情况，制定销售策略及优化措施； 3、每日监控店铺各项数据（包括流量、销售及商品表现），对店铺运营状况进行诊断与优化，确保执行方案有效落地并持续跟进效果。 二、岗位要求： 1、具备1年以上Shopee跨境电商销售相关工作经验； 2、有独立选品能力及东南亚市场运营经验者优先考虑； 3、能够独立完成全流程运营工作，涵盖链接搭建、测评管理、优化调整及数据分析等全方位操作。

岗位职责 1.方案图设计与建模分析：根据项目提供的方案图纸及设备模型（如砖机全自动生产线、厂房布局等），独立完成安装方案图的设计与绘制，确保图纸满足技术标准及客户实际需求； 2.技术支持与跨部门协同：参与项目初期技术讨论，结合机械运行原理与设备特点，提出安装设计方案的专业建议，并与生产、研发团队配合，解决绘图过程中的技术难点； 3.技术资料整理：协助编制与安装方案配套的技术文件（如作业指导书、发货清单等），保证图纸与文档内容一致且具备可操作性； 4.设计优化调整：针对安装实施中反馈的问题，与客户或现场执行人员沟通，及时对设计方案进行修改与优化。 技能要求 1.制图工具应用：精通CAD/SolidWorks等专业绘图软件，能独立完成方案图绘制和设备模型分析，准确呈现安装方案的技术细节； 2.专业技术理解：掌握机械原理、设备构造及安装工艺流程，能够依据方案图与设备模型（如砖机全自动生产线、厂房规划等）开展系统性设计，确保图纸符合规范并满足客户需求； 3.图纸解析与改进能力：具备解读方案图纸的能力，能从设备模型中提取核心安装参数，并对复杂设备提出合理化优化建议； 4.沟通协作能力：可与生产、研发等相关团队高效对接，协同解决图纸设计中的技术问题，支持项目现场的实施与调整需求。 熟悉工厂模型仿真软件者优先，具备安装方案图绘制经验者优先，技术水平突出者，薪资待遇面议且可上浮

花艺学徒 28岁以下，零基础可，只招长期的 薪资福利:工资面议 工作地址:新市仙潭路42号

现在 要4理花工，长年专理芦荨草，做的好呢留用长期工，4角一扎，不包水。地址：呈贡老城区华怡酒店背后停车场内。联系电话：，要熟手，生手不要，来了也不要

叶城县花店招聘花艺师一名，工资1800，要求会国语 电话

要求看图包花速度快

仿真花艺运输到现场脱落了，花材散开了，现场有花泥胶枪，需要插好，有样板参考

岗位:组装检验包装贴标签 正式工临时工日结工岗位补贴100-800元加绩效超产奖+工龄奖每综月‬合月工资6200-7500左右每月勤满‬奖100元 年龄要求：16-55岁男女不限带上行李当天安排宿舍，不卡文化，不体检，身体健康包入

招聘绿化工 工作时间：8个小时 薪资：3600-4000元，月休2天 要求：55周岁以下 地址：晋江市池店镇钱头村附近

抓住机会抓住机会 英雄不问出路，不看背景，只看实力！ 公司诚招，不收取任何费用，免费安排工作。 18-40岁男女不限 1:急聘:生产工，操作工，质检，包装工，组装工，工资待遇:正常出勤不迟到，早退，，工资6000-8800每月包吃住 带上行李当天安排入职宿舍 2，工作时间:8点-6点每天固定工作8h8个钟后算加班 3，工作环境:车间都是安装了空调的，人性化管理，晋升空调大，在车间表现良好，服从管理安排，晋升只需要3-6个月 4，吃住:包吃包住，宿舍就在厂区里，宿舍4-6人-间，每个宿舍配备一台空调，洗衣机，热水器，免费winf,电视，独立洗澡间，卫生间，水电费平摊，工资中，入住不用交任何押金。

陈埭民族中学招聘绿化工一名，工作内容：每日负责浇水不定时除草，偶尔配合一些工作事宜，工资3000

有一定机械手操作经验

溪边 3个班 中帮一名252一天 10天一结 洗鞋带班一天200一天 下班拿钱 李少

泉州市丰泽区招绿化修剪

电视机支架厂（） 金车间冲 白班180 组装车间坐班装打胶、装箱封箱（长白班） 一天170 要求能长期做的， 联系电话：

1，手机外壳等电子产品的检测，抽检，加工，打包，组装。 2，不穿无尘服，坐着上班，两班倒岗位，可自选。 【职位要求】1，年满16-52周岁，身体健康。 2，无需经验，有人带，简单易上手。 【工作时间】1，平均每天工作10-11小时，月保底260工时。2，每月上班26-30天。 【薪资福利】1，小时工纯工价20-26元/小时。 2，包吃包住，每月最高可预支2800元。 4，宿舍公寓级，空调，热水器齐全，4-6人间，食堂菜品丰富。

流水线员工10名，18-45周岁以下 长白班，流水线组装，需要手速快一点 综合月薪4.5K-5.5K。 福利待遇： 1.公司免费提供食宿（一日三餐） 2.每月月底准时发放薪资 3.法定节假日，带薪休假 4.节假日不定期发放节日福利品 5.设立岗位补贴 6.公司免费为每位员工购买意外险 7.入职满半年每月加50元工龄奖，满一年100元，以此类推