「招聘茶馆店长」 我们需要一位高效的店长，负责日常运营、团队协调与客户服务。 希望你： 1、28-38岁有餐饮管理经验 2、执行力强，能适应快节奏 3、擅长与人沟通 4、 注重细节 我们提供： 1、高薪资+绩效 2、具有竞争力的待遇 3、包吃包住 如果你务实、热爱餐饮行业，欢迎加入。 工作地点是日喀则市区 联系电话：

有相关工作经验，懂线上运营

米林县派镇大型超市，招聘大型超市店长，运营经理，要求有大型超市管理经验，熟悉超市管理流程，能长期在岗，地址在西藏林芝米林县派镇

岗位职责： 1、全面负责水果店日常运营管理，包括人员排班、货品调配、设备维护及营业数据分析，确保店铺高效有序运转； 2、制定月度销售目标与营销策略，组织促销活动，优化动线与陈列，持续提升客单价与复购率； 3、严控商品验收、库存周转与临期管理，落实食品安全规范及卫生标准，保障顾客消费安全； 4、开展员工带教、绩效辅导与团队建设，营造积极协作氛围，提升服务标准与执行力； 5、及时响应顾客反馈与投诉，优化服务流程，维护品牌形象与客户满意度。 任职要求： 1、具备2年以上零售门店管理经验，有水果、生鲜或快消行业背景者优先； 2、熟悉进销存系统操作及基础财务指标分析，能独立完成经营报表与问题诊断； 3、责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通协调能力与突发事件处理能力； 4、热爱服务行业，认同健康生活理念，愿意扎根一线、以身作则带动团队； 5、学历不限，有相关从业资格证或连锁品牌管理经验者更受青睐。

年龄在20到45岁之间，五到六年工作经验。

会说拉萨话本身就当过店长的很有责任感，非常勤奋的能够早起床的

工作地点林芝，日咖夜酒，面积600平以上，需要三年以上相关管理经验。40岁以下，能够适应长期在林芝工作。联系人：郭女士

该超市位于西藏一人口大县，该县常住人口近10万人，消费基础和购买能力达到西藏地区级水平。该超市总占地面积1500平米左右，是该县第一家大型综合性生活超市，商品种类齐全，涵盖生鲜、食品、烟酒饮料、日用百货、家居用品、儿童玩具等各个门类，是当地人们一站式购物的重要平台，同时，超市团购基础较好，有大型国有企业和机关事业单位的固定采购项目多项，每日营业额和流水额稳定。西藏作为国家财政转移支付支持区域，经营环境不同于内地，受经济大环境波动影响小，经营情况和收入都非常稳定。同时，超市兼营1000平米的台球厅和特色餐饮，已具备综合经营条件，因业务发展需要，诚聘一位超市店长或者综合经营负责人共谋发展、共创佳绩。

西藏林芝米林县派镇，大型超市招聘超市店长

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

日喀则明天26号上午需要一名顶班厨师。

厨师 做饭 行业为副食 工作地址:日喀则市桑珠孜区

西藏日喀则市滇鲜园饭店招聘：厨师二名：新资10000至12000元，切培一名：7000至8000元：以上岗位月休4天：往返机票全报：年后初14上岗，联系电话：

招聘 服务员3或4 工资面议 地址：日喀则市里 联系号码：

日喀则市桑珠孜区招弱电/安防，安装一套门禁

兰州周边急聘主管、服务员、各2名， 过年不回家的最好，工资：6000➕，（同步）

店长 两年以上零售经验 薪资福利:2200+提成+绩奖金+带薪休假+过节福利+加班费 工作地址:泗水县银座商城二楼

介绍人激励金：该职位工作满一个月激励介绍人500元，工作满3个月（90天）再激励介绍人500元。 工作地点：湘潭（暂定市区河东，后续情况面议） 工作岗位：优秀店长（合伙人） 薪资：基础薪资不低于4000，绩效考核1000~2000，月度分红500~3000（综合薪资4000~12000），而且还有很多岗位晋升方向（高级别的月薪6000起步，不封上限），甚至有资格参与公司新店投资，按原始投资入股（根据工作能力判定，不合要求的不接受入股，2026年计划新店5~10家）。 店铺类型：纯火锅店 工作职责：店铺全盘管理（除开新品采购） 联系人：金先生 电话：

招聘：店长 薪资：5000-10000元/月 出色沟通和服务意识，有上进心.责任心。有零售或销售经验更佳。

招聘：店长 薪资：4000-8000元/月 服装店铺区域管理经验1年以上，有新员工带教培养相关经验，良好的沟通.表达.协调.统筹能力。

烟花爆竹批发店招聘一个 需要来的联系一下

阿亲家韩式烤肉日喀则店 招聘：洗碗工、后厨、前厅 管理岗、联系号码

岗位职责： 1.负责接待顾客，提供热情周到的服务，确保顾客有良好的上网体验； 2.熟练操作收银系统，准确快速地处理顾客消费结算； 3.一些简单的小吃饮品制作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的互动； 2.熟练操作电脑及收银软件，有相关工作经验者优先； 3.有责任心，能够保持工作区域的整洁和有序；

泉城路家家悦高薪急聘导购。 主要是现烤鲜花饼的制作与销售，有销售经验。非诚勿扰

招聘优秀导购 工作待遇：底薪2800+公休2天+提成+节假日双薪 综合工资4500-6000 工作地址：大武口步行街罗丽丝 招聘条件：35岁以内，有销售经验，形象气质好，吃苦耐劳，应变能力好 应聘号码

保障商品陈列有序，完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货、防损等日常营业工作。

生鲜蔬菜水果店长全权管理

接待顾客，销售商品

新潮饮品店年轻有活力！！ （晋升空间大，刚起步就火的初创品牌） （无保证金押金！） （有大型品牌经验者优先） （能接受岗位调配）（抗压能力强）（少爷小姐勿扰） 一：招聘岗位 调制饮品、储备店长、店员 工作内容：调制饮品、负责店面卫生、管理好仓库备货、收银，做好上级发布下来的活动。 岗位职责： 1.负责吧台饮品制作，保证出品质量 2.负责店内物品补货，做好质量把控 3.协助店长做好店务及收银工作 4.做好日常主要工作 二：薪资范围：5500-10000元/月（业绩绩效轻松达到） 试用期：1个月 奖金补贴：绩效奖金，工龄奖，全勤奖，五险 三：工作时间会让放假 上班时间9:30-22:00分班制（早、中、晚） 月休四天 四：晋升空间 员工晋升阶梯分别是：试用期员工-全职员工-储备店长-店长-门店经理（门店经理负责多个分店） 五：工作地点：深圳湾万象城二期 我们是新店，接受前期分店（中山万象汇）集中10-15天培训吗？培训时间大概十天左右，培训期间提供住处。 工资架构：底薪、全勤、绩效、餐补、住补、等

啤酒导购营业员 22岁-40岁，男女不限，应变能力强，能长期稳定工作 薪资福利:底薪3000+提成（上不封顶）月休四天 工作地址:路北区新天地美域，或者万科新里程附近