招聘：桥北招聘店员 蒙乡情牛肉专卖店招聘店员 要求：1、45周岁以内，身体健康，无传染性疾病 2、有店员、促销员工作经验，牛肉行业优先 3、能适应倒班，半天班 工资：3000-3500元/月+工龄工资（100-500） 地址：水域蓝湾AB区东门 有意者联系

招聘白班店员一名早六点半到晚上六点半工资面议

超市招聘白班店员一名早六点半到晚六点半，工资面议 联系电话：

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上24休24，工资4000

售货员 干净利落，口齿伶俐

小吃店店员，公作简单，好操作，手把手教学，需要手脚麻利

【水果玩家火花路店招聘启事】  简介 我们是一家专注于高品质水果零售的品牌，门店面积400平，主营国内外新鲜水果批发零售、果切定制、线上配送及会员服务。诚聘15名热爱水果行业的伙伴，共同打造优质消费体验！ 二、招聘岗位及要求 1.水果销售员 负责水果陈列、销售及顾客服务。 货架补货、清洁及库存盘点，确保商品新鲜度； 任职要求： 年龄18-40岁，初中及以上学历； 五官端正、沟通能力佳，服务意识强。 2.水果打包切配员 负责水果打包、清洗、切配、分装及果切保鲜； 维护操作台卫生，确保食品安全规范； 任职要求： 年龄18-40岁，初中及以上学历； 熟练水果打包、刀具使用， 3.收银兼客服 负责收银结算、会员充值及发票开具； 处理顾客咨询与售后问题，维护品牌形象； 协助门店日常事务。 年龄18-40岁，初中及以上学历； 服务态度热情，具备基础财务知识者优先。 任何岗位只要你有态度、我们给最多一个月时间熟练。只要你有态度我们将优先录用。 三、薪资福利 试用期5000一个月 一个月早达标早转正。一个月不达标不在录用。 转劳动合同 薪资结构：底薪（4500元）+提成/奖金+全勤奖+工龄补贴，综合月薪6000-8000元； 福利保障： ，提供带薪培训及晋升机会（店员→店助→店长综合薪资1万每月）； 节日礼品、生日福利、月度优秀员工奖励；提供住宿 另招小时工50人（长期合作）15每小时根据能力可提升至30元每小时。  四、工作暂行时间 8、9点到20、21点  五、工作地点  火花路京香酒楼楼下水果玩家 六、应聘方式 鱼泡联系 水果玩家一家有态度的水果店。期待有态度的你加入！

负责鸭货店日常营业

【岗位职责】 ·协助门店日常运营，接待顾客并提供服务 ·配合完成米线制作及餐品整理工作 ·保持门店整洁卫生 【职位要求】 ·热情耐心，有责任心，能适应快节奏工作环境 ·能接受长期稳定上班 【工作时间】 ·上班时间：09:00 ·下班时间：22:00 【薪资福利】 ·薪资区间：3000-5500元/月 ·工资结算方式：月薪制

扎旗找个A2司机，要附近的，工钱面谈， 就是替班几天。有想做的司机师傅电话沟通

找一个空调安装师傅，我想挪空调，附近有干的电话联系

找半成手，组三合一柜子，一天一开。有意者电话联系

通辽市扎鲁特旗招工地小工/杂工、种植工/杂工

扎鲁特旗雇一个能放驴加种植的长期工年工资五万五左右

泗县时空电竞【岗位】：店长【岗位】：店员工作轻松好工作不等人，赶快电话联系-陈老板

中国:兰州邦子客餐饮管理有限公司店长，2名，工资面议拉面师3名，工资7000舀汤师2名工资6500金牌揉面师2名工资6500凉菜师:2名工资4000--4500捞面师:2名工资5500.炒面师，一名，工资7000元收银员，2名，工资4000要求，服从管理，团队意识强！长期工作的优先录用，，每个月工休2天，电话:

高薪诚聘招店长：（工资高，不差钱）有经验者优先。理货员：收银员：搬运工：工资面议，福利待遇，优厚。联系电话地址：福地壹号。老板人好事少

招厅长,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系汤先生

招门店店长,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系方莉

认真负责，有责任心

有趣人类商店招聘店长 福利待遇：保底全勤奖提成会员奖励 保底3500 销售经验者优先录用 联系人： 工作地址：凯德广场B1

销售店长有销售的经验薪资四千五一个月具体条件面谈

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日常运营事务，如营业前准备、收银对账、卫生维护等 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和责任心 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、快消、餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉基础办公软件，具备数据分析意识和客户服务意识 4.学历不限，热爱一线管理工作，责任心强，执行力突出 5.能适应轮班制工作安排，具备较强的服务意识与职业素养

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定销售目标、运营计划并组织实施，确保门店业绩达成 2、统筹采购、库存、陈列、定价、促销等核心环节，优化商品结构，控制运营成本，提升盈利能力 3、严格执行食品安全、消防安防、环境卫生等管理标准，落实相关法律法规，保障门店安全合规运营 4、维护客户关系，处理重大客诉及突发应急事件（如商品质量问题、门店安全事故等），提升客户满意度 5、关注市场动态与行业趋势，分析竞争对手情况，及时调整运营策略，保持门店市场竞争力 6、完成各项指令传达与工作落地，定期提交运营报表与分析报告 任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先，有经验者可放宽要求 2、工作经验：5年以上零售行业工作经验，3年以上大型超市/连锁商超店长或副店长管理经验，熟悉超市全流程运营模式 3、其他要求：诚信正直、责任心强，了解本地零售市场特性，有连锁品牌或大型综合体商超管理经验者优先 岗位福利： 1、薪资待遇：6K-11K/月（具体面议），另享年终奖金、销售提成、生日福利、节假日福利 2、成长发展：完善的培训体系、清晰的职业晋升通道（店长-区域经理-区域总监）

店长 年龄30-40岁，有保险、教培管理经验优先，能统筹，会协调，理解能力强，能完成公司业绩指标，吃苦耐劳，能出差；大专以上学历。工作时间看具体工作安排再定 薪资福利:底薪3000+销售提成+年底利润分红+工龄工资；每月调休两天，工作满一年有年假，年底奖金 招工人数:1人

形象好，气质佳，

具有一定养生医疗常识年轻且会一定电脑操作知识可以零工一天一结可以长期三个月试用期工资面谈

要求手脚麻利，会用电子称 18岁～40岁 工作时间早8晚6