
店长
7000-10000元/月
店长1-2人
岗位职责:
1、全面负责水果店日常运营管理,包括人员排班、货品调配、设备维护及营业数据分析,确保店铺高效有序运转;
2、制定月度销售目标与营销策略,组织促销活动,优化动线与陈列,持续提升客单价与复购率;
3、严控商品验收、库存周转与临期管理,落实食品安全规范及卫生标准,保障顾客消费安全;
4、开展员工带教、绩效辅导与团队建设,营造积极协作氛围,提升服务标准与执行力;
5、及时响应顾客反馈与投诉,优化服务流程,维护品牌形象与客户满意度。
任职要求:
1、具备2年以上零售门店管理经验,有水果、生鲜或快消行业背景者优先;
2、熟悉进销存系统操作及基础财务指标分析,能独立完成经营报表与问题诊断;
3、责任心强,抗压能力好,具备良好的沟通协调能力与突发事件处理能力;
4、热爱服务行业,认同健康生活理念,愿意扎根一线、以身作则带动团队;
5、学历不限,有相关从业资格证或连锁品牌管理经验者更受青睐。
大型超市店长
1.5-2.4万元/月
店长1-2人月结全职
该超市位于西藏一人口大县,该县常住人口近10万人,消费基础和购买能力达到西藏地区级水平。该超市总占地面积1500平米左右,是该县第一家大型综合性生活超市,商品种类齐全,涵盖生鲜、食品、烟酒饮料、日用百货、家居用品、儿童玩具等各个门类,是当地人们一站式购物的重要平台,同时,超市团购基础较好,有大型国有企业和机关事业单位的固定采购项目多项,每日营业额和流水额稳定。西藏作为国家财政转移支付支持区域,经营环境不同于内地,受经济大环境波动影响小,经营情况和收入都非常稳定。同时,超市兼营1000平米的台球厅和特色餐饮,已具备综合经营条件,因业务发展需要,诚聘一位超市店长或者综合经营负责人共谋发展、共创佳绩。
门店负责人(经管人)
200-300元/天
店长1-2人月结
宋家镇门店负责人招聘
岗位职责:
•负责宋家镇(批发行业)门店整体运营管理,确保门店业绩、服务质量
任职要求:
上班时间凌晨5:30-15:00
•年龄30-45岁,男女不限初中以上学历
薪资待遇:
•月薪:
夫妻搭档优先底薪9000+提成5%
最高达到13500左右(2人)提成不封顶
优秀个人底薪4500+提成5%最高达到9000左右提成不封顶
•五险一金
工作地点:
•宋家镇
联系方式:
•联系人:曾先生
•电话:
店长/储备店长/店助
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职娃娃屋店长电玩城店长玩具店店长零售店长
JOYMARK潮玩游艺门店强势入驻十堰!店内配备全国首发音乐魔方、全新舞萌机型,还有22台8000+高端娃娃机等优质设备,开业即火爆,现诚邀靠谱又精致的你加入,共赴潮玩事业~
岗位职责
1. 全面负责门店日常运营管理,包括员工排班、考勤、服务培训,打造高效服务团队;
2. 统筹门店营收、库存、设备维护,监控销售数据,优化运营策略,提升门店业绩;
3. 落地品牌方统一活动与门店自主促销,对接商场、总部,处理顾客咨询与客诉;
4. 维护门店高端形象,确保环境整洁、陈列精致,契合潮玩品牌调性。
任职要求
1. 25-35岁,形象精致、热爱美学与潮玩文化,自带时尚感,气质佳;
2. 核心要求:靠谱负责、执行力强,有1年以上零售/娱乐行业店长或店助管理经验;
3. 沟通协调能力突出,能灵活应对客流高峰与突发情况,抗压性强;
4. 认同品牌理念,注重服务细节,愿意与门店共同成长。
薪资福利
-薪资:6000-10000元/月(底薪+绩效+门店分红),上不封顶;
-福利:带薪培训、节日福利、员工免费游玩权限、定期团建;
-环境:高端潮玩门店,工作氛围轻松愉悦
云南昆明招聘:店长薪资:5-8K1.有相关管理经验1-5年.2.团队管理能力,沟通力,执行
5000-8000元/月
店长月结
招聘:店长
薪资:5-8K
1.有相关管理经验1-5年.
2.团队管理能力,沟通力,执行力,管理能力. 销售能力较强.
3.能吃苦耐劳,有想法,有责任,有担当。
广西南宁招聘:门店店长薪资:3001-5000元/月岗位职责:1、全面负责门店经营管理及各
3001-5000元/月
店长月结
招聘:门店店长
薪资:3001-5000元/月
岗位职责:
1、全面负责门店经营管理及各项日常事务;
2、引导并促成门店人员达成每日业绩指标达成;
3、统筹管理门店人员日常管理。
任职资格:
1、高中及以上学历;
2、2年及以上零售连锁(美妆、商超、便利店、服装等)行业店长管理经验;
3、能接受短期外派。
云南红河招聘:店长薪资:3-4.5K岗位要求,薪资待遇请电话联系具体详谈。
3000-4500元/月
店长月结
招聘:店长
薪资:3-4.5K
岗位要求,薪资待遇请电话联系具体详谈。
店长
招聘:生鲜主管
薪资: -
年龄:18-50周岁
任职要求:有良好的沟通能力和服务意识。工作细心,责任心强,吃苦耐劳。
店长月结
招聘:店长(藤县少壮电器店)
薪资:5001-5001元/月
1. 全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、库存管理、人员调配及客户服务监督;
2. 制定并执行销售策略,提升门店业绩,完成公司下达的营业额及利润指标;
3. 带领团队完成销售任务,培训及督导店员,优化服务流程与工作标准;
4. 维护店面形象,确保商品陈列整洁、促销活动有效落地;
5. 处理客户投诉与突发事件,建立良好的顾客关系及品牌口碑;
6. 分析市场动态与竞品信息,及时反馈并提出改进建议。
理货员1-2人
招聘了!
