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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

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学历经验：大专及以上学历，2年以上餐饮同岗位管理经验，熟悉门店全流程运营。 运营管理：统筹日常运营（排班、备货、服务、卫生），把控菜品品质与出餐效率，达成营收、客单等业绩指标。 团队管理：负责员工招聘、培训、考核与激励，打造高效团队，协调内部矛盾，保障门店人员稳定。 客户维护：处理客诉，提升服务体验，维护老客户，配合营销活动提升门店口碑与复购率。 成本管控：严控食材、人力、能耗等成本，做好库存管理，降低损耗，提升门店利润。 合规安全：严格遵守食品安全法、消防及卫生防疫规定，落实门店安全巡检，杜绝安全隐患。 能力素养：具备较强沟通协调、抗压及应急处理能力，熟练使用办公软件及餐饮管理系统，有责任心和服务意识。 附加要求：部分品牌要求熟悉餐饮营销策划，有连锁餐饮经验优先，持有健康证。

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店长 1、男女不限，25 - 45岁，高中或中专以上学历。2、有执业药师证及其他连锁药店店长工作经历者优先。 薪资福利:5500 - 7500+/月 以上招聘岗位分布在县市区及周边东亚医药连锁门店，可根据应聘者家庭住址选择就近门店安排 工作地址:宝鸡市凤翔区西城国际东亚医药运营管理中心；宝鸡市东岭金融中心B座15楼5室东亚医药运营管理中心

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招聘：秦都信鸽养殖有限公司招聘赛鸽驯养人员、文员、灶夫 薪资：面议 陕西凤翔秦都信鸽养殖有限公司招聘 <BR>1、赛鸽驯养人员10名（3500-4500） <BR>（待遇从优 环境干净 工作简单 轻松上手 管吃管住） <BR>基本要求：20-45岁，吃苦耐劳，有爱心、责任心及团队合作精神。 <BR>待 遇：包吃住，月休两天，工龄奖，年终奖。（打造青年团队，行业发展前途可观！）三餐有美食，四季有空调。详情请致电！ <BR> <BR>2、文员两位（3500-4500） <BR>待 遇：包吃住，月休两天，工龄奖，年终奖。 <BR>要求： <BR>1、年龄20-40岁，男女不限 <BR>2、1年以上相关工作经验，文秘、财务、平面设计等相关专业优先考虑； <BR>3、熟练运用表格软件 <BR>4、会简单的ps <BR>5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 <BR> <BR>3、灶夫一位（工资面议） <BR>男女不限，55岁以下 <BR>电话： <BR>地址：陕西省宝鸡市凤翔区申都村四组

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招聘：凤翔西区假期临时看护人员 薪资：面议 因家庭需求，现急找假期临时看护人员，陪伴10岁半小学四年级女孩，具体信息如下： <BR> 1.服务时间：春节前十几天至正月十五之前 <BR>2.看护对象：10岁半女孩，热爱画画、手工与创意小实验，目前存在沉迷手机的情况 <BR>3.核心职责：引导孩子多参与户外活动，帮助养成规律作息与良好习惯；陪同孩子开展画画、手工、小实验等创意活动 <BR>4.人员要求：两类人员均可&mdash;&mdash;一是大学生兼职的，二是自带娃的家长（可带领自家孩子与我家孩子结伴玩耍）；可接受住家看护，也可由家长带娃上门，带动我家孩子一起互动，先磨合适应 <BR>5.期待伙伴：喜欢孩子，愿意陪伴孩子探索趣味活动，能正向引导孩子减少手机使用 <BR>薪资待遇：双方协商议定 <BR>联系人：曹女士 <BR>联系电话： <BR>家庭住址：凤翔区西区恒源新城

招聘：凤翔街道岸线船舶管理员（4名） 薪资：4000-6000 招聘岗位】凤翔街道岸线船舶管理员（4名） 【福利待遇】，薪资4000-6000、缴纳职工社保、企业为员工投保商业险； 【上班时间】上12小时，两班倒(有时间者可安排加班) 【备注要求】 1、初中以上学历，2、会做船只进出报备； 3、沟通顺畅，4、随机应变能力强；5、年龄55周岁以下； 【工作地点】：凤翔街道海岸线 【联系电话】吴

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店长管理店内所有运营事务

运营管理： 全面负责餐厅前厅与后厨的日常运营，确保各环节顺畅、高效。 制定并执行严格的标准作业程序（SOP），包括餐台陈列、食品添加、卫生清洁等。 监督食品安全与卫生法规的100%执行，确保餐厅通过各项检查。 团队建设与管理： 负责员工的招聘、培训、排班、绩效考核与激励，打造一支高凝聚力、高服务标准的团队。 营造积极、公平、协作的工作氛围，有效处理员工关系，降低人员流失率。 客户体验： 亲临一线，及时处理客人投诉和突发事件，提升顾客满意度。 收集并分析客户反馈，持续优化服务流程、菜品结构和用餐环境。 成本与利润控制： 严格控制食材、物料、人力及能耗成本，有效管理库存，减少不必要的浪费。 分析经营数据（如客流量、人均消费、成本率等），制定并实施策略以提升餐厅盈利能力。 菜品与质量： 与厨师长紧密合作，监督菜品质量、口味和多样性，根据季节和客户需求协助策划新菜式。 确保食物从制作到陈列的全程品质稳定。