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悦生活超市招聘银泰店面点大工一名主要制作各类面饼(具体薪资待遇面议)海河湾店干副理货员各一名水果课课长一名百货课课长一名(需有超市相关经验具体薪资待遇面议)联系电话：

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女装店长岗位1年以上，懂搭配

1.招导购 店助 店长 2.性格外向，积极主动，能吃苦耐劳，服从工作安排

超市店长面点师会做家常包子，油饼，素丸子，千层饼招工人数:各1名工作地址:千禧世代南门

宝鸡市渭滨区招工艺管道管工、水暖安装/维修

宝鸡市凤县招叉车工，工期：一周，工价250元一天，做完结清。夜班

物业公司直招保安员，我们招的话，是小区、商场、写字楼的门岗、巡逻岗,临勤这些岗位都能安排， 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身高160以上 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 4.要求无明显纹身，前科，重大手术等？无传染性，先天性疾病，无钢板钢钉，无三高，身体健康，走路正常！ 工作内容： 我们主要负责小区门岗进出车辆抬杆，陌生外来车辆登记，有电动车乱停乱放摆放整齐；私家车占用消防通道通知挪走，业主需要帮忙的搭把手，，岗位都是比较轻松的，有没有工作经验都行 项目福利： 1、管吃住，三餐免费，和队长领导一块吃住 2、免费提供服装、被褥，水电费免费 3、住宿4-8人间宿舍，有热水有空调。 本公司为直接招聘安保人员，0费用入职，当天到当天安排入职，携带换洗衣服，洗漱用品即可入职

建筑工程类会计，45周岁以下；大专及以上学历，财务相关专业，持初级会计证、会开车者优先考虑；3年以上工程行业会计经验，熟练操作用友/金蝶财务软件；工作细致严谨、责任心强，具备良好的职业素养与保密意识。薪资福利:薪资面议。招工人数:1-2名长期。工作地点：蔡家坡西二路宏鑫工业园内。工作时间：9小时制。工作地址:蔡家坡西二路钢构加工厂内

宝鸡市渭滨区产业园区职工餐厅招帮厨，月薪3500，每周天休假，有法定节假日，每天工作时长9小时，联系电话张

招聘：店长7-12K薪资：7000-120001、负责店面销售业绩达成；2、店面日常工作管理及员工销售带动；3、店面账务、货品管理；4、活动执行；客户维护；

招聘：诚聘店长店员薪资：3000-5000元【招聘岗位】诚聘店长2名、帮厨1名、配菜1名、小时工1名，共5名【薪资待遇】帮厨薪资3000~5000元，配菜岗位3500-5500元，店长工资面议，五点后小时工10-15元每小时，月综合薪资3000-5000元【工作内容】店长负责门店日常运营管理、人员调度、客情维护、营收目标推进；帮厨负责后厨食材预处理、餐具清洁、后厨卫生维护、配合厨师完成出餐工作；配菜负责食材切配、备料整理、配菜区域卫生清洁；小时工负责前厅传菜、收台、卫生清洁、顾客引导等辅助工作【岗位要求】男女均可，干过厨房优先！【工作地址】胜利路自强街紫金花园西门【公司名称】斌子烤鸭.铁锅炖*联系人：方女士有效期：招满即下架，点击左下方拨打电话联系

餐厅招聘：店长工资10,000以上加提成：管吃管住，每个月休息四个半天：伊宁市霍尔果斯：电话李

招聘：优家地产招店长店长招聘人数：2人薪资：3000元岗位职责：1.能够独立完成门店日常运营工作；2.具备一定的管理能力，能带领团队完成业绩目标；任职要求：1.年龄23-45岁，有相关经验2年以上；2.具备良好的沟通能力、团队协作能力；3.具备较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境；福利待遇：1.高额提成

招聘：诚信志远果业招店长店长薪资：8000元年龄要求：30-40岁性别要求：男女不限任职要求：1.五官端正2.有团队精神3.积极向上4.有销售经验者优先

万友吾悦广场店招聘临促一名，上班时间：—，联系电话：

太白北路诚聘收银1名，底薪3800元加全勤200元，坐岗10小时，每月三天休假。（思软系统）电话：

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长期工，有职业道德，长期从事餐饮者。

门店店员20‑45岁，身体健康，品行端正，做事踏实，打算长期稳定工作。有销售经验优先薪资福利:缴纳五险，房补、话补、取暖补贴、降温补贴。长白班每日8小时，月休4天，法定节假日休假。环境干净舒适，工作氛围好。综合薪资4500‑8000元，收入上不封顶招工人数:10名

前厅经理岗位开放，不限性别，要求高中及以上学历，具备服务经验者优先，提供底薪加绩效奖金和业务提成的薪资待遇，三餐全包并提供住宿，工作地点在陕西宝鸡。

招聘：老实人周末临促1名。要求：会叫卖产品。卖货能力强。工作门店：十二路Z库工作时间：19~25号待遇：一天8小时100元+提成电话联系：

十月稻田中秋临促招聘上班时间：9.25-9.27年龄：55岁以下工作门店：老实人高新Z库老实人来福店老实人新天地店要求:有超市工作经验薪资：110-140有意向来电：左

岗位职责： 1. 协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、库存盘点与销售数据分析 2. 参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 执行公司营销活动方案，推动门店业绩目标达成 4. 带教新员工，协助组建高效协作的门店团队 5. 定期汇报运营情况，提出优化建议并落实改进措施 任职要求： 1. 学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应轮班及阶段性加班安排 4. 具备基础数据整理与办公软件操作能力 5. 有管理潜质，认同企业文化，愿长期在连锁体系内发展

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉服装零售服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力强，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

负责日常店内理货，配货，