西藏日喀则批发部招两口子
要求:能吃苦耐劳,人品好,无不良嗜好,腿脚麻利,踏实能干。
工资待遇电话联系:
包吃包住
工作地址:西藏日喀则市
日喀则桑珠孜区岗位职责:1.负责接待顾客,提供热情周到的服务,确保顾客有良好的上网体验;2
5000-6000元/月
收银员
岗位职责:
1.负责接待顾客,提供热情周到的服务,确保顾客有良好的上网体验;
2.熟练操作收银系统,准确快速地处理顾客消费结算;
3.一些简单的小吃饮品制作
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够与顾客建立良好的互动;
2.熟练操作电脑及收银软件,有相关工作经验者优先;
3.有责任心,能够保持工作区域的整洁和有序;
大型进口食品超市门店经理
7000-9000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1、全面负责门店日常运营管理,制定销售目标、运营计划并组织实施,确保门店业绩达成
2、统筹采购、库存、陈列、定价、促销等核心环节,优化商品结构,控制运营成本,提升盈利能力
3、严格执行食品安全、消防安防、环境卫生等管理标准,落实相关法律法规,保障门店安全合规运营
4、维护客户关系,处理重大客诉及突发应急事件(如商品质量问题、门店安全事故等),提升客户满意度
5、关注市场动态与行业趋势,分析竞争对手情况,及时调整运营策略,保持门店市场竞争力
6、完成各项指令传达与工作落地,定期提交运营报表与分析报告
任职要求:
1、学历背景:大专及以上学历,工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先,有经验者可放宽要求
2、工作经验:5年以上零售行业工作经验,3年以上大型超市/连锁商超店长或副店长管理经验,熟悉超市全流程运营模式
3、其他要求:诚信正直、责任心强,了解本地零售市场特性,有连锁品牌或大型综合体商超管理经验者优先
岗位福利:
1、薪资待遇:6K-11K/月(具体面议),另享年终奖金、销售提成、生日福利、节假日福利
2、成长发展:完善的培训体系、清晰的职业晋升通道(店长-区域经理-区域总监)
店长
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职
汉族,男女不限,40岁以下,实干派,有指挥能力,能吃苦耐劳,上班时间13:00-24:00。
招聘销售接待员
5000-6000元/月
销售1-2人月结全职
一、工作内容
1.热情接待进店客户
2.整理产品陈列,保证展厅样品展示有序。
二、任务要求
1.18-35岁,形象气质良好,亲和力强。
2.表达流畅,沟通能力出色
3.吃苦耐劳,责任心强。
4.会使用电脑。
5.承诺长期稳定工作。
三、特别说明
1.薪资待遇:试用期月薪5000元,转正后加薪。
2.奖金福利:工作表现优异,年底发放丰厚奖金。
店长
面议
餐饮店长月结全职
门店441方,要求基础店务达标以外,要有经营思维,懂线上,懂社群,抗压能力强。门店从开业一直盈利,但空间很大,需要一个经营性店长。固定工资+门店绩效达标后,业绩提成,一起找市场要效益。
销售导购
3000-6000元/月
导购销售3-5人月结全职
岗位职责:
1.为客户提供专业的产品介绍和销售建议,确保客户需求得到满足;
2.精通市场动态和产品知识,能够根据市场变化调整销售策略;
3.维护良好的客户关系,确保客户满意度和忠诚度;
4.参与销售活动的策划与执行,提升产品知名度和市场占有率;
5.定期接受产品知识和销售技巧的培训,以提高个人及团队的销售业绩。
餐饮店长(单店合伙人)
4000-8000元/月
餐饮店长月结全职
晋升路径:“幼狮”---餐饮店长(单店管理)---营运督导(多店管理)---城市经理---运营经理
岗位职责:
1、对餐厅的QSC(品质、服务、清洁)管理,呈现塔斯汀标准。
2、完成餐厅开铺、打烊、周清等日常工作流程的安排。
3、完成业务报表的审核;编制员工考勤、工资表单;安排订货等行政事务,维持餐厅正常运营。
4、对顾客满意度和外卖平台评分关注,能灵活妥善处理客户投诉。
5、完成新品上市广宣布置,积极配合相关要求,推动活动方案落地执行。
5、对门店员工关怀,注重人员培养,完成人才梯队搭建。
6、完成上级交代的其他事项。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、有餐饮行业从业经历优先或有意向往餐饮行业发展;
3、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者;
4、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。
福利:
1、月休4天,给您充足的休假时间;
2、不定时旅游;
3、公司社团:篮球社、羽毛球社等可申请加入;
4、工作地点就近安排;
5、我们提供免费宿舍。
营运管培生是塔斯汀的人才培养计划,从小白到营运核心管理层的历练,为期3个月,第一个月进行餐厅岗位技能训练与学习,由训练员或者店长执行培训计划,当店督导考核完成,第二个月行政管理学习,涉及采购、订货、发货等,第三个月学习餐厅经营管理,第四个月通过以上考核后,成为店长,管理一家门店。
一切你能想到的,塔斯汀都有
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供江孜店长最新招聘在线招聘信息,主要招聘日喀则门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。