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岗位职责： 1.制定并执行月度、季度及年度经营计划，确保营收目标达成 2. 统筹商品陈列与动销管理，提升门店运营效率 3.打造标准化门店形象，维护品牌服务标准，提升顾客满意度与复购率 4. 建立员工考核与激励机制，组织日常培训、团队建设及绩效面谈 5. 及时处理客诉反馈，优化服务流程，推动门店持续改进 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消等行业店长经历者优先 2.具备良好的目标管理、团队带教与跨部门协作能力 3.责任心强，抗压能力好，具备较强的客户服务意识和问题解决能力 4.学历不限，有相关管理经验者更佳 5.熟悉基础办公软件，能独立完成经营数据分析与汇报

店长 1.年龄25–45岁，大专及以上学历；2.沟通能力强，责任心强，执行力强，服从公司调配；3.有餐饮门店管理经验者优先录用。全面负责门店日常运营管理、人员统筹与团队带领；做好货品盘点、成本管控、流程规范执行；处理客诉、维护顾客关系，提升门店服务品质；保障门店秩序、卫生与运营安全稳定 薪资福利:1.月薪：5000–6000元；2.缴纳社保；3.月休+全勤奖+各项福利 招工人数:5名 号：；邮箱：；应聘请备注：应聘店长+意向城市 工作地址:忻州/晋中/吕梁/太原市清徐县（可就近安排）

店长 招工人数:2名

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