招聘店长1名，性别不限，薪资面议。工作地址位于兴源C区对面。

招聘管理层人员，负责门店日常运营及人员管理，协调各部门工作，确保销售目标达成。要求具备基本沟通协调能力，有相关经验者优先。同时诚招员工60名。工作地址位于靖边县西大街东升国际二楼。

榆林定边招聘经理一名守店，不需要资源，有意者与老板联系

连锁火锅店招聘店长2名经理4名要求，5年以上同岗位工作经验，工作地点在定边县和盐池县联系电话，任总

副店长要求25岁-45岁有上进心，从事餐饮行业2年以上薪资福利:服务员（工资3200+200全勤+绩效200）副店长（工资3500+200全勤+300绩效）招工人数:服务员2名，副店长1名工作地址:绥德县黄毛烧烤阳光新城店

靖边新福地店铁锅炖紫薇店招聘服务员:3800+200全勤+提成后厨帮工3500+200全勤前厅经理薪资面议店长薪资面议包食宿！有责任心，服从管理。应聘电话

靖边火锅店招聘店长一名

副店长要求25岁-45岁有上进心，从事餐饮行业2年以上薪资福利:工资3500+200全勤+300绩效招工人数:1名工作地址:绥德县黄毛烧烤阳光新城店

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科创新城柏贤府小区物业招聘工作人员，工作地点为科创新城柏贤府小区。一经录用，包吃包住，要求身体健康，品行端正。 物业水电工1名，薪资5000元/月。任职要求：熟悉小区水电设施日常维修维护，踏实肯干，服从管理；有物业水电维修工作经验者优先录用。

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神木中餐店招凉菜师傅一名，工资面议

招聘A2司机2名，要求吃苦耐劳，爱护车辆，固定线路，工资面议，按月结算。

招聘服务员1名，中医巷雅客对面，聚朋友，识字的优先。电话

招聘店长2名 薪资面议 营业员10名 薪资面议 小时工5名 薪资面议 联系电话:地址:兴城市世纪华府店

招聘大锅炖厨师会炒家常菜优先工资5000到7000，工休2天，另招店长工资4000到5000工休2天，招面点师烙饼，蒸卷子，大菜饺子工资3500到4000，工休2天招服务员，收银员工资3000到4000元工休2天以上岗位有经验优先，地止韩城农校东行200米王先生

企业名称：vivo公司岗位名称：手机销售员，专卖店店长岗位要求：20岁——35岁，人品端正、有销售经验者优先，性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质，有责任心，有较强的学习能力，想改变家庭收入，敢挑战高薪工资待遇：2500-6000工作地址：莎车县/巴楚县/喀什市区联系方式：

天津烧烤店招聘店长工资：10000+电话：

水果店店长工作地址:华洋商贸5000-8000元/月节日福利工作轻松

本周新家源沙河店招临促一名.18-21号新家源高新店，书香府邸店庆各招临促一名联系电话

招聘超市收银员2名，理货员10名年龄：18-50周岁工资：3200(具体面议)8小时地址：草海则路口莲莲乐超市电话：

（同）雇营业员一名.

招聘信息北大街农贸市场闫记馒头坊招聘员工，要求能吃苦耐劳，能上早班的优先，不误接送孩子的也可以，工资面议，电话

收银员2名:工资:底薪2200+绩效提成200以上+全勤200+风险补助200+技能奖+工龄300联系电话:杜女士:

招长期猪肉师傅1名薪资待遇：7500猪肉中工1名薪资待遇：6000要求：会熟练拆猪服务态度好、会安排叫卖、要求会粤语优先酱油老，忽扰包吃包住/月休两天工作地点：斗门横山电话

大保当志成肉联超市招聘：收银员一名地址：大保当敖包路金元酒店隔壁联系电话：

招聘启事本店现面向社会诚聘以下餐饮工作人员，待遇优厚，期待踏实肯干、有责任心的你加入！1、经理1名2、服务员：4名，薪资4000+300+酒水提成+菜品提成3、传菜1名4、收银1名5、公卫1名岗位要求吃苦耐劳，有敬业精神，有相关工作经验者优先录用福利提供高配宿舍，待遇从优地址：榆林市西沙联系电话：

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确快速完成现金、移动支付及刷卡等各类结算操作 2. 核对销售单据与实际收款金额，确保账款一致，日清日结 3.保持收银台整洁有序，妥善保管备用金及票据，做好交接登记 4.主动提供礼貌服务，解答顾客基础咨询，协助处理简单退换货事宜 5.配合门店盘点及促销活动执行，及时反馈异常情况 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，无不良信用或财务违规记录 3.具备良好沟通能力与服务意识，能适应轮班制工作安排 4. 有零售、餐饮等行业收银经验者优先 5.遵守职业道德，服从管理，具备团队协作精神

寻找优秀人才！[庆祝]榆林市渔尚鲜烧烤会客厅经理一名工资面议配菜师:6000-6500收银员:5000+200服务员：5000+200传菜员：4300+20040岁以下，有工作经验会点菜，有团队意识，性格开朗，积极性强！招聘热线：地址:榆林市航宇路九小十字向南50米

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5.定期分析经营数据，向总部反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2. 有团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力佳 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先