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门店店长薪资福利:10000+福利+奖金（全勤奖、学历奖等）免费提供专业培训，鼓励小伙伴多拿钱；公司晋升机会多，储备干部每个月都有外出学习机会；免费提供吃住，员工餐食材丰富，专业厨师烹饪；员工宿舍离店近，步行不超过10分钟，水电齐全，管理完善；每月组织员工活动：生日会、茶话会、旅游、聚餐、空巴等；每周二为员工幸福日，每个店面都会发礼物、改善员工餐，管理人员还会组织员工活动、帮助员工打扫宿舍等；公司设有员工关爱委员会，定期组织帮扶、资助需要帮助的员工及团队家人；团队年轻幽默，氛围好，欢乐多工作地址:1、大宅第餐饮管理有限公司：晋城市城区开发区兰花路北段翠微街华洋工贸西侧综合楼二楼2、锦呈礼宴婚礼酒店：晋城市城区文昌东街职业技术学院（南门）对面3、大东烙馍村兰花路店：晋城市兰花路与红星东街交叉口往北100M（汉通一楼）4、烙馍村凤城路店：晋城市城区凤城路与文昌西街交叉口5、一览阁雅宴：晋城市城区开发区街道翠微街华洋工贸一楼6、吉上吉饺子：晋城市矿务局畅安路与百灵街交叉口西北角7、如院私厨：晋城市泽州北路晋广电器后院如院私厨8、云尚华锦：泽州县红星东街月星广场东南侧110米

招聘岗位：店长1名，导购数名工作地址：品牌专卖店年龄要求：25-48岁性别要求：员工薪资待遇：2500-5000工作内容：销售本品牌商品联系人：张员工士联系电话：人数需求：店长一名，导购数名(无卖鞋经验者勿扰)

康养馆店长

招店长、店员,薪资2300元以上/月,有经验者优先!联系焦先生

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、销售目标达成及服务质量提升 2. 统筹人员排班、培训与绩效辅导，打造高效协作的店员团队 3. 监控经营数据，分析销售趋势，优化商品结构与促销策略 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与客户满意度 5. 执行公司各项规章制度及安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备超市/零售行业门店管理或储备干部相关经验 2. 具备基础数据分析与沟通协调能力 3. 责任心强，具备较强的执行力与抗压能力 4. 学历不限，有零售管理经验者优先 5. 热爱服务行业，认同企业价值观

店长薪资福利:底薪3500+提成+店面总业绩提成+奖金，年收入12W以上福利：月休4天，年休假期不少于60天，让你事业家庭都兼顾。工作地址:矿务局店地址：文化宫向北一百米乐欣商贸（安泰万家）

门店店长一年以上销售行业管理经验，具备较强的团队建设能力薪资福利:5K—8K招工人数:5名工作地址:国贸大厦A座18楼1805室

养生馆店长有3年以上养生馆、健康门店管理经验，责任心强，善于沟通，具备团队管理能力。全面负责门店日常运营、人员管理、客户维护及门店业绩规划，统筹门店各项工作落地。薪资福利:底薪+高额提成，工作环境舒适，团队氛围融洽，客源稳定，完善的内部培训，良好晋升空间，长期稳定发展。薪资面议。招工人数:3-5名

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招聘2名小工，工资85元。

晋城市泽州县招钢结构安装/打板

招聘铁路平交道口改扩建熟练工人，主要从事道口橡胶板拆铺、旧钢轨枕木混凝土板铺装、钢轨及轻轨焊接固定、道口板吊装调平作业。要求有铁路施工经验，干过道口板拆铺、钢轨焊接优先，能看懂图纸、熟悉工艺流程，身体健康能吃苦、服从管理，电气焊、起重等特种作业须持有效证件。日薪400元，包吃住，周结工资不拖欠，工作地点晋钢集团厂区及周边，工期紧到场即可上岗。有意联系王先生（微信同号），联系时说明工种和从业年限，合适安排进场。

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利郎男装招聘公司直营品牌岗位：店长1名，高销2名要求：年龄22-43岁之间，个人有男装销售经验优先挣钱欲望强，个人销售能力强，连带能力强，肯吃苦耐劳。薪资待遇：底薪+7个点提成+单品奖励节假日三薪税后工资带薪年假工作地点：荣成九龙城二楼利郎男装联系人：于经理（可约时间到店面试）

年纪： 25～45 岁 有销售经验

招聘招聘招聘凤展超市文华路店（烘焙区）临时促销员名50岁以下100/天善于做销售，叫卖能力/责任心强等：

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招聘糕点临促，地点为山西晋城七玺超市中洲新城店，招聘年龄不超过45岁的应聘者，每周五六日工作三天，每天工作八小时，薪资为一百元。

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新天地生活超市【招聘】招聘岗位:生鲜主管1名理货员2名要求：1.年龄25一50待遇：2.底薪＋全勤+绩效有意者面谈报名地址:太行西街农贸市场二楼联系电话，

岗位职责： 1. 主动接待顾客，了解需求并提供专业的产品咨询与个性化推荐服务 2. 熟练掌握商品知识及促销政策，准确传达品牌理念，提升客户购物体验 3.负责商品陈列、货架整理、库存盘点等门店基础运营工作，确保环境整洁规范 4.高效完成收银结算、会员开卡/维护、退换货等售后服务，保障流程合规、响应及时 5.积极参与门店营销活动执行与氛围营造，协同团队达成销售目标 任职要求： 1. 年龄18-35岁，高中或中专及以上学历，形象端正，具备良好沟通表达能力 2. 热爱零售服务行业，责任心强，服务意识佳，能适应轮班制及快节奏工作环境 3.具备基础电脑操作能力，可熟练使用收银系统及常用办公软件 4. 有零售、餐饮或服务业经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训 5.学习意愿强，具备团队协作精神和一定抗压能力，愿在一线服务岗位长期发展

